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1 / 3 司法局考勤管理制度 司法局考勤管理制度 邛崃市司法局考勤管理制度 2014号：司法局制度签发单位：邛崃司法局 签发时间： 2014效时间： 2014、按时上班，衣冠整洁，仪表端庄，服务热情，切实做好首问服务，办事讲究效率，不拖拉，用语规范文明，礼貌待人。 2、上班时间一律不得外出用餐，不得窜岗、溜岗、玩电脑游戏，不得喧哗嘻闹，不穿奇装异服，不得带子女上班。 3、坚持工作去向报告制度，如有外出开会、 下乡或到部门开展工作须报告去向，说明时间、地点、联系方式、工作内容。科员向科长报告，科长向分管领导报告，分管领导向局长报告，外出人员向办公室报告。 4、不准在上班时间、办公地点、公众场合和下基层参与打麻将。一经发现给予直接责任人通报批评，视情节扣发年终目标奖。 5、严守工作秘密，泄密的除给予通报批评外，并视情节扣发年终目标奖，造成严重后果的按保密法规定处理。 6、自觉遵守上下班作息时间，不迟到，不早退，不2 / 3 旷工，有事须按规定请假。 7、对上班和各种会议迟到、早退者， 予以批评教育，全年累计迟到、早退 10 次以上者，年度公务员考核时不得评为优秀，扣发年终目标奖 20%。 8、对旷工者除批评教育除外，责令个人写出书面检讨。全年累计旷工 3 天以上者扣发全年目标奖，年终考核评为不称职，连续旷工超过 15 天或全年累计超过 30 天的按国家公务员法规定报有关部门予以处理。 9、因病因事不能上班须按规定请假。科员向科长请假并报分管领导批准，科长请假由分管领导批准，事假、病假二天以上者由本人提出书面申请，注明请假事由、期限，须经局长批准。请假人需向办公室报 告。 10、事假全年累计一般不得超过 10 天，对超过 10 天以上者，视其情况扣发年终目标奖。 11、上班实行考勤制度，由分管领导牵头，办公室定期或不定期对上班情况考勤。考勤结果每月底公布一次，对迟到、早退、旷工者上墙公布，做好全年的考勤档案管理工作，为机关人员年度考核提供准确的出勤资料。 12、市长公开电话、防洪、节假日值班人员必须严守岗位，不得擅离职守，脱离岗位，违者视情况给予纪律处理外扣发年终年终目标奖。 13、本规定从公布之日起执
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