后勤工作履职考核总结_第1页
后勤工作履职考核总结_第2页
后勤工作履职考核总结_第3页
后勤工作履职考核总结_第4页
后勤工作履职考核总结_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1 / 5 后勤工作履职考核总结 后勤工作履职考核总结 本人通过对日常工作总结反思 ,过去的一年中 责任重大 不计个人得失的同时 ,本人也深刻认识到专业知识的匮乏严重制约质检工作的质量 本人将在今后的工作中继续发挥优势 ,努力学习弥补不足 ,争取保质保量做好质检工作 ,为全校教职工提供一个良好的学习工作环境 . 本人担任后勤处质检中心主任一职 , 半年来 ,本人牢记 ” 服务 ” 二字 ,以之为宗旨 ,踏实工作 ,勤恳做事 ,工作之余本人认真学习科学理论 ,不 断提高理论素养 ;本着全心全意为师生服务的理念 ,爱岗敬业 ,勤于耕耘 ,乐于奉献 认真 ,细致 ,高效地履行了工作职责 ,完成了各项工作任务 . 建章立制 ,规范化 ,为确保质检中心工作按照科学化 本人在质检中心成立之际 ,便建立健全各项规章制度 ,规范质检工作流程 又使科内人员权责明晰 ,分工明确 ,协作配合 . 制定各中心检查标准 2. 为使质检有的放矢 ,鉴于质检中心的特殊工作性质 本人 在对各中心全方位实地考察后 ,查找相2 / 5 关材料 ,制订了后勤集团各中心检查标准 ,为日后质检工作的深入开展奠定基础 . 摸底排查 ,结合科学制定的各部门考核标准 ,遵循已制定的工作章程 对照标准对后勤处所属各部门逐项进行摸底检查 ,对检查过程中发现的问题 ,质检中心及时下发整改通知单 ,告知受检单位 还积极与受检部门领导进行交流 ,沟通并及时将检查结果通报给对方 ,配合各受检部门有针对性的进行整顿改进 每次质检结束 ,本人都会将质检结果系统整理 ,以 书面形式上报后勤集团有关领导 ,并做系统汇报 . 组织招投标工作 4. 本人组织质检中心同志完成了沈辽中路 6号高层家属楼给排水和消防的招标工作 过去的一年中 有实力的投标单位胜任相关工作 ,用最少的钱干最多的活 ,干好活 ,本人与基建处工程科 ,资产与设备处供应科多次交流 ,学习招投标的组织与环节设计 ,精心策划标书 ,设计公正 ,公平 ,公开的招标程序 . 编制年度维修工程计划 5. 根据我所掌握的学校新老校区建筑物的实际使用情况及学校各部门上报内容 ,为确保 中心组织有关专业技术人员 ,对需要维修的部3 / 5 位进行了实地勘察 ,丈量 实际调研基础上编制出了 维修工程计划 . 认真总结 ,科学 ,为使各项质检工作更加合理 每次质检工作后 ,本人都会组织中心成员认真总结质检工作中发现的问题 ,特别是就包括本人在内的质检中心成员专业知识 ,行业素质 ,质检经验等方面存在不足 ,仔细揣摩 ,力争通过日后的学习 ,实践总结提升自我 根据本中心工作性质 和人员构成情况 ,围绕完善检查标准 ,总结 检查不足 ,建立学习型质检中心等方面 ,本人制定了 中心学习培训计划和工作计划 . 完成领导交办的其他工作 7. 履行本职之外 ,今年 如跑出售学校公有房屋的相关手续 ,向市房改办 ,市资金管理中心申请维修款。 附 :书写年终总结黄金秘笈 年关将近,又到了铺天盖地写总结的时候,为济世救人,笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来,希望能给各位同仁以启迪。 要点一 :篇幅要够长 辛辛苦苦干 了一年,业绩如何,关键就看这 “ 总结 ”的分量。如有字数限制还好,可以照 “ 封顶值 ” 去写。如果4 / 5 没有字数限制可就有点麻烦了,要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长,如此有了参照物,才可 “ 弹无虚发 ” 。否则闷头傻写半天,洋洋洒洒 15 页,殊不知人家写了 20 页,在气势上立马矮了一截,岂不是前功尽弃 ? 要想做到篇幅长,除了下苦工夫狠写一通外,还有一个捷径可走 字大行稀。即把字号定位在 “ 三号 ” 以上,尽量拉大行间距,但不可太过,否则会给人一种 “ 注水肉 ”的感觉。 要点二 :套话不可少 如开头必是 “ 时光 荏苒, 2004 年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千 ” 结尾必是 “ 新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战 ” 、 “ 决心再接再厉,更上一层楼 ” 或是 “ 一定努力打开一个工作新局面 ” 。 中间赘述业绩的段落中,不时要有 “ 收到了很好的效果 ” 、 “ 受到了领导职工的好评和欢迎 ” 、 “ 迈上了一个新