就业指导专题讲座课件（数科院2011年6月21日）

就业指导专题讲座课件,主讲教师：阎 大 伟 职 称：教授、国家高级职业指导师,应届毕业生求职方略,大学毕业后的目标,1、经济独立，自给自足； 2、转型定位，回报父母； 3、勇于担当，引领社会。,应届大学生求职方略总目录,一、宏观就业形势 二、设计自己的求职方案 三、如何走进人才市场,一、宏观就业形势（截止7月1日）(就业难难于上青天),应届大学生求职方略就业形势,应届大学生求职方略就业形势,（1）就业总量： 十二五期间三峰叠加：每年城镇新增劳动力1000多万，下岗待就业800多万，大学毕业生近700万，年均提供就业岗位1200左右，农村还有1.5亿劳动力需要向城市转移。 （2）每年新增就业岗位：（GDP每增加 一个百分点可以产生80-120万个就业岗位）。 （3）江苏就业状况：2011年需要就业的高校毕业生52.9万（减少0.3万，但本科增2.6万，专科减少3.2万）。 江苏2010年高校毕业生的就业率是96.35%，就业 51.25万人。,应届大学生求职方略就业形势,应届大学生求职方略就业形势,（4）就业心态： A、公务员，稳定很有吸引力（是否适合）； B、去基层，担心今后难回城（漂在城市）； C、到民企，究竟有没有前途（需要经验）； D、选国企，最看重福利待遇（抢手馒头）。 打工月工资3000元，大学毕业生刚毕业1000多元，大学生不值钱了。 美国，上与不上大学终生收入差距100万。,大学生就业程序,确立目标,签订协议,自我分析,参加笔试,参加面试,准备自荐材料,收集信息,参加招聘会,应届大学生求职方略求职方案,1、择业五步法 （1）确定职业目标 职业测评：发现你的职业兴趣和与人格对应的职业范围，测准职业性格。 职业内容是每个职业最基本的特征，它能告诉我们一项工作的职责是什么，工作当中会运用到哪些技能等等。只有了解了职业内容，我们才能结合自身特点来判断自己是否对这个职业感兴趣。,应届大学生求职方略求职方案,(2)职业选择： 数学学科相关专业主要职业流向,应届大学生求职方略求职方案,(3)行业选择(男怕选错行,女怕嫁错郎，男女都怕入错行),应届大学生求职方略求职方案,应届大学生求职方略求职方案,应届大学生求职方略求职方案,2、你的性格适合什么职业 职业测评：发现你的职业兴趣和与人格对应的职业范围，测准职业性格。 职业内容是每个职业最基本的特征，它能告诉我们一项工作的职责是什么，工作当中会运用到哪些技能等等。只有了解了职业内容，我们才能结合自身特点来判断自己是否对这个职业感兴趣。,应届大学生求职方略求职方案,应届大学生求职方略求职方案,应届大学生求职方略求职方案,应届大学生求职方略求职方案,应届大学生求职方略求职方案,3、就业能力全修炼,应届大学生求职方略求职方案,（2）中国本科大学毕业生35项基本能力需求排名,（前5项，基本技能、社交能力和解决复杂问题的能力）,应届大学生求职方略求职方案,挖掘自己的核心竞争力 NBA巨星乔丹效力于公牛队在3次赢得总冠军之后，决定退出篮球界转而尝试棒球和橄榄球，但事实证明，除了篮球，没有一项运动能使他的才能发挥得如此淋漓尽致。幸运的是，乔丹很快地意识到这一点，他回到了NBA，并带领球队取得了第二个三连 冠。 准确地自我定位可以使你找到正确的职业方向，在求职竞争日益激烈的今天，求职竞争在很大程度上已经演变为个人核心竞争力。 核心竞争力的四块基石 a、个性特征：分为一般的个性特征和与工作相关的个性特征。一般的个性特征反映你的性格。与工作有关的个性特征,应届大学生求职方略求职方案,描述你性格中与工作相关的优势，诸如团队领导能力、战略思维、强烈的责任心、处理细节的能力和良好的沟通及解决问题的能力等。 