事业单位登记管理暂行条例.doc_第1页
事业单位登记管理暂行条例.doc_第2页
事业单位登记管理暂行条例.doc_第3页
事业单位登记管理暂行条例.doc_第4页
事业单位登记管理暂行条例.doc_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

事业单位登记管理暂行条例执行情况的工作报告 一、条例执行情况 (一)在市编办、市事业单位登记管理局的精心指导下,在县委、县政府及县编办的正确领导下,我县事业单位登记管理局有条不紊的开展事业单位登记管理工作。工作中,我们认真贯彻落实中编办事业单位登记管理暂行条例实施细则精神,坚持“高标准、严要求”的工作思路,并结合无棣县各事业单位的实际情况,把加大事业单位登记管理的宣传力度作为搞好工作的前提,把积极争取各级领导的支持作为搞好工作的关键,把依法办事、规范操作作为搞好工作的重要步骤,促进了无棣县事业单位登记管理工作的有效开展,有力地支持了无棣县的经济建设和社会发展。为做好事业单位登记管理工作,进一步提高业务水平,县编委办公室组织负责事业单位登记管理工作人员,共同认真学习事业单位登记管理暂行条例、事业单位登记管理暂行条例实施细则及市编办关于做好事业单位登记年检的通知,明确事业单位登记年检的范围、内容、程序以及非法人事业单位向法人事业单位过渡的原则和条件。在提高业务素质和明确任务的基础上,县编委办公室专门下发事业单位登记须知,使各单位明确了登记、年检程序和具体办法,并均按规定标准和要求办理非法人向法人单位过渡和年检有关手续。 (二)我县事业单位登记管理现状 1、我县共有各类事业单位309个,已登记的事业单位法人数234个,其中其他组织利用国有资产举办的事业单位有1个。 2、在我县已登记的事业单位法人中,按层级分:县级事业单位法人有167个,乡级事业单位法人有67个;按业务范围分:公益性事业单位92个,承担行政职责类的事业单位44个,属生产经营性的事业单位有23个,其他类事业单位有75个;按开办资金数额分:1万以下的单位没有,1万到5万的有83个,5到10万的单位有28个,10到50万的单位有49个,50到100万的单位有14个,100到500万的单位有42个,500到1000万的单位有10个,1000到2000万的单位有4个,2000到一亿的单位有4个,没有开办资金在一亿以上的事业单位。按行业分:教育事业单位有43个,卫生事业单位有36个,农业事业单位11,其他类事业单位144个。 根据条例第四十五条规定,“事业单位的资产比原登记的开办资金数额增加或者减少超过20%时,应当申请变更登记”。 结合实际情况,我县很少有变更业务范围、开办资金的单位,由于国资管理部门验资报告不及时,其他验资部门收费较高,致使个别需要变更或年检的事业单位不能及时提供齐全的证件,延误变更或年检工作。建议上级出台事业单位开办资金管理等相关办法,相信进一步明确规定、科学界定,将使开办资金更能真实反映事业单位资产运作状况。 3、仍有部分单位未能登记主要存在以下问题:一是仍存在部分事业单位未按法人登记,主要原因是部分单位未配备法人或没有独立办公场所及开办资金,因此暂不能提供相应的材料。二是事业单位财务不能独立,成为影响事业单位获得法人资格的重要因素。三是单位规模小、人员编制少,常年寄生于机关单位,无法具备成为事业法人的条件。部分事业单位在机构设立之初,综合考虑多方面因素,单位人员编制数核定在3人以下,这样的单位有其设立的必要性,但又无法具备成为事业法人的条件,即使单位想通过法人登记成为独立法人,也因不具备条件而无法实现。 4、鲁北高新技术开发区人民医院无棣分院隶属于鲁北高新技术开发区人民医院,为股级财政补贴事业单位,人员编制由鲁北高新技术开发区人民医院内部调剂。依据条例第十三条规定,我县事业单位登记管理局对其进行事业单位法人登记。 二、条例执行情况总体评价 自条例颁布实施以来,我县事业单位登记管理工作得到当地党委政府和编委领导的高度重视和支持,编办领导主动加强对登记管理工作的指导,始终把登记工作作为目标责任写入年度计划和工作责任书。登记管理机关认真贯彻执行条例及实施细则,围绕事业单位改革大局,坚持以规范登记为基础,以创新机制为动力,以突出监管为抓手,扎实有效地开展事业单位登记管理工作,有力地保障事业单位的合法权益,促进了事业单位公益职能的发挥。几年来,事业单位登记管理工作取得了良好的社会效益,为维护市场经济和社会秩序做出了贡献。 三、对条例具体内容和规定的评价 条例中各项制度设计和程序规定有其合法性、合理性、可操作性。具体表现在: 1、进一步明确事业单位登记管理的权利和义务。