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安岳县驯龙镇2012年维护社会稳定工作半年总结半年来，我镇维护社会稳定工作在县委、县府的正确领导下，在县委维稳办的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕集凤镇镇经济发展大局，以科学发展观统领维稳工作，坚持“谁主管、谁负责”，“条块结合、以块为主”，积极预防和妥善处置群体性事件，确保全镇社会政治稳定。现将工作开展情况总结如下：一、 加强组织领导，落实维稳责任及时调整和充实了集凤镇维护社会稳定工作领导小组，按照“谁主管、谁负责”的原则，年初与村、镇级单位层层签订了社会治安综合治理维护社会稳定目标责任书，将维稳工作任务分解到了责任单位和责任人，并纳入了年终目标考核，实行 “一票否决”制。坚持了月考核制度做到了维稳工作有力度，维稳措施有硬度，维稳保障有强度。镇党政主要领导和分管领导，利用各种会议宣传和强调维稳工作，而且在可能发生较大的群体性事件和出现影响社会稳定的矛盾纠纷时，做到了亲临现场，处理各种矛盾纠纷和群体性事件，有力维护了社会政治稳定。二、强化信息情报和矛盾纠纷的排查调处，着力化解各类社会矛盾。全镇高度重视新形势下的信息情报工作，注重发挥镇、村、组维稳信息联络员作用，规范信息报告、定期分析、值班和带班工作责任制等制度，对矛盾纠纷及维稳苗头事件，做到早发现、早报告、早处置，实现“小纠纷不出社、大纠纷不出村、疑难纠纷不出乡镇、矛盾不上交”坚持抓苗头、抓源头，最大限度地把矛盾化解在村社、乡镇，解决在萌芽状态，有效的防治了事件的扩大和升级。二、 积极预防群体性事件，切实维护社会和谐与稳定制定了预防和处置突发事件及群体性事件预案，健全突发事件预警和处置机制，完善了指挥体系，做好信息的收集和研判工作，妥善处置群体性事件的不稳定因素。做到防患于未然，有利地维护了全镇的社会政治稳定，促进了全镇经济的发展。三、 完善工作机制，推进维稳工作制度化规范化进一步加强和完善了维稳工作预警制度，调处制度，督查制度，维稳责任制度，奖惩制度，制定了维稳工作量化考核办法等工作机制，继续实行综治维稳责任金等制度的同时，把维稳工作列入了镇对村、单位年终工作目标考核的重要内容进行量化考核，完善了维稳工作量化考核办法，严格考核。坚持了治安形势定期分析评估制度，今年，镇维稳领导小组和镇综治委曾先后3次组织相关职能部门召开了治安形势分析评估会，对全镇的治安隐患和不稳定因素进行了逐一排查，制定完善了各类工作预案，同时对不稳定因素和群众反映的热难点问题提出了督办和限期整改措施，带动全镇治安形势的进一步好转，确保一方平安稳定”的工。四、 存在的主要问题和下半年工作思路虽然半年来维稳工作取得了比较理想的成效，但也应清醒地看到，全镇的维稳工作形势依然严峻。一是维稳工作机制还需进一步探索和完善；二是个别单位和部门维护社会稳定工作的意识还有待加强；三是维稳经费不足，维稳工作队伍必须加强。六、针对上述情况，在下半年工作中应着力解决好： 一是要进一步提高认识； 二是进一
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