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文档简介

1 / 3 口腔门诊考勤制度 口腔门诊考勤制度 口腔门诊考勤制度 一、目的 为规范公司考勤操作流程和考勤管理，特制订本办法 二、范围 包括考勤办法、请假、以及要求。 三、具体实施部门 人力资源部、相关部门及人员 四、内容 (一 )、工作时间 1、因业务和服务工作需要，员工实行轮休制。 2、作息时间为： 夏季：上午 07： 3000 下午 13： 3000 晚班17： 0000 冬季： 上午 08： 0000 下午 13： 0000 晚班17： 0000 公司不提倡员工加班。 3、法定假日按照门诊有关规定执行。 4、部门因实际运作情况需调整作息时间的，须报经公司批准后方可执行。 5、门诊指定专人作为本院的考勤监督员，各部门员工应对考勤表的真实性负责。 2 / 3 (二 )、请假制度 请假程序：员工填写请假申请单 ,报部门经理审核，总经理批准后，送至财务部备案，以作为考勤表审核的依据。 (三 )、考勤办法 公司实行上下班考勤制度，考勤记录与考勤表将同时作为考勤考核与工资发放的依据，员工必须认真对待，并对自己的考勤记录负责。 2. 上下班必须由本人考勤，若发现他人代考勤或代他人考勤者，一经查实处罚双方 50 元 /次。 3. 公司员工应严格执行作息制度，员工因前一天出差或加班，影响休息而需晚到公司上班者，也应请求部门经理，否则将按迟到处理。 4. 因工作需要去外地出差或上班时间内因公外出办事者，应向部门经理请假，告知事由、去向、和预计返回时间，回公司后立即注 销。 5. 员工擅自不到公司上班，事先或当天不办理任何请假手续，一律按旷工处理。 6. 如遇临时重大事故无法提前请假时，必须及时与部门经理电话联系，并经口头批准后方可请假 ;上班后应立即补办请假手续。否则作旷工处理。 (四 )、与薪资的关系 3 / 3 1、迟到： 7:30- 8:05 以后到即为迟到，扣款个人当月工资 1%， 2、 早退： 4:55- 5:00 以前到即为早退，扣款个人当月工资 1%， 3、 旷工：员工每月旷工累计三天以内，扣减当日工资，并给予纪律处罚 ;旷工 连续超过三天的，作为严重违纪处理，即除名。 4、奖惩制度：全勤奖每月 50 元 ,
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