2009年南口农场五连五化工作总结.doc

2009年南口农场五连“五化”工作总结根据场精神文明创建的总体要求和建设文明生态小康连队的工作目标，五连党支部结合连队的实际，积极采取措施，使“五化”工作落到实处。党支部高度重视、目标明确、措施得力、宣传到位、职工广泛参与，“五化”工作己成为我连精神文明创建活动的有效载体，广大干部职工群众的环境和卫生意识明显增强，环境面貌发生了根本的变化，“五化”工作的整体水平有较快的提高。现将连队2009年“五化”工作总结如下：一、党支部重视，成立组织机构，分工明确。我连围绕场精神文明创建的总体要求，狠抓“五化”工作，成立了“五化”工作组织机构，制定了工作计划和创建目标，健全检查评比和奖罚措施，形成了领导重视，管理到位，广大干部职工共同参与的良好氛围。二、因地制宜，管理措施得力。结合实际，制定“五化”工作实施办法和工作标准以及卫生公约，确保“五化”工作有章可循。加大了对“五化”工作管理和考核力度，做到活动有记录、阶段有检查、每月有评比、半年有总结，列为职工和谐小康家庭评选的重要条件，按制度落实到户、到人、奖罚分明。三、重点突出，载体丰富。在开展“五化”活动中，充分发挥各种有效载体的作用，使创建活动在形式多样、丰富多彩的活动中深入人心，步步推进，达到整体推进的目的。充分运用贴近实际、贴近工作的“三个载体”全面构筑环境“五化”网，即：一是以建设文明生态小康连队为载体；二是以“推进五化工作、共建秀美家园”主题实践活动为载体，让职工积极主动地参与活动；三是以开展健康教育活动为载体，寓“五化”工作于活动之中。以彻底消除卫生死角为突破口，把通俗易懂、便于掌握的卫生知识教给干部群众。四、落实计划，成效显著。一是开展环境卫生日活动。每周五利用半天时间集中劳力，分区打扫卫生，整治房屋前后的乱堆乱摆；二是奖罚结合，家庭卫生每半月检查一次，每季度总结评比一次，年终定奖罚。三是在“净化”方面，集中连队住户分区打扫卫生后，实行卫生区交叉检查，量化打分，每个卫生区评出五户好的家庭和差的家庭。四是在“绿化”方面，将房前屋后的树划分到户管理，同时动员广大职工、团员青年新种树13000棵。五是在林带管理工作中，定期打扫林带，派专人负责林带看护和灌水工作。六是在“美化”工作方面做到房前屋后卫生整治，院内无杂物堆放，职工家庭卫生、起居习惯良好。七是在“亮化”方面，要求职工住房随时保持窗户明亮，院落整洁明亮。八是在“香化”工作方面上做到常检查，并制定了奖励评比办法，大力宣传，要求住户经常打扫，家中无异味，无死角，住房下水道畅通，家庭卫生整洁，无人禽混住现象，做到户均5盆花的要求。九是在连队公共环境卫生整治方面，一年来，集体打扫卫生19次，投入劳力1800余人，及时清理了连队垃圾，并对厕所等公共场所进行了消毒处理。五、职工文明素质提升，生活质量改善随着连支部对“五化”工作的不断重视，“五化”工作的成效也得到了充分体现。党支部把职工文明素质的提升、生活质量的改善作为大事、要事来对待，在努力增加职工收入的同时，积极按照精神文明建设工作计划积极努力，不断丰富创建的内容，提升创建的质量，使得连容整洁、环境优美，涌现出了许多优秀职工家庭，均自觉地养花、种树。职工家庭简而不乱，整洁一新的家居环境，职工精神面貌良好，职工净化、绿化、美化、亮化、香化家园的意识逐渐养成，养花已成为多数职工业余爱好、生活习惯，并逐步向多养花、养好花的方向发展。六、在肯定成绩的同时，我们也清醒的看到了不足。一是个别职工对“五化”认识不够清楚。二是个别职工未养成良好的生活习惯。七、努力的方向一是不断加强职工教育，使职工从思想上认识、认可“五化”工作。二是不断进行督促检查，保障“五化”工作顺利进行。三是限期整治，通过制度全面落实“五化”工作。通过我们的努力，我连职工的综合素质得到不断提高，健康向上的思想情趣得到不断培养，生产、生活环境得到不断改善，这为我们建设文明生态小康连队打下了坚