b、成就 在很大程度上揭示了你的个方面才能，一般说来有工作经验的人在这方面有较大优势，学生经历少，如何挖掘？ c、工作经验 对于没有工作经验即将走出校园的学生来说，就是要试图突出自身的经历中恰恰能证明你所具有的与工作相关的技能。 （学生干部工作经历、社会实践经历、实习经历,重点突出responsibility责任results结果 ）,应届大学生求职方略求职方案,d、专业知识 与工作经验不同，它更关注你知道和掌握了什么，而不是你曾经做过、获得过什么。 需要注意的是求职者并不需要在这四个方面都具有优势，只需在某一方面或者某几个方面具有优势即可。每个人都有自己的独特优势，关键是如何挖掘这些优势并很好地将他们加以利用，将有限的精力投入到那些你最有可能获得成功的领域，从而提高求职的成功率。 技能：专业技能、自我管理技能（同个性特征）、可迁移技能（管理、沟通、学习、人际关系、团队、解决问题）,应届大学生求职方略求职方案,4、哪个城市最适合你（中国其他本科大学生地区就业期望）,应届大学生求职方略求职方案,应届大学生求职方略求职方案,5、抢占求职先机 求职是一个身心煎熬的过程，需要花费大量时间和精力，经历数次招聘会、笔试、面试之后，你才可能得到心仪的职位。 一般而言，大多数的本科毕业生都会花费1-6个月的时间为未来的职位奔波。不过既然你将来每天8小时、一周40个小时都在和你的工作打交道，并且要把你的才智、精力和热情投入其中，那么现在多花点儿时间和心力寻找与你最“配对”的工作，还是很值得的。 那么究竟从何时开始求职是最合适的？,应届大学生求职方略求职方案,麦可思2009年完成的最新调查显示：求职开始时间越早，就业率和薪资就越高；毕业前6个月开始求职是最佳选择。,中国2008届大学毕业生开始求职的时间对就业率的影响（211院校）,应届大学生求职方略求职方案,中国2008届大学毕业生开始求职的时间对就业率的影响（非“211”本科院校）,应届大学生求职方略求职方案,中国2008届大学毕业生开始求职的时间对薪资的影响（非“211”本科院校）,应届大学生求职方略求职方案,从上面的麦可思调查结果中我们看到，毕业前后开始求职到毕业前6个月内准备求职，每投入一个月的时间，就业率和平均月薪就会有稳步的增加，而准备时间达到一年以上之后，平均来看两者的增长，特别是就业率的增长，就没有6个月内那么迅速。这说明从毕业前6个月开始准备求职，是最有效率的，这一段时间内你每一天的投入都会有较高的回报。,应届大学生求职方略求职方案,6个月的充分准备不仅可以帮你规避失业风险，对薪金水平的提高效果也很明显。当然，正如上图中显示还是有许多毕业生提前一年以上或毕业之后才开始求职。我们认为，一般而言，6个月仍然是最佳的时点选择，过早或过晚的求职都可能会影响到你的毕业计划和求职效果。,应届大学生求职方略求职方案,自荐材料：是大学生和用人单位联系，投石问路最常用方法之一，是敲门砖，推荐、面试、录用都离不开它。,应届大学生求职方略求职方案,应届大学生求职方略求职方案,应届大学生求职方略求职方案,应届大学生求职方略求职方案,应届大学生求职方略求职方案,求 职 信 尊敬的领导： 您好！ 我叫xxx ，男，22岁，中共预备党员。出生于辽宁省沈阳市新民县一农民家庭。现在沈阳建工学院城市建设系供热通风与空调专业学习，将于1999年7月应届毕业。 供热通风与空调专业随着我国国民经济的发展，人民生活水平不断提高，现已成为一个非常吸引人的科学领域，它的内容不断丰富，不断更新。为适应社会需要，我努力培养自己全新的知识结构，在供热、通风、空调、制冷、计算机等方面都取得了良好的成绩，掌握了一定的实验动手能力，并与我的老师一道正在完成一项省部级的科研项目。