副总经理绩效考核制度

1 / 7 副总经理绩效考核制度 2011 年 9 月副总经理绩效考核评定表（一） 考核项目 考核标准 奖励 政策 考核人评定 评定 成绩 考核办法 部门主任 职工代表 财务总监 行政经理 总经理 董事长 日常事务 工人岗前培训、安全教育、安全隐患检查，严禁人员重大伤亡及财产损失事故出现。 坚持每周例会制度，全体职工参加。表扬奖励优秀职工，对落后 职工批评教育惩罚。每周进行工作总结，建立档案资料。 2 / 7 参与行政绩效考核评定被考核人员，实施问责制度。 月合格 200 元 好 100%、一般 50%、不好 0 复混肥车间管理 大车间日产量达标率（产量保证月平均以日计算吨） 日合格 15 元 好 100%、一般 50%、不好 0 小车间日产量达标率（产量保证月平均以日计算吨） 日合格 15 元 好 100%、一般 50%、不好 0 大车间日生产产品水分合格率 （当日产品水分控制在） 日合格 10 元 好 100%、一般 50%、不好 0 小车间日生产产品水分合格率（当日产品水分控制在） 日合格 10 元 好 100%、一般 50%、不好 0 3 / 7 大车间日生产产品养分合格率（养分符合国家标准） 日合格 40 元 好 100%、一般 50%、不好 0 小车间日生产产品养分合格率（养分符合国家标准 日合格 40 元 好 100%、一般 50%、不好 0 大车间管理合格率（工人绩效考核准确度、环境卫生、叉车维护、各种设备工具管理） 月合格 200 元 好 100%、一般 50%、不好 0 小车间管理合格率（工人绩效考核准确度、环境卫生、叉车维护、各种设备工具管理） 月合格 200 元 好 100%、一般 50%、不好 0 安全生产（当月生产安全零事故） 月合格 300 元 好 100%、不好 0 4 / 7 2011 年 9 月副总经理绩效考 核评定表（二） 考核项目 考核标准 奖励 政策 考核人评定 评定 成绩 考核办法 部门主任 职工代表 财务总监 行政经理 总经理 董事长 挤压车间 管理 日产量达标率（产量保证月平均以日计算单机 30 吨以上） 日合格 50 元 好 100%、一般 50%、不好 0 5 / 7 日质量，养分，环境卫生合格率 日合格 20 元 好 100%、一般 50%、不好 0 车间管理合格率（工人绩效考核准确度、环境卫生、叉车维护、各种设备工具管理） 月合格 200 元 好 100%、一般 50%、不好 0 安全生产（当月生产安全零事故） 月合格 300 元 好 100%、不好 0 掺混肥车间管理 日产量达标率（产量保证月平均以日计算单设备 500吨以上） 日合格 50 元 好 100%、一般 50%、不好 0 日质量，养分，环境卫生合格率（包括养分、重量、掺混均匀度等） 日合格 6 / 7 60 元 好 100%、一般 50%、不好 0 车间管理合格率（工人绩效考核准确度、环境卫生、叉车维护、各种设备工具管理） 月合格 200 元 好 100%、一般 50%、不好 0 安全生产（当月生产安全零事故） 月合格 300 元 好 100%、不好 0 综合评定 核定奖金 总成绩 被考核人签字 注：以上考核项目每月初三个工作日内考核完毕。每年 10 月 1 日前无严重质量问题一次结清。 考核人员签字：