xx电信分公司开展集中整治小结2.doc

电信xxx分公司开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作第一、二阶段工作小结 根据省公司中国电信xx公司开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案统一安排，分公司结合自身实际，从今年6月至明年3月全面开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作，现将xx分公司集中整治“庸懒散贪”问题专项工作的学习和自查阶段开展情况总结如下：一、加强领导，有计划地开展整治活动。为确保活动有序开展，分公司根据省公司方案要求，在分公司党组的领导下，及时制订了中国电信xxx分公司开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案，并且明确由分公司党组成员（兼纪检组长）xxx同志具体负责此次集中整治“庸懒散贪”工作的开展，日常工作由纪检监察室负责落实,为保证整治工作顺利开展。为保证该项工作健康开展，在8月上旬，由综合部、人事部人员组成两个工作组，分两路到各单位对专项工作进行指导与督查，督促各单位落实方案要求，有序地开展专项整治工作。二、加强学习，宣传动员。开展治理“庸懒散贪”工作以来，分公司要求各单位组织管理员以上领导干部要安排集中学习，重点学习胡锦涛同志关于加强党的作风建设的重要论述中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定、国有企业领导人员廉洁从业若干规定、罗保铭同志在省第六次党代会上的报告和在省纪委五届七次全会上的讲话、以及省公司开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作要求等和分公司集中整治“慵懒散贪”问题专项工作实施方案，深入领会开展此项工作的重要意义，切实把党员干部职工的思想统一起来。通过开展学习，形成舆论强势，使全体员工对治理工作的目标、内容及步骤有了明确的认识，增强了自觉守纪、改善工作方式的责任感。三、开展讨论，查找问题，分析原因。在集中学习的基础上，各单位组织管理人员和部份职工代表开展自查讨论，各单位根据工作性质和实际情况，围绕“规范行为、强化服务、提能增效、促进发展”展开学习讨论，分析查找本单位存在的“庸懒散贪”问题，现对所25个单位上报的问题进行统计与分类，存在问题主要有：学习主动性差，业务能力不高，主动服务意识不够，履行职责及执行规章制度欠缺等，具体见“附件1”的自查表。各单位对所存在的问题展开讨论与分析，认真查找问题的根源，自觉从主观上查找原因与不足，并且针对存在问题与不足提出整改意见及建议，明确了整改责任人和整改时限，完善相关制度等，整改措施见“附件2“的整改表。四、取得的成效：通过前两阶段治理“庸懒散贪”活动的开展，分公司干部职工的认识有了明显提高，大家认为：开展治理“庸懒散贪”活动，是规范和推进公司经营工作、优化管理环境的有效举措；是弘扬求真务实精神，实现全年经营目标和全面完成工作任务的有力保证；是加强公司自身建设，提升公司管理水平，更好适应新形势、新要求的现实需要。通过经常性的学习教育、健全完善岗位责任和工作制度，干部职工责任意识、自律意识明显增强，个别干部中存在的思想松懈、工作不主动、应付了事、没有严格遵守上下班制度、上班时间做与工作无关的事的现象得到全面改观。管理干部敢于正视自身存在的突出问题，并采取有力措施切实加以解决；队伍战斗力明显提高；处室整体工作快速、有序推进。五、下一阶段工作打算。集中整治“庸懒散贪”问题专项工作的第三阶段即集中整改阶段（2012年10月至12月），分公司将继续按照治理“庸懒散贪”活动的要求，稳步推进各环节的工作，继续抓好存在问题落实整改责任，