登电水泥职业危害防治材料汇编.doc

登电集团水泥有限公司职业危害防治材料汇编二O O九年十一月目 录关于成立作业场所职业健康管理机构的决定 总经理职业危害防治责任制 领导小组职业危害防治责任制 安全环保科职业危害防治责任制 专（兼）职职业卫生健康管理人员责任制 车间主任职业危害防治责任制 职业危害告知制度 职业危害申报制度 职业健康宣传教育培训制度 职业危害防护设施维护检修制度 从业人员防护用品管理制度 职业危害日常监测管理制度 从业人员职业健康监护档案管理制度 岗位职业健康操作规程 职业病危害因素监测评价制度 职业危害事故应急预案 日常监测补充规定登电水字200931号 签发人: 屈卫东关于成立作业场所职业健康管理机构的决定各单位、车间、部门:为加强作业场所职业健康管理，保证职业健康管理工作正常、有序的开展，有效预防、控制和消防职业危害、防治职业病，保护职工的身心健康，特成立作业场所职业健康领导小组，具体如下：组 长：屈卫东副组长：孙海燕 郎辰芳 焦西宾成 员：徐为敏 孙英俊 李栓卿 张富伟 马存喜 张建伟 白洪国 王新峰 赵少敏 徐炎军 李志勋 张建华 陈建超 王占军领导小组下设办公室，办公室设在安全环保科，由徐为敏同志兼任办公室主任。 二O O九年十一月二日总经理职业危害防治责任制1、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。2、设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，建立三级职业健康管理网络，配备专职或兼职职业健康专业人员，负责本厂的职业危害防治工作。3、每年向职工大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业健康工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。4、每季召开一次职业健康工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业危害防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，监督落实各项防范措施。5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的，应有安全生产监督管理部门审核同意方可进行建设，切实做到职业为哈防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用6、及时报告企业内发生的职业危害事故，并参与事故调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。7、对本公司的职业危害防治工作负全面领导责任。领导小组职业危害防治责任制1、在总经理的领导下，根据国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体直至实施各项职业危害防治工作。2、组织制订（修改）职业健康管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。3、根据公司机构设置，明确各部门、人员责任。4、制订企业年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。5、直接领导本公司职业危害防治工作，建立企业健康管理台帐和档案。6、组织对公司干部、职工进行职业健康法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。7、经常检查公司和各部门职业危害防治工作展开情况，对查处的问题及时研究，制订整改措施，并由相关部门整改落实。8、经常听取各部门、安技人员、职工关于职业健康有关情况的汇报，及时采取措施。9、对企业内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。10、对本企业的职业危害防治工总负直接责任。安全环保科职业危害防治责任制1、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业危害防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。3、对生产设施、防护设施进行维护、保养和检修，确保安全运行。4、对本企业的职业危害防治工作负技术责任。专（兼）职职业卫生健康管理人员责任制1、协助领导小组推动企业开展职业健康工作，贯彻执行国家法律、法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。2、组织对职工进行职业健康培训教育，总结推广职业健康先进经验。3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查单档案。4、组织开展职业危害因素的日常检测、登记、上报、建档工作。5、组织和协助有关部门制定制度、职业健康操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。6、定期组织现场检查，对检查中发现的职业危害情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。7、负责职业危害事故报告，参加事故调查处理。8、负责建立公司职业健康管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。