公司员工值班制度

1 / 5 公司员工值班制度 为了保障公司财产安全，现将守夜值班制度规定如下： 一、守夜人员要提前 20 分钟到岗，与店铺做好交接 殊情况不能值守，必须提前 24 小时向店长履行请假手续。否则不予批准。 二、值班期间有人员进出的，积极配合，协助开门，监督其行为，并必须填写值班期间人员进出表，并作好登记。未登记造成损失的由值班员承担相应损失。 三、严禁值班期间离岗、酗酒等行为。发现一次罚款50 元。 本规定从下发之日起执行，解释权归行政部。 二 年五月十二日 1、准时上班，推行班前讲话，把安全教育落实到班组，落实到施工岗位，落实到每个工人身上。 2、认真检查 “ 两架、三宝、四口、五临边 ” 防护情况，发现安全隐患，坚决制止作业，并汇报情况，及时解决。 3、认真检查现场施工用电，防火措施设备、工地卫生等情况，发现问题提出整改措施或请示上级处理，在值班过程中，带领保卫人员做好治安保卫工作。 4、掌握职工队伍安全思想意识动态、坚持 “ 预防为主、安全教育 ” 的方针，消除施工中不安全因素。 5、组织施工班组按照安全技术操作规程 实施，发现工作违章行为和安全设施的薄弱环节，坚决制止作业并做出2 / 5 处理决定。 6、填写当日安全日记，并把各种隐患、不安全因素和处理措施及结果等记录。 7、发生工伤或死亡事故，应立即救死扶伤，并保护好现场，立即向领导汇报。 一、目的 为节假日期间能及时处理突发事件、维护园区的正常秩序，持续的保证服务质量，特制订节假日值班制度。 二、值班人员： 公司经理、副经理及各部门负责人。 三、值班时间： 周六、日及法定节假日（包括春节、元 旦节、五一节、国庆节）上午： 9： 0000 下午： 2： 0000。 四、具体安排 1、综合部每月将编制详细的值班安排表，各当值人员应严格按照其执行，若因特殊情况不能值班者，应提前通知综合部。 2、公司经理、副经理将对值班情况予以检查，若发现当值者不在其岗或没履行值班职责，将对其季度考核予以扣分。 3、公司将对按照每天 50 元值班补贴的标准，对所有值班人员予以奖励。 3 / 5 4、值班人员需上、下午至少各一次对园区保安、清洁、绿化等全面巡查，并对值班情况、巡查 情况进行详细记录值班记录表，记录应表述清楚事情过程、处理结果及善后移交问题，并交于下轮值班人员，一般情况应在本班解决问题。值班时间已到，但处理问题还未明了时，不得离岗。 为了保证集团公司正常工作秩序，维护公司财产安全，减少不必要的损失，现制定下列管理人员安全值班制度。 一、 值班形式和时间： 值班分日常值班、节假日值班两种形式。 值班时间：当日 08： 3017： 30。 二、 范围： 网点：（重点是本公司范围内、宿舍区、食堂、办公综合大楼、公司内活动区、装卸货区域、大小厕） 三、 原则：及时、准确、全面、公平、公正、公开。 四、 值班人员的职责： 1、值班人员值班之日必须保持手机畅通，以便于联系。 2、要认真处理好当班事宜，并做好值班记录，妥善保管、处置好来文来电、重要来访，严格做到事事有登记，件件有着落。 3、值班人员不得任意旷工或找他人替代。必须按规4 / 5 定时间值班，必须坚守岗位，不得擅离职守，重要任务必须离开时，应找人替代，不得出现脱岗 、离岗现象。如有特殊情况必须提前向总经理请假。 4、值班期间值班人员不准打牌、不准聚众娱乐、喝酒和擅离工作岗位、不得带无关的人员入岗，必须做到勤巡视，勤检查，每天巡视应不少于三次，并将每次巡视情况如实填写值班记录表。发现特殊情况及时、果断处理，如不能处理时及时向部门主管及上级领导汇报，使情况得到及时解决。 5、值班人员须及时处理协调值班期间的突发事情，并详细做好记录。若遇到特殊情况，不能处理的应及时联系公司领导。 6、发现重大质量安全隐患或重大事故需立即做出正确处理方法，保 护好现场，立即向上级领 导部门汇报。 7、值班人员负责监督及检查当日保卫人员的工作，必须认真遵守交接 8、对仓库现场物料要严加看管。 9、值班人员值班期间应根据值班任务的要求，在规定的时间内加强巡视，认真检查门、窗、厂区的情况，做好防盗、防火、防灾等工作。 10、值日人员需督促各区域环境卫生是否达标，不达5 / 5 标的记载好交接本上，由总务部经理安排部门有关人员日检查记录对不达标的是否有分区域记录在宣传栏内，是否跟进落实完成。 11、值班人员必须如 实认真作好值班记录以及班后值班