劳动合同3年 试用期

1 / 6 劳动合同 3年 试用期 劳动合同 3 年 试用期 入职后试用的薪资、合同问题 我在一家私企做网站开发，试用期间上班 3 周 3 天，提出了离职，公司之前定试用期 2500 元 /月，他现在只给我400 元，不能再给了，据北京最低工资标准在 800 元，这么给我计算工资合理吗 ?也没有签订合同怎么办 ? 因为我还在与公司协商解决中，他又说公司有 “ 入职后试用先有试工期 /考察期 (5 )，若在试用期内雇佣双方有任何一方想终止劳动关系，都不支付工资 ” 规定 ;他也给我拿出公司规章制度文件有这条规定，可我入职前后并不知情 ;我就此问题向律师咨询，有律师说，得有证明你对此公司规定并不知情的证据才行 (通话录音也行 )，这条规定是公司可以制定的，要是公司 ” 说我知情 ” ，我还能要回工资吗 ? 而有律师说，根本不用举证，此项规定已违反劳动法，直接举报就能要回工资，公司要反证出已发工资证据才行，可是如果公司方面说 “ 我们发工资了 ” 等怎么办 ? 说实话我真晕了。为什么呢 ?在现实生活，法律条文与现实实施相背离或擦边球的情况时有发生 ;我要是举报或仲裁，现行法律条文对我直接有利吗 ?我提供什么证据 ?到底律师哪种说法更确切些 ? 如果我知情，这条规定是否合法呢 ? 2 / 6 在电话中只能做简短阐释，最好写出具体文字，拜托 ! 问题补充： (最好能一一回答或回答的具体些谢谢 !) 什么是试用买卖，试用合同中试用期间如何才能确定 ? 什么是试用买卖合同，试用买卖合同能否约定试用期限 ? 集体合同的效力如何，试用期内辞退员工的限制 ? 试用期员工辞退的合法性审查，试用期满解除合同的程序 试用期内单位能解除合同吗，解除劳动合同有代通知金吗 试用期内单位能解除合同吗，试用期怎样解除劳动关系 ? 拖欠工资 3 个月 您好： 我是一名软件工程师， 2014 年 11 月 9 日入职于北京卡奥斯科技有限公司。担任软件工程师职责，约定试用期为三个月，其试用期薪资为税前人民币 3000 圆整。试用期后转正薪资为 4500。 自从入职以后在公司工作发放过 2 次薪资。即 12 月、1 月份。其后 2、 3、 4 月工资均拖欠。当时因为公司老总说资金周转困难，所以就没有紧追。致使我 3 个月从朋友那里借款 4000 千余元。工作期间有过半个月时间出差规定出差期间差补为每天一百元，累计 1800 元。 5 月 4 号正式提出辞职申请，但是工资却一直没有发放。直到 6 月 11 日下午 19点才收到薪资发放通知。在收取薪资条时发现工资并没有按约定标准发放。通过打电话问公司法定代表人没有给予满意3 / 6 答复，所以想咨询一下我这样的情况是否合乎劳动申诉条件。 单位拖欠工资怎么办，单位拖欠工资怎么赔偿 ? 包工头拖欠工资怎么办，被公司拖欠工资怎么办 ? 拖欠工资怎么办，拒不支付劳动报酬罪判几年，量刑标准 单位拖欠工资劳动者可以辞职吗，辞职要履行哪些手续 职业病认定的举证责任，工资拖欠案件的举证责任 员工加班餐厅拖欠加班费，法院最终判决支付加班工资 公司未与我签合同，也不给上保险 我是今年的应届毕业生，七月份毕业后来到现在的公司，之前的时候说试用期一个月，一个月后转正。签合同然后给上三险一金。可我已经工作了五个月了，公司至今未跟我签劳动合同，也没上保险。三个月前，我跟老板谈此事，他说我的合同与别人的不同，他还没有写，保险已经让人再给我办理，让我等消息。可是至今仍未有任何消息。听说可以通过劳动仲裁要求公司支付双倍工资，可我要准备什么东西 ?我现在工作的公司是属于我们老板的，可平时发工资等事项都是由他妻子的公司来给我们通 过银行发放，而我现在做的东西也是给他妻子的公司做活，我该怎么办 ? 如何预防公司合同风险，风险防范的方法有哪些 公司可单方解除合同的情形，公司不用支付补偿金的情形 什么是解雇，员工拒签合同能要求公司支付双倍工资4 / 6 吗 ? 欠债公司倒闭后如何追债，民间借款合同公证内容 试用期员工解除劳动合同的责任，公司解除合同的责任 签合同时注意哪些问题，公司不签劳动合同如何维权 ? 试用期工资问题 与单位约定试用期为一个月，工资为 5000/月，但得打八折，于是为 开公司。现公司以 我在公司没有创造价值为由，只发给了 10/小时。现我该怎么拿回余下的工资 ? 注：没有与公司签订合同 试用期有什么工资标准，试用期工资有什么法律要求 ? 工资包括哪些内容，试用期工资如何约定 ? 试用期工资怎么算，能否低于最低工资标准 ? 试用期劳动者怎么解除合同，拖欠工资怎么维权 试用期是多久，在试用期内的工资如何确定 ? 试用期怎么发工资，试用期内单位能解雇员工吗 离职后原单位还在押毕业证书的问题 我是一个职业学校教师，目前还在试用期，入职的时候已经将学历证书，学位证书等证 件交给学校，后听同事说，如果想离职，原件要在一年以后才可以退还 !请问这种情况是否合法 ! 我曾经与学校签订过一个试用合同由学校保存，当时大意并没看合同内容，如果合同内规定了证件是在一年后返5 / 6 还，我还可以要回证件吗，因为还要在找其他工作，毕业证等对我很重要。 谢谢 ! 这种问题该如何解决 ! 什么是自动离职，单位对于自动离职的怎么处理 ? 离职工资怎么算，员工离职单位支付违约金的情况有哪些 劳动者辞职的方式有几种，劳动者擅自离职单位怎么处理 单位捏造离职证明的后果，捏造离职证明 的法律责任 员工在试用期内单位要缴纳社保吗，员工离职支付培训费吗 用人单位如何支付劳动者赔偿金，企业如何应对员工离职 试用期还未满辞职报告交后，什么时候可以走 试用期 3 个月，我现在做了 2 个月，试用期还未满。今天交了辞职报告，可是领导没有确切说什么时候可以走人。我新工作已经找好，想马上离职。请问一般试用期提出辞职，是不是马上就可以离职 ? 辞职违约金怎么算，试用期辞职交不交违约金 ? 试用期辞职是否需支付违约金，试用期无需支付违约金 试用期辞职的条件是什么，试用期辞退劳动者的条件 ? 试用期辞职要赔偿培训费用吗，劳动者培训费用由谁承担 公务员不得辞去公职的情况，试用期辞职的注意事项 员工被 用期解除劳动有什么限6 / 6 制 试用期有社保吗 ? 在试用期间，公司有义务给员工上社保吗 ? 试用期有没有社保，单位不缴纳社保怎么办 ? 试用期的社保如何缴纳，试用期员工能否享受医保待遇 ? 试用期要不要签劳动合同，试用期要不要交社保 ? 试用期应该给多少工资，试用期可以上社保吗 ? 怎样约定试用期劳动合同，试用期是否享有社保 ? 法律对试用期有哪些规定，试用期要买社保 吗