车间主任职业危害防治责任制1、把公司职业健康管理制度的措施贯彻落实到每个具体环节。2、组织对全体职工的职业健康培训、教育、发放个人防护用品。3、督促职工的严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。4、定期组织本单位范围的检查，对各作业场所设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施，进行处理。5、发生职业危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。6、对本单位的职业危害防治工作负全部责任。职业危害告知制度一、公司所属各单位应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。二、公司与已进、新进公司的员工签订职业危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）的，应按国家职业危害防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。三、公司员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作业时，公司应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业危害因素，并签订职业危害因素劳动变更职业危害因素告知补充合同。四、产生职业危害的用人单位，应当在醒目位置设置广告栏，公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素检测结果。对产生严重职业危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。五、公司安全环保科、职业健康管理办公室应定期或不定期的对各车间职业危害告知制度的实行情况进行监督检查、指导，确保告知制度的落实。六、公司职业健康管理办公室每年对员工进行职业危害预防控制的培训、考核，使每位员工掌握职业危害因素的预防和控制技能。职业危害申报制度一、生产科和安全环保科每年各申报提交一项有利于防治职业危害和保护从业人员健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，并逐级上报上级主管部门。二、新项目立项前，项目负责主管科室申报建设项目的同时，申报建设项目工程预算职业危害防护设施所需费用，说明“三同时”过程中的详细清单。逐级上报上级主管部门，并进行职业危害评价。三、专职安全员每年向公司安全科申报一次职业危害因素检测报告，每三年申报一次职业危害现状评价申请报告。每年在公告栏中向职工公布，存档。并经公司安全环保科向相机安全监督管理部门和当地政府报告。四、各车间、班组每月书面上报安全环保科所属单位女职工孕期、哺乳期的健康状况，便于监督检查。五、各车间、班组在生产过程中，发现或察觉有粉尘、毒物等有害因素释放、泄漏时，第一时间必须上报主管领导，书面申请上级部门检测，检测后，方可继续生产。职业健康宣传教育为实现公司职业健康安全目标，提高员工的安全意识，提高操作技能，确保影响职工职业健康安全各因素得到有效控制。按驻澳以人为本的原则，制定本制度。一、公司安全环保科负责对本公司从业人员进行职业健康宣传教育培训管理工作。二、新员工培训1、公司新招收人员，应经过入公司安全、职业健康及劳动纪律要求培训，培训合格后进行分配岗位，按合同管理签劳动合同。2、上岗基本教育：包括职业健康、公司各项执业管理制度、安全、环境意识、重大危险源、相关法规等；3、岗前技能教育：包括所在岗位操作规程、安全规程、设备性能，及实际作业指导、现场异常或紧急状态处理等。三、在岗人员培训1、特殊工种人员包括电工（维修电工、运行电工）、仪表工、锅炉工、起重工、焊工、公司内车辆驾驶员及国家相关规定中涉及的特殊作业人员。2、特殊工作人员由安全科组织相关部门、车间，有计划地送外培训，训练合格方可上岗。五、检验人员培训1、检验人员是指从事产品质量分析、检验、验证人员，也包括经授权从事中间产品分析或验证人员，同时包括经授权从事职业健康安全监督分析的人员。2、属于分析检验人员应由安全环保科按计划外培训，取得合格证，得到授权检验人员由公司安全环保科组织内部培训。六、安全环保科应按照计划组织培训，建立培训档案，按人记录每一员工教育、培训、技能的经历，每次培训的签到、卷纸、教案及培训总结等相关记录应存档备案。职业危害防护设施维护检修制度为使职业危害防护设施设备经常保持良好工作状态，及时消除设备缺陷，保证检修质量，延长设备使用寿命，节约检修时间，降低检修成本，特制订本制度。1、职业危害防护设施设备检修分为大修、中修、小修、系统（装置）停车大检修和事后维修。2、实行科学文明检修，认真执行检修技术规程，提高检修技术水平，逐步延长职业危害防护设施设备使用周期。3、根据检修间隔期及职业危害防护设施设备检查中发现和存在的问题编制出设备大、中、小修计划，设备检修计划与生产计划同时制订，同时下达，同时下达考核。4、职业危害防护设施设备检修计划由车间编制。主管经历（厂长）批准后下达。检修计划提出时，应同时提出备品配件、材料、器具计划。年度计划在年前2个月提出;季度计划在几千15天提出；月计划在月前5天提出。5、设备大修需要有大修方案。大修方案包括：检查内容、质量要求、工程进度、劳动力、备品配件、材料、特殊工器具需用量、试车验收规程、安全措施等。设备的大修方案确定后，有关部门要做好材料、备品配件的供应和检验作业人员的准备工作。