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1 / 3 农行面试问题 ： “ 你学的什么专业？ ” 回答：“ 。 ” ，继续问： “ 信用社领导可能给你分配的工作和你的专业不对口，当你刚熟悉了这个岗位后，你发现，有一个岗位特别适合你，你也很喜欢这个岗位，你很想换岗，你怎么办？ ” 如果毫不犹豫地答： “ 找领导提出要求。 ” 和： “ 还是坚守岗位，好好表现干出成绩再提要求。 ” 及： “ 干好本职，把所有岗位看得一样重要争取成为全面手。 ”肯定效果是不一样的。根据情况判断。 服务行业必须 )： “ 你是农村人还是城市人？ ” 回答： “ 。 ” 继续： “ 你能简要的分析一下两者的区别吗？ ” 注意他（她）的回答，追问： “ 你为什么这样认为？ ” 。 这是企业面试时常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事等。 什么？ 这个问题企业不希望求职者直接回答 “ 数学 ” 、 “ 体2 / 3 育 ” 之类的具 体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将 来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题企业招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习 这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，企业可 以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。 这个问题企业问的概率很大，通常不 希望听到直接回答的优点缺点是什么。如果求职者说自己小心眼、爱嫉妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不 会录用你。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。 问题一： “ 请你自我介绍一下 ” 问题二： “ 谈谈你的家庭情况 ” 问题三： “ 你有什么业余爱好 ?” 问题四： “ 你最崇拜谁 ?” 问题五： “ 你的座右铭是什么 ?” 问题六： ” 谈谈你的缺点 ” 3 / 3 问题七： “ 谈一谈你的一次失败经历 ” 问题八： “ 你为什么选择我们公司 ?” 问题九： “ 对这项工作，你有哪些可预见的困难 ?” 问题十： “ 如果我录用你，你将怎样开展工作 ” 问题十一： “ 与上级意见不一是，你将怎么办 ?” 问题十二： “ 我们为什么要录用你 ?” 问题十三： “ 你能为我们做什么 ?” 问题十四： “ 你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这
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