关于员工宿舍管理制度

1 / 7 关于员工宿舍管理制度 职工宿舍管理制度 (一 ) 员工宿舍是宾馆为员工提供舒适、安全的休息和学习场所。为了保证有良好的住宿环境，特制定管理制度如下： 1、室内注意保持清洁，不许乱扯绳、拉线、钉墙、贴画等。 2、爱护公物，损坏照价赔偿。 3、配给个人的物品需完好无损。 4、不许带外人进入宿舍，离职人员不得进入宿舍。 5、禁止进入异性人员宿舍。 6、严禁在宿舍内私接电源以及使用各种电器等。 7、不许在宿舍烧煤炉、做饭、烧水 、看黄色书刊、聚赌等。 8、不许在宿舍大声喧哗和进行影响他人休息的活动。 9、不许在宿舍饮酒。 10、讲究个人卫生，保持室内外清洁，不得向窗外、走廊、楼下泼水、丢废弃物，更不得在走廊、平台上随地大小便。 11、住宿员工须在晚 24 时前归宿就寝，值班晚归人员除外，过点后寝室长或宿舍管 员有权拒绝开门。 12、当晚有事不能回宿舍者，须向寝室长或宿舍管 员写出书面请假条，不得擅自夜不归宿，当月累计两次2 / 7 者，清出宿舍。 13、个人物品要妥善保管，提高警 惕，防火防盗。 14、自觉维护宿舍卫生。 15、节约用水、用电，做到人走灯熄，人离水关。 16、每间宿舍设有寝室长 1 名，负责宿舍内务卫生及安全管理。 17、宿舍门钥匙由寝室长掌握，不得交与他人。 18、所有在住员工，应互相监督，对举报者，事实清楚，将给予奖励。 19、在住员工每月交纳 10 元卫生费，从工资中扣除。 注：对违反以上制度的员工，宾馆将处以每次 10 元的罚款，情节严重者另行处理。 职工宿舍管理制度 (二 ) 员工宿舍 是公司根据工作需要为员工配备的 , 公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我处的实际情况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工必须遵守。 一、员工入住相关规定 宿舍的调配由管理处统一负责 ,员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。入住具体规定如下： 1. 宿舍内床位位置不可随意搬动。 3 / 7 2. 每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付 ,房租、管理费由管理处负责。 3. 实行宿舍长 负责制 ,由宿舍长安排房间内卫生的清理 ,房间设施的检查 ,日常维修的申报 ,入职人员床位安排 ,离职人员物品清点等。原则上 ,宿舍长由安保领班兼任。 4. 宿舍长有变动时 ,部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。 5. 公司配备的设施 ,由宿舍长进行监管。入住后由管理处进行清点后与宿舍长进行确认 ,并一式两份 ,管理处存档一份 ,宿舍张贴一份。 6. 公司配备的设施设备，属于公司财产 ,未经管理处主任批准 ,不准私自搬离宿舍 ,否则以偷窃论处。 7. 宿舍内的所有设施设备 ,故意破坏的按 照奖惩规定处理，非故意损坏的责任人照价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。 二、宿舍规定及要求 为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定： 1. 严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。 4 / 7 2. 严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。 3. 严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法 行为。 4. 严禁在宿舍酗酒、打架闹 5. 未经批准，不得私自更换床位、房间。 6. 严禁未经请示，私自留宿外来人员 (尤其是异性 )。 三、宿舍值班制度 一、宿舍长负责制 管理处指定宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以保持。各班领班具体实施本班宿舍管理事宜。宿舍长具体工作如下： 1. 将每周值日的工作情况及需要解决的实际问题向主管汇报。 2. 将本宿舍成员的合理化建议及需报修的内容汇报主管 (宿舍内报修所需费用，由宿舍成员支付或确定当事人承担 )。 3. 及时将留宿人员和离职人员上报。 4. 检查安全隐患，防患于未然，做好预防工作。 5. 负责各宿舍有关维修、协调处理事项的登记、上报 ; 5 / 7 6. 负责监督各员工的日常行为规范，保障宿舍的清洁卫生。 7. 负责公司宿舍的安全，不定时地对宿舍进行检查，及时发现不假外出、超时不归等 情况，采取及时有效的措施。 8. 定期组织舍员进行卫生大扫除，做好宿舍除 “ 四害 ”( 蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂 )工作。 二、宿舍值班员制度 宿舍值班员由管理处、部门安排当日休息人员担任，一般由各班领班、副领班轮流担任，各班在休息日明确宿舍值班员，值班员当日值班时间为清晨 6： 30- 次日 06： 30，值班员不可以请假外出，如确需外出需安排好接替人，交接好相关工作。主要负责以下工作： 1. 负责确认宿舍外出人员是否履行请假手续，凭经批准的请假条放行，宿舍值班员须在请假条上签名 ，无请假条不予放行，外出人员销假确认 ; 2. 负责监督各员工的日常行为规范，保障公共区域的清洁卫生。 3. 负责公司宿舍的安全，不定时地对各房间进行检查，检查有无异常气味及声响、门锁是否有损，有无未经批准之留宿人员，及时发现情况，及时向上级汇报，根据上级指示，采取有效的措施。 4. 如须紧急集合，由安保主管以上人员发出指令，6 / 7 宿舍值班员负责实施。 5. 如发现宿舍内的不假外出、卫生较差、未办理留宿手续留宿等违机违规情况将追究当日宿舍值班员责任。 三、卫生值日员 全体队员轮流值日，当日休息的领班负责安排，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，及时清理，打扫室内卫生，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求达到整齐划一。 四、宿舍物品的管理 一、公司配发物品的管理 公司配发的物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，故意损坏物品的，根据情节的轻重，视其认识态度，给予相应处理。 二、个人物品的管理 个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等 (如现金、贵重饰品及其他物品 )自己妥善保管，如有丢失，责任自负。 关于物品的管理，关键要做到定人、定位、定物、分类管理体制，确保公私财物无损坏、无丢失。 三、离职人员物品管理 离职人员搬出宿舍时，全体人员必须在场，确认均系个人物品，给予放行，汇报主管，将情况反馈办公室，予以7 / 7 结算工资。 五、人员的管理 公司内部员工须严格按照宿舍管理规定及要求执行，其他人员管理如下： 一、来访人员 员工的亲朋好友来访，需注意场合，把握好时间，不要影响 他人正常休息。 二、外来人员留宿 宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特殊情况下，需提前书面申请，呈报主管，待批示后方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。 三、请