医院请假休假离院制度

1 / 3 医院请假休假离院制度 为进一步规范化管理，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度，请各职工认真遵守执行。 （一）请假制度。禁止电话请假或稍假条。事假、病假、婚假、丧假、产假等均需办理请假手续。请假须填写请假单，经批准后送交医院办公室。一般工作人员：请假 1 天以内（含 1 天）的，由科室负责人审批；请假 3 天以内（含3 天）的，先由科室负责人签字，再经院分管领导审批；请假 3 天以上的，经科室负责人签字，院分管领导签字后由院长审批；科室负责人请假，由院分管领导审批；院班子成员请假须经院长审批。 （二）请假经批准后才能离岗，如遇特殊情况，在假期满后不能按时返回的，事后必须说明情况，补办请假手续。凡未经请假或请假未批擅自离岗的，作旷工处理。旷工一天，按当天工资的 5 倍处罚；连续旷工 3 天以上（含 3 天）的，按自动离职处理。当月工资、补助、奖金等一律扣除不发放。 （三）月公休假按 4 天计，集中在周六、周日，不允许累计攒假。各科室主任自行安排本科工作人员休假。周内15 无特殊、重大事情不允许休假、请假， 请假者按日工资 2 倍予以扣除。月公休假不满 4 天者，每少休一天补助一天日工资。 请假期间无公休假。每月将考2 / 3 勤情况进行汇总后经财务科与办公室核实后，按照规定计算出应当扣除（或增加）工资部分，在发放时予以扣除（或增加）。 （四）考勤制度。本院从 2015 年 4 月 1 起实行指纹机考勤，不在进行人工考勤。所有在职职工必须在指纹机上留样。如遇留样难以识别时，请提前向院办申请及时更换留样，以免影响出勤。 （五）职工每天输指纹 2 次，分别为上午 8:00 以前和下午 5:30 以后。严格按照作息时间表，不得迟到、早退。每月迟到、早退的前 3 次暂不进行处罚， 3 次以上（不含 3次）每迟 到或早退一次罚款 5 元，时间以指纹机考勤时间为准。如遇作息时间调整，以调整后的为准。 （六）每月初院办公室打印上月考勤表，并进行核对，若有因公外出无指纹考勤时间的情况时，需安排（上级）领导的签字有效。核对无误后报财务科，财务科按规定计算出应当扣除工资部分，在发放时予以扣除。 （七）本办法自 2015 年 5 月 1 日起执行，解释权归院委会。 阜阳万生医院全体员工 ： 由于医院现在出现很多员工无故请假的现象，造成医院工作不能正常开展，对医院造成不可估量的损失，严重影响医院的 形象和发展，特制定以下制度： 3 / 3 1：任何人不得无故请假 2：请假必须到综合办公室填写请假条，交上级主管批准后交财务处备案。 3：请假必须提前 2 个工作日填写请假条，以便院部安排人员替班，或自己安排人员调班。 4: 未经批准擅自离岗的除扣除请假当天工资外，额外扣除 2 天工资，同时给部门领导记过处分，在院部公示栏公布。 5：当班人员外出必须填写外出登记表，如查出不在岗，而且没有登记者，扣除当天工资。 6：指定登记地点和请假地点是综合办公室 7：部 门领导包括院长外出也必须到综合办公室进行登记 8：员工请假由上级部门领导批准，但是上级领导必须做好替班安排工作，如有问题向院长请示。 9：部门领导请假由院长批准，院长不在