一是登记管理机关有权要求事业单位按照条例和其他有关规定申请登记、接受有关管理,并有权对事业单位违反条例的行为进行处罚;同时承担依法保护经核准登记或者备案的事业单位与登记事项有关的合法权益予的义务。二是事业单位有权申请登记,有权要求登记管理机关对与登记事项有关的合法权益予以保护,并对登记管理机关及其工作人员违反条例规定的登记管理行为提出申诉;同时承担按规定申请有关登记、提交年度报告及其他材料、配合登记管理机关对其依法实施有关监督管理的义务。 2、有利于年检工作的顺利开展。事业单位法人年度报告制度,是指事业单位法人根据条例的规定,每年度分别向登记管理机关和审批机关报送上一年度执行条例的情况的一项法定制度。事业单位应就上一年度执行条例和按照登记事业开展活动的情况进行总结和自查,并将自查结果,即“年度报告”于3月31日前分别报送登记管理机关和审批机关;登记管理机关依法对其年度报告进行审查,并根据审查情况作出相应处置包括确认其事业单位的法人证书是否继续有效等。 3、有利于加强事业单位登记管理工作的日常监督检查工作。根据条例规定积极采取定期检查、重点抽查和实地核查等方法,加强对事业单位的日常监督管理,重点查验法人证书的悬挂情况,检查事业单位是否按时办理变更登记手续,了解事业单位是否按界定的“业务范围”开展活动等,把监督管理的着力点从重视事后惩戒转变到事前防范和事中监管,不断完善监督管理机制。 四、对条例修改的意见建议(一)对条例的修改意见一是建议修改条例第九条。该条规定“经登记的事业单位,凭事业单位法人证书刻制印章”,但在实际工作中,单位仅需根据机构批文就可以向相关审批机关申请刻制印章,且根据目前事业单位登记的做法,事业单位提交的各项登记申请材料均需加盖单位印章方为有效。建议将该条明确为:经批准登记的事业单位,方能对外公示启用单位印章,申请开立银行账户。事业单位应当将印章样式报登记管理机关备案。二是建议增加经济处罚条款。在登记条例第19条规定的基础上,建议:针对情节严重的,增加“机构编制部门不予核编,财政部门不予核拨工资等”。对于事业单位登记的违法乱纪行为,除了“行政处罚”外,可以增加“经济处罚”条款。三是建议修改年检法定时间,给予适当延期。登记条例第17条规定:事业单位应当于每年3月31日前分别向登记管理机关和审批机关报送上一年度执行本条例情况的报告。一般来说各单位拿到年终财务报表,最快也要到一月中旬。这个时间段又近年终,正值春节长假,是默认的工作停滞期,特别是中小学校、幼儿园往往要等到开学后各项基础工作到位之后再办理年检工作。综合上述原因,年检的有效时段,实际上短之又短,建议将年检时间延长至每年4月30日。(二)日常工作存在问题及建议一是建议上级修改完善法人证书使用管理的有关规定。现有法人登记管理制度是建立在登记条例规定的“事业单位应当具备法人条件”的理想状态下,然而新成立事业单位无法一夜之间成为事业法人,机构设立后要配备工作人员、配备领导干部、办理社保等,这些事务牵涉到非法人单位办理有关事务如何与法人证书使用管理规定相互衔接问题。建议上级登记机关能尽快从法律、法规的层面,修改完善证书使用管理有关规定,以增强登记执法行为严密性,这将更加有利于法人证书的规范管理。二是建议出台确实可行的注销登记管理办法。一些事业单位被撤并调整后,资产清算、人员调整、新设单位法定代表人任命等后续工作未能按期完成,有些后续工作一拖就是几年,虽登记机关能尽可能及时收缴单位印章和法人证书,但注销登记工作难以严格按规定办理。建议上级登记管理机关与财政等部门,出台有关规定,明确规定事业单位法人终止后的清算主体机关和配合机关,便于登记管理机关对事业单位法人注销前的清算行为进行管理监督,防止因责任不明确而产生的相互推诿现象。同时明确清算组织成立的时限,有利于对清算主体机关进行相应的责任追究。三是建议修改年度报告书有关内容。年检表格里的经费收支情况项目里的“上年度结余”和“本年度结余”栏,与财务管理的口径不一致,经常造成事业单位财务人员误填的情况,需要登记机关反复强调,延误了工作时间。建议将“上年度结余”直接改为“上年末净资产合计”或“上年末所有者权益合计”,“本年度结余”改为“本年末净资产合计”或“本年末所有者权益合计”,直接体现该单位资产的增加或减少情况和债权债务情况。同时建议登记管理机关意见栏增设登记管理机关审核盖章栏,增强年检工作的严肃性和权威性。 四是进一步加强登记管理机构建设。研究解决事业单位登记管理工作存在的困难和

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论