




已阅读5页,还剩4页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
班级姓名学号 陕西警官职业学院20142015学年第一学期2014级高职刑事侦查技术专业侦查总论试题 题号一二三四五六七总分考生答题不得过此 线 评卷人得分 (注:试题采用宋体,四号字体。每一大题都应有评卷人、得分表格) 一、单项选择题(共10分,每小题2分) 1、刑事侦查是刑事诉讼( )A、 A.重要程序 B.重要原则 C.重要方针 D.重要条件 2、犯罪行为的“客观存在”性,决定了犯罪行为的( ) A.可改变性 B.可认识性 C.可抗拒性 D.可欺骗性 3、笔迹的同一认定属于( ) A. 动作习惯特征同一认定 B. 形象特征同一认定 C.物质成分特征同一认定 D.人身同一认定 4、 4.做好刑事侦查工作,掌握工作主动权的基础是() A.调查研究 B.刑事特情 C.刑侦基础工作 D.犯罪预防 5、侦查活动的客体是( ) A侦查措 A.侦查人员 B.刑事案件 C.犯罪嫌疑人 D.犯罪证据评卷人得分二、多项选择题(共10分,每小题2分)1、根据我国刑事诉讼法的规定,拥有侦查权的机关、部门包括:( )A.公安机关和人民检察院 B.国家安全机关 C.军队保卫部门 D.监狱 E、企、事业单位的保卫部门2、侦查的任务( ) A. 发现犯罪B.收集证据 C.查明案情D.预防犯罪E. 保障无罪人不被追究刑事责任3、同一认定根据被认定同一客体物的不同可以分为( ) A.人身同一认定 B.物体同一认定 C.形象特征同一认定 D.场所同一认定E.物质成分特征同一认定4、具体的说侦查主体包括( )A.侦查队伍 B.侦查人员 C.侦查机构 D.犯罪嫌疑人5、刑事案件的构成要素( )A.作案时间 B.作案空间 C.人 D.事E.物评卷人得分三、判断题。(每题2分,共计10分)1、侦查是刑事诉讼的必经环节。 ( )改错:2、刑法学、刑事诉讼法学、犯罪学等都是侦查学的邻近学科。( )改错:3、第一个提出“侦查学”这个名词的人是宋慈。( )改错:4、侦查思维是侦查主体认识案情的中介。( )改错:5、我国的侦查机构有公安机关、检察机关、法院、民间机构等。( )改错:得分四、 简答题(每小题10分,共计30分)1、简述侦查人员在开展侦查活动中,可以行使哪些职权?2、简述刑事案件的特点。3、刑事侦查学的研究对像有哪些? 评卷人得分五、论述题(共20分)试论述同一认定的概念、作用及意义?评卷人得分六、案例解答(共20分)某日凌晨3时,某案犯爬窗进入一金饰店盗窃,作案后,案犯为了毁痕灭迹,逃避侦查,故意向现场洒水,随后沿入口逃离现场,也未引起他人注意。次日早七时左右,店主开门发现金饰店情况异常,并意识到可能发生盗案,因此,没有进入店内,而是立即打“110”报案。公安局侦查人员及时赶到了现场,并开始对现场进行勘查。问题:1, 此案现场是否原始现场?为什么? 2, 根据案情设计一个行之有效的侦查方法?陕西警官职业学院侦查总论试卷答案A卷答案:一、单项选择题:1、A 2、B 3、A 4、C 5、B二、多项选择题:1、ABCD 2、ABCDE 3、ABD 4、ABC 5、ABCDE三、判断改错题:1、 不是 2、 3、 汉斯格罗斯4、 “侦查思维”改为“侦查信息”5、 去掉“法院和民间机构”四、简答题:1、立案权、侦查权、紧急情况特殊处置权、开展侦查基础工作活动。2、多表现为直接侵害形态;很多案件有现场可供勘查;犯罪活动的隐蔽性及结果的暴露性;案件因果联系复杂多样。3、刑事犯罪发展的一般规律;侦查学基础原理;侦查措施;侦查技术;侦查方法。五、论述题:侦查人员是侦查机构中具体从事各项工作的个体。侦查主体能否有效的完成揭露、证实犯罪的任务,关键在于侦查人员。侦查人员能否有效的履行职责,关键在于其本身所具有的素质。分为:1、政治素质:要有坚定的政治立场,要有严格的组织纪律,要有大公无私的道德品质;2、业务素质:科学文化基础知识,哲学、思维科学知识,侦查专业知识;3、身体素质;4、心理素质;5、智力素质:观察能力,记忆能力,思维能力,应变能力,操作能力。六、案例解答:本现场
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 监事聘任与公司内部控制与合规风险防范合同范本
- 离职员工知识产权转让与保密协议书
- 知识产权保护与保密协议范本(适用于动漫产业)
- 上市公司高管离职补偿金及离职后竞业限制协议
- 离婚申请书模板及子女抚养权及赡养费支付合同
- 数字化转型对区域经济发展协调性的作用
- 2025年烧结理论考试试题及答案
- 电炉炉前工考试题及答案
- 西双版纳活动拓展策划方案
- 2025年五级下册数学的试卷及答案
- 某水库调度规程完整
- Cpk 计算标准模板
- 封起DE日子博文 2006
- 锂离子电池生产安全讲座
- 画魂空手套无删减全文下载
- 五猖会原文 五猖会
- 主题教育苏轼生平介绍人物经历等PPT模板(内容完整)
- 眼科学-眼科检查(课件)
- 产品碳足迹课件
- 美国地图高清中文版
- 监控中心值班人员绩效考核月度考核表
评论
0/150
提交评论