出差工作总结如何写

1 / 6 出差工作总结如何写 出差工作总结如何写 出差工作总结怎么写？（第一篇） 首先我们要知道为什么要写工作总结，写工作总结无非就是两种，一种，是让自己在总结中更加了解工作情况，增加一些经验，让自己更加清楚自己在工作中有哪些不足的地方需要改进。另一种目的就是为了给别人做一个例子，告诉别人在工作中应该需要怎么做。工作总结可以说不仅仅是对自己的一个总结，更重要的是对自己在工作中的一些领悟，通过出差的这项工作，我从中学会到了什么，从中懂得了什么，明白了什么，这是在出差工作总结中最重要的一点。 那么出差工作总结怎么写？怎么写才能够体现出这么多，才能够充分的展现出这些特点，关键还是在于我们的态度，在写工作总结的时候不要抱着一种为了完成任务的一种态度就够啦，要抱着一种对自己深刻检讨，深刻领悟的态度就对了。工作总结，总的是工作的过程，结的是工作的经验以及态度。 出差工作总结其主要目的同工作总结一样，都是对一项工作或者一个项目进行总结，然后从中获取经验并且完善的进行下一步的划和设定，然后更好的接下来今后的工作安排。所以出差工作总结的写法与工作总结的写法差不多。 出差工作总结的题目有几 种写法，一是可以直接以出差工作总结作为标题，这样能够让看总结的人一目了然，原2 / 6 来这是出差工作总结，就不会误认为是别的什么项目总结。第二种就是用出差的工作项目明作为总结，如 业改造项目工作总结，但是在这个总结名称后面最好附一个小标题，主要还是为了让看得人区分什么类型的工作总结，这样能够使得看得人更加清楚，总结的内容是什么，总结的项目是什么，能够吸引到看总结的人，同时也能够很清晰的抓住看得人的眼球，这何尝不是一个好的拟标题的方式。 然后就是出差工作总结中应该包括的几个方面，第一个方面就是描述在出差的 时候做出的项目成绩与做法，做法需要详尽一些，这样能够让别人更清楚你的项目是如何做成的，能够给予别人一定的经验。第二个方面，就是写在出差工作中自己收获到的经验与教训，人不可能不犯错，只有能够正视自己所犯的错，并且能够改正，那么这工作中我相信一定能够更好。最后一步就是对自己今后的工作计划，可以说这就是总结，结的那部分，这部分是对自己今后工作的一些计划与目标。 出差工作总结怎么写（第二篇） 因公司或业务拓展需要，一般都会要求出差，最好就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评 价，进行一次具体的总分析、总研究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。 （一）基本情况 3 / 6 的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 过一件事，总会有经验 和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。 （二）写好总结需要注意的问题 好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、群众商量。一定要避免领导出观点，到群众中找事实的写法。 绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是 分析、得出教训的基矗 结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要4 / 6 有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。 先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。 出差工作总 结如何写（第三篇） 工作总结： 一：校园专项招聘方面： 本次校园招聘计划启动于 2009 年 12 月 10 日，共与 4所上海地区的东华大学、华东理工大学、上海商学院和上海工程技术大学联系，商讨进校以校园宣讲的方式招收优秀应届毕业生事宜，但华东理工大学、上海商学院、上海工程技术大学都表示由于我司的申请比较晚，参加人员会很少，建议我们不要进校宣讲，而是在他们的就业网发布招聘信息。东华大学表示可以接受我司进校宣讲，也会组织学生参加，但 24 日的东华大学校园宣讲实到只有 3 人。 1、 成果 ： 4 所大学共收到简历 17 份，通知 11 人，实到 7 人，录用意向 3 人； 已经初步与上述 4 所大学的建立起合作机制。 2、 原因分析： 我司本次申请进校园宣讲招聘时间比较晚，错过最佳时机，每年校园招聘的高峰期是 10 份 11 月份，而 125 / 6 月份是学生复习课程、考试的高峰期，很少参加招聘会； 上海市规定，本地注册资金在 100 万元以上的企业，员工连续 7 年缴纳社会保险，非上海市户口的将有机会转为上海市户口，导致大部分毕业生宁愿在上海市中、小企业就业、也不愿意去外地就业； 学习服装、艺术设计类专业，学习费用较高，一般此类专业的学生家庭条件较好，没有太多的压力，更从向自由度较大的工作； 3、 改进措施： 继续在上述 4 所大学挂招聘需求信息，接受学生的简历，见机安排面试； 时刻关注、提前准备 2010 年 4 月份 6 月份高校的第二批毕业生招聘会的高峰期，和 2010 年 10 月份 11 月份 2011 届毕业生的招聘工作； 扩大范围，加强与华北、华中、华南、江浙地带、西南地带等服装或者综合类高校的合作； 4、 其他： 上海地区有录用意向的 3 名应届生的工作安排事宜，建议与他们签订应届毕业生就业协议，然后 2010 年 2 月中旬开始直接安排至上海各门店实习。 二：上海地区常规招聘方面： 上海地区人员招聘一直都比较紧张，目前在用的招聘6 / 6 渠道主要是网站和人员介绍，报纸、现场招聘都尝试过但效果不是很理想。借这次出差的机会，针对上海地区招聘难和人员流失较大的问题进行了调研，结果如下： 1、 外部主要因素： 因上海地区跨区比较大，高峰时间交通比较拥堵，而市中心的租房价格极高，花在上班 途中的时间比较多，所以大 部份商场的中、高端专柜营业员都是上 1 天通班、休息1 天，上班时间一般是从 10： 00 22： 00，也不排除加班，但第二天可以休息，更多人愿意上这样的班；我们公司现在二班倒，上班固定时间也不算很长，但员工花在上、下班途中的时