6、职业危害防护设施设备检修必须严格办理设备交接手续，严守检修安全技术规程，检验人员在检修前按规定办理签证检修任务书及动火证等手续。生产车间负责对停车的设备进行处理，合格后交检修人员，并派专人帮检修人员联系处理有关事宜，施工现场应设安全防护栏杆或警示标志，以确保安全检修。7、设备检修要严格执行检修方案和检修规程。若检修项目进度、内容需要变更，质量要求遇到问题，必须向相关部门报告，及时组织有关人员研究解决。8、设备检修要把好质量关，采取自检、互检和专业检查相结合的办法，并贯彻于施工的始终。主要设备大修竣工验收由安全科组织，一般设备的大修及所有设备的中修竣工验收由车间组织，施工单位做到工完、料净、场地请。9、压力容器的检修，除按检修规程或方案验收外，还必须执行压力容器管理的有关规定。10、职业危害防护设施设备大、中修要有完整的检修记录，并记入设备档案。11、检修人员必须做到科学检修、文明施工、采用专用工具，现场要清洁，摆放要整齐，确保职业危害防施设备检修质量。从业人员防护用品管理制度1、必须无偿为从业人员配备合格的劳动防护用品。2、劳动防护用品用具必须购买合格的产品。3、仓库保管人员对劳动用品、用具应分类存放，建立台档，登记造册，妥善保管。4、劳动防护用品、用具发放必须做到定期发放。5、劳动防护用品、用具使用：从业人员必须按照规定正确佩戴劳动防护用品，真正起到防护作用。6、劳动防护用品、用具领取由专人统一领取、发放。7、安全环保科要经常对给劳动防护用品、用具的使用人员讲解使用的方法和使用过程中的注意事项，使用人员要认真学习，确保正确使用劳动防护用品、用具。8、安全生产管理部门经常检查从业人员对劳动防护用具的使用佩戴情况，发现使用不正确的要及时纠正，并给予批评教育;定期对劳动防护用品的质量状况进行检测，保证其使用性能良好。9、劳动防护用品不得用货币和其他物品代替。职业危害日常监测管理制度1、办公室负责对职业危害防治进行管理和员工安全体检工作。2、安全科负责职业危害因素辨识、评价、制定职业危害防治措施，开展职业危害防治的宣传、教育，负责职业危害的统计、报告和档案管理工作。3、生产科负责对职业病患者调换工作岗位，安排休养。4、各车间负责职业危害防治措施的实施，对职业危害防治设备进行经常检查、维护和定期检测，保持正常运转，并按规定发给员工符合质量要求的个人卫生防护用品和保健食品。5、从业人员在生产劳动过程中，应严格遵守职业危害防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业危害预防、保健、治疗和康复的权利。6、公司必须对从业人员进行上岗前经常性的职业安全卫生和职业危害防治的宣传教育和培训。7、各车间、科室应按国家有关规定，组织对从事有害作业的人员进行上岗前和每年一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知劳动者本人，对从事有害作业的从业人员在离岗前进行职业危害健康检查。8、各单位不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。9、公司在可能发生急性职业中毒和职业危害的有害作业场所，配备设置安全标志。10、严格管理有毒物品或其它对人体有害的化学物品，并在醒目位置设置安全标志。11、公司应配备必要的检测设备，定期对有毒气体、粉尘、噪声等有害因素进行检测，并送检测结果。12、公司必须采取综合的防治措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害和生产单位的生产成本。13、职业病管理（1）、职业病的诊断鉴定，由医疗保险定点医院初步诊断后，由公司安全环保科上报市职业病防治管理部门，由具有资质的职业病防治部门组织诊断鉴定。（2）、当公司接到职业病防治部门的结论定为职业病后，填写职业病登记表，按国家有关规定进行职业病报告。（3）、急性职业中毒和其他急性职业病诊断终结，疑有后遗症或者慢性职业病的，应当由具有资质的职业病防治部门予以确认。从业人员职业健康监护档案管理制度一、从业人员职业健康监护档案包括：健康监护档案册、职业健康体检报告、健康体检综合分析报告、职业健康体检复查人员名单及复查结果报告、职业病观察对象和职业禁忌症处理意见书、从业人员职业健康监护档案包括劳动者的职业史、既往史和职业病危害接触史、相应作业场所职业病危害因素监测结果、职业健康检查结果及处理情况、职业病诊疗等有关个人健康资料。二、职业病诊断档案主要包括：职业病诊断说明书、职业病诊断过程记录、用人单位和劳动者提供的诊断用所有资料、临床检查与实验室检验报告等结果报告单、现场调查笔录及分析评价报告等。三、职业健康监护档案的借阅：1、个有关部门、单位查阅档案资料者，须持单位介绍信或征得公司主管领导同意，并履行登记手续，对所查内容、利用目的做详细登记。2、档案原始材料原则上不外借，特殊情况需外借的，必须经主管领导批准方可。3、借阅档案材料必须履行登记、签字手续，一般情况下，外借期限不超过一周。4、对借阅的档案材料，必须妥善保管，不得转借，不得在档案资料上标记、涂改或撕页、拆卷等。归还时档案人员要进行检查，保证档案完整无损。四、档案的保管：1、档案室切实做好七防，即防潮、防虫、防火、防盗、防尘、防鼠、防晒。2、档案室严禁吸烟及存放易爆、易燃等易于导致火灾的危险品。3、档案室要保持清洁卫生，档案资料摆放整齐，便于资料的管理和使用。4、档案管理人员要熟悉业务,准确、及时地为使用者提供方便服务。5、对所保管的档案资料，要经常查看，发现破损和字迹不清的，要及时进行补修、复制，发现重大问题要及时请示、报告。6、档案室严谨无关人员随意进入。