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文档简介

1 / 4 关于考勤迟到制度 为完善和明确现有考勤体制，现制定考勤制度，本制度自公示日起执行。 一、关于考勤机使用的有关规定 1、使用指纹机指纹考勤，考勤时间以考勤机时间为准。 2、员工上班按指纹，下班按指纹，四次指纹完成一天考勤，（各岗位员工按实际情况来定），如只有上班时间，没有下班时间，则视为旷工半天，如一天中只有两次上班的指纹，而没有下班的指纹，则识为旷工一天。如有指纹不能识别的情况时，请当时汇报给班长人员，并在考勤登记表上签字。 3、上班期间中途因事请假时，需 给主管说明情况，主管批准好，方可离开，离开前需打指纹，不打的按旷工处理。正常情况下，请假两个小时以内，管理处不扣工资。 二、关于迟到、早退的有关规定 1、迟到 迟到 15 分钟以内，罚款 5 元；迟到 15 分钟至 30 分钟，罚款 10 元；半小时以上需向领导说明原因并补写假条，否则视为旷工。 2、早退 早退 15 分钟以内，罚款 5 元；早退 15 分钟至 30 分2 / 4 钟，罚款 10 元；早退半小时以上，视为旷工。 三、关于请假的有关规定； 请假一天之内可由主管批准，本人填写请 假条，主管人员应及时将请假情况汇报给经理。一天以上需由主管人员将请假条交于经理，经理批准后，方可生效，如未经经理同意，擅自离岗者识为旷工。 2、请假规定 请假一天以上，需由主管以上人员带领，到经理处请假，如有特殊情况，不能当面请假的，由主管人员代请。一天以内的，需当面向主管人员请假。 四、对旷工的处理。 无指纹，无考勤登记且无请假条者即为旷工，旷工一天，给予当天工资两倍的处罚，性质恶劣者，予以辞退。 五、放假或部门主管安排休息的情况不在此 范围内。 六、加班 如有加班写加班条，让经理签字后方可生效。否则视为无效。 本制度从 20 11 月 1 日起执行。 明德物业济南卫校管理处 2011 年 11 月 1 日 加 班 条 3 / 4 申 请 人 部 门 加班人数名单： 加班时间 年 月 日 时至 日 时 经理签字 文员签收 4 / 4 请 假 条 申 请 人 部 门 事由： 请假时间 年 月 日 时至 日 时 销假时间 年月日 班（组）长签字 主管签字
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