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1 / 2 医院员工招聘面试提问 （ 1）关于个人方面的问题 请介绍一下你自己。在面试前用人单位大多都看过了大学毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。 你有什么优缺点？充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和 后来改正的情况。 你是否有出国、考研究生等打算？很多大学毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说，招聘大学毕业生需要时间和费用，而且与一位大学毕业生签了约就等于放弃了其他，所以在签约前首先确认大学毕业生是否考了研究生或准备出国，大学毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。 （ 2）关于学业、经历方面的问题 你对自己的学习成绩满意吗？有的大学毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好2 / 2 的大学毕业生 ，可以表明自己的态度，并说明一个合情合理的原由，但不能找客观原因，如 “ 老师教得不好 ” ，显得你是推卸责任的人，同时最好突出自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。 你如何评价你的大学学习生活？大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响，也可以简要提一些努力不够的地方。 你担任过什么职务或参加过什么活动？可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动
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