卫生监督信息公开制度

1 / 4 卫生监督信息公开制度 卫生监督信息公开制度 一、为进一步推进依法行政，畅通对行政权力的监督渠道，促进党风廉政建设，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的卫生执法监督和服务体制，依据哈尔滨市政务公开工作考核办法，结合本单位工作实际，制定本制度。 二、建立健全政务公开领导组织和办事机构，加强对政务公开工作的领导，定期对政务公开工作进行检查、考核和评议，促进政务公开各项工作的组织落实。 三、在推行政务公开工作中，要坚持依法公开、实事求是、注重实效、及时便民、利于 监督的原则。除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私之外，一切行政审批、执法监督等事项都要如实公开。 四、政务公开内容 （一）向社会各界公开公示的内容 1、单位职责和管理权限； 2、内设机构及职责、联系电话； 3、行政服务中心卫生许可服务咨询电话，卫生案件投诉举报电话； 4、卫生行政许可程序： （ 1）卫生行政许可的事项、依据、条件、期限； 2 / 4 （ 2）需申请人提交的全部资料目录和申请书示范文本； （ 3）服务承诺、办结 时限； 5、卫生行政许可收费依据、标准； 6、卫生执法监督程序： （ 1）卫生执法监督依据； （ 2）卫生监督检查程序； （ 3）行政处罚程序； 6、卫生监督执法人员禁令及有关规章制度； 7、行风投诉举报电话、电子信箱、意见箱； 8、其他应向社会各界公开的政务内容。 （二）向单位内部职工公开公示的内容 1、各项工作的考核奖惩标准和结果； 2、提职晋级和调整工资的政策、范围； 3、专业技术职称评定 情况； 4、干部选拔任用情况； 5、招聘毕业生和其他人员的政策、数量、方法、结果； 6、基建工程、大宗物品采购、重大财产处理情况。 7、办公经费使用情况、职工食堂账目、特困职工生活费补助； 8、党风廉政建设情况。主要包括党风廉政建设责任3 / 4 制落实情况，领导干部廉洁自律规定执行情况； 9、决策公开。主要包括重大工作部署、重大改革举措、重要事项办理、重要会议决定的落实情况等； 10 其他应向单位内部职工公开的政务内容。 四、政务公开的主要形式 1、利用本所电子滚动显示屏公开有关内容； 2、设立公示板，公示监督员姓名、职责、联系电话； 3、以制度汇编形式将长期有效的制度公开； 4、定期召开所务会或全体职工大会，公开阶段性工作、重大事项决定、考核、奖惩结果、领导班子廉洁自律、人事安排、职称晋升、职务聘任等。 5、通过新闻媒体和网站，以公告、通告、信息和宣传报道等形式公开重要卫生执法工作和行风建设情况。 6、公开法律法规、卫生政策、卫生文件、卫生标准、监督信 息、办事程序、网上投诉等内容。 五、各科室必须根据有关规定，将职责范围内应公开的内容及时公开；公开的内容应当认真核实无误，保证合法、准确、真实、全面。 六、政务公开要防止和克服形式主义，做到规范有序，注重实效，公开的时间要与公开的内容相适应，做到经常性的工作定期公开，阶段性的工作逐段公开，临时性的工作随时公开。 4 / 4 七、实行责任追究制度。对政务公开重视不够，避重就轻，致使公开的内容不全面、走过场的，根据情节轻重，对科室领导给予相应的批评教育或组织处理；对不推行政