岗位职业健康操作规程一、公司职工上岗工作前必须建立职工健康档案，综合办、车间领导确认未有岗位禁忌疾病者方能上岗工作。二、进入工作现场人员，必须穿戴好劳动保护用品；I级（轻度危害）粉尘岗位代号防尘口罩；噪声源岗位带好耳塞。三、上述带有职业危害的岗位，注意劳逸结合，工作两小时到户外休息15-20分钟。四、输送粉状物料采用密闭化、管道化措施；采用常规输送设备时应采取密闭措施，较少中间环节，降低物料落差，缩短输送距离。五、对产生粉尘的设备和扬尘点采取密闭措施。六、应根据散发粉尘的特点及设备的结构和操作情况，分别采取局部密闭、整体密闭和密闭小室等不同密封方式。七、建立、健全防尘管理机构，配备专职防尘管理人员，具体负责防尘工作的管理与防尘技措项目的实施。八、制订必要的防尘规章制度，并认真贯彻执行。九、对各类接尘人员应进行防尘教育和防尘技术培训，并进行必要的考核。十、定期检测车间空气中的粉尘浓度，并将结果整理归档。职业病危害因素监测评价制度安全科负责本公司职业危害因素监测管理，有专人负责对作业环境、应急及其他监测联系工作。一、制订本单位各作业场所的职业危害因素监测计划，确保检测正常运行，建立本单位的职业危害因素监测档案，并妥善保存。包括以下内容：1、监测点分布图;2、监测的职业危害因素种类;3、监测的周期;4、监测结果的登记与报告。二、委托有资质的职业健康技术服务机构对作业场所进行职业危害监测与评价。1、检测与评价结果及时上报上级足管部门。2、向劳动者公布。三、检测中发现作业场所职业危害因素不符合国家卫生标准时的处理原则；1、及时向所在部门告知职业危害因素超标情况；2、在现场设置职业危害警示标识；3、进入职业危害因素超标场所配备必须的个人防护用品；4、对超标的职业危害因素制订治理计划并加以实施。四、实施部门及经费保障每年生产部提出经费计划，保证必要的经费来完成职业危害因素监测和评价。职业危害事故应急预案一、指导思想为认真贯彻落实劳动法、职业病防治法的要求，防止突发性重大职业危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，根据上级职业卫生主管部门的要求和本公司实际，本着“反应迅速、处理得当”的原则，制订本公司的应急救援预案。二、职业病危害的目标分布根据本公司各车间岗位存在的噪声及粉尘种类、危险性质以及可能引起职业危害事故的特点，确定一下车间为职业病危害事故应急救援目标。原料车间、粉碎车间职业病危害事故级别：一般职业病危害事故 重大职业病危害事故三、职业病危害应急救援指挥机构及职责分工公司职业病危害事故应急指挥部设在办公室。发生重大职业病危害事故时，若总指挥不在公司，由副总指挥全权负责应急救援工作。（一）、职责指挥领导小组：1、组织制定公司职业病危害事故应急救援预案；2、组织职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练；3、检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的屋子、器械、防护用品等各项准备工作。指挥部：4、发生职业病危害事故时，由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号；5、组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；6、及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况。必要时向有关单位发出救援请求；7、组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。（二）、指挥部人员分工总指挥（总经理）：负责组织全公司的职业病危害事故应急救援工作；副总指挥（副总经理）：协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作。指挥部成员：生产经理：协助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故报警、情况通报及职业病危害事故处置工作。安全科长：负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；保卫科长：负责指挥灭火、境界、保卫、疏散、道路交通管理工作；办公室主任:负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息，负责车辆调配及抢救物资的运输、供应工作；物资科长：负责抢救物资及防护用品的日常储备和应急供应；四、应急救援队伍的组织和分工公司各职能部门、车间和全体员工，都有职业病危害事故应急救援的责任。应急救援队伍是职业病危害事故应急救援的骨干力量，其任务是当职业病危害事故发生时，对被救援对象实施全方位的救援。（一）治安队：由保卫科人员组成。负责人：保卫科长。担任现场治安，交通指挥，设立警戒，指导员工疏散。（二）消防队:由各车间义务消防员组成负责人：保卫科长。担负灭火、疏散可燃物料。（三）抢险抢修队:由公司各车间检修班组成。负责人：各车间主任。担负抢险抢修、现场清理工作。（四）医疗救护队：由各车间班组长组成。负责人：办公室主任。担负现场抢救受伤人员。（五）物资供应、运输队：由本公司车辆驾驶员及物资装卸队组成。负责人:物资科长。保证救援物资和其他急运物资的运输供应。五、发生职业病时的处置公司有可能发生的职业病危害事故有：（一）一般职业病危害事故：可因车间级岗位防护设施损坏、物料泄漏、防护品不合格或损坏、人员应及时巡查及早发现，未及时采取相应措施予以