我的外语通过了大学英语四级，正积极准备报考六级，并且还自修了日语，为第二外语。为今后进一步学习和运用铺垫了较好的基础。,应届大学生求职方略求职方案,作为一名大学生，我积极参加学院各项活动，处处以高标准严格要求自己，具有较强的组织纪律性。平时，我团结同学，关心集体，担任班长工作，热心为同学服务，取得了较大的成绩，曾获得沈阳建工学院“十佳大学生”称号。并于去年12月光荣地加入了中国共产党。 尊敬的领导，我身体健康，精力充沛，无后顾之忧。我有志于从事并且相信能够胜任供热、通风、空调、制冷的工程设计工作。为此，我毛遂自荐，非常恳切地希望早日成为你们当中的一员！ 切盼佳音，不胜感激！ 此致 敬礼！ 自荐人：xxx 1999年2月1日,应届大学生求职方略求职方案,（2）个人简历：是生活、学习、工作、经历、成绩的概括集锦。一般作为自荐信的附件，呈送给用人单位。 一份简历质量的高低在于它有效内容的多少、含金量的大小。应尽可能地向招聘者展示自己的能力。,应届大学生求职方略求职方案,应届大学生求职方略求职方案,应届大学生求职方略求职方案,应届大学生求职方略求职方案,应届大学生求职方略求职方案,应届大学生求职方略求职方案,应届大学生求职方略求职方案,注意：如何展示能力，工作经验如何写得具体。 例如，某人曾在某信息公司新闻部进行暑期实习，写简历时应写清楚他诸如“翻译当天道琼斯、华尔街报、金融时报等关于国内外金融市场的新闻报道”(英语翻译能力、金融专业能力、选择和判断能力、适应和认可能力)的活动，而不能仅仅写“暑期在某信息咨询公司新闻部实习”。前一种写法能让招聘者了解你具有的能力，而后一种写法则让人不痛不痒。,应届大学生求职方略求职方案,应届大学生求职方略求职方案,(3)推荐表：1）毕业生推荐表省教育厅统一印制并附有学校鉴定、评价的书面推荐表格。该表一般由三部分组成，一是毕业生本人的情况介绍，二是毕业生所在院系的推荐意见，三是毕业生所在学校就业主管部门的推荐意见。 2) 推荐表是学校正式向用人单位推荐毕业生的书面材料，因此具有较大的权威性和可靠性。用人单位往往对该表比较重视，在录取毕业生之前要先见到该表原件。把它放在自荐材料中，加大了自荐材料的可信度及自荐力度。 3）因为学校发给毕业生的正式推荐表每人只有一份，所以毕业生自己要多复印几份，以备在双向选择时与其他材料一起送给有关用人单位，只有当用人单位决定录取你且愿意去时，才能将盖有学校毕业生就业指导专用章的推荐表送给单位。,应届大学生求职方略求职方案,（4）成绩登记表 （5）附件：主要是各种证书的复印件。 一份自荐材料的组成：封面、目录、求职信、个人简历、推荐表、成绩登记表、附件。,应届大学生求职方略求职方案,（7）自荐材料的包装：主要是完成封面（主题）设计和自荐材料的装订工作。 1、封面设计的原则：美观、大方、醒目、整洁。 2、封面设计的要求：（1）要有主题（标题），一个好的主题，往往能够有效地把用人单位抓住，促使招聘者想进一步了解自荐材料的具体内容；（2）封面的设计风格要与自荐材料内部主体内容风格要一致，具有统一性、整体性。 3、封面设计的注意事项：（1）要体现出择业者的姓名、专业、年级、学校等最基本的内容；（2）用A4纸、打印、不用繁体字、不要太华丽。,应届大学生求职方略求职方案,应届大学生求职方略求职方案,应届大学生求职方略求职方案,应届大学生求职方略注意问题,四、走进人才市场（与劳动力市场的区别） （一）人才市场分类 1、集中举办的人才市场 （1）外单位举办的人才市场 （2）学校举办的人才市场 2、分散举办的人才市