浅谈组工干部的“三宜三忌”.docx

浅谈组工干部的“三宜三忌”特征码pgpxvdkrecwuurbyftkr 浅谈组工干部的“三宜三忌” 组织工作因其政治性、政策性强，社会关注度高，对组工干部的要求历来都是从严定标、反复锤炼，特别在全面从严治党的新形势下，对组工干部提出了新的更高要求。作为基层组工干部，要不断继承和发扬组织部门的优良作风，切实在提升格局、增长智慧、干事创业上下功夫，不打小算盘、不耍小聪明、不搞小圈子，真正把组织工作做细做好，不断提升组织工作质量和水平，为地区发展提供坚强组织保障。 一是宜有大格局，忌打小算盘。格局的大小决定人生道路的广度和深度。作为组工干部，要以大格局切入人生，努力站得更高、看得更远。要看清大势，注重把握组织工作的发展规律、准确研判组织工作发展形势，始终坚守“讲政治、重公道、业务精、作风好”的标准，始终把对党忠诚作为最大的德、最根本的党性要求。要牢固树立“一盘棋”意识，自觉跳出自己的一亩三分地，把自己融入整个部门、整个单位，甚至整个地区的发展大局来定位、来考量，以整体利益为重，服从集体、服从全局，不要整天扒拉自己的“小算盘”，算计那点蝇头小利。要看长远，把身边的人和事放在更长的时空上来看待，不要斤斤计较个人恩怨、不要急功近利追求眼前利益，特别是在选人用人、考察干部方便方面，要甘为人梯，以对党忠诚选忠诚于党的人。 二是宜长大智慧，忌耍小聪明。什么是小聪明？就是自己觉得自己挺聪明，把别人都蒙在了鼓里。比如说，投机取巧、糊弄应付、贪小便宜、耍滑头，都是一种小聪明。有人还觉得这是自己的“政治智慧”，很是自鸣得意，长此以往，终究会“吃大亏”。组工干部，在日常工作生活中，要长大智慧，忌耍小聪明，只有这样才能真正有所得、有所成。要懂得忠诚老实的大智慧，在面对各种工作、各种事件，以忠诚老实的态度去面对，其实是一种最简单、最有效、最保险的处理方式。是要懂得吃亏是福的大智慧。很多人不明白这个道理，对于领导交办的事、同事需要帮忙的事积极性不高，逃避、拖延甚至是抱怨，总感觉自己多干了、吃亏了，不但失去了一次锻炼自我、丰富自我的机会，也失去了领导的信任、同事的信赖。要懂得团结协作的大智慧，每一名组工干部，不管是现在是在单位里、还是将来到班子中，都在一个集体里，都要和很多人一起配合开展工作，所以，要把懂团结、会团结当做提升自我智慧的一种磨砺。 三是宜干大事业，忌搞小圈子。干事创业是每一名干部的立身之本。不管在哪个单位、不管是哪个领导，选用干部的第一标准都是能干事、干成事、不出事。作为组工干部，在接触干部方面有天然的“优势”，在接触干部干部过程中，要严守组织人事纪律，有原则、有底线地去接触，做到“常”而守“清”、“近”而有“制”，坚决防止搞“小圈子”、为他人“站台”。要牢记干部成长进步归根到底还是要靠自己，靠实打实的事业发展、工作实绩来说话。要坚持正确的事业观，正确认识自己的岗位职责，不要“这山望着那山高”，先把本职的工作做好做精，真正干一行爱一行、爱一行精一行，做到在其位、谋其政、思其责、建其功。要坚持苦干实干，组织事业都是苦干实干出来的，一切难题只有在苦干实干中才能解决，一切能力只有通过苦干实干才能体现。要坚持干净干事，干事业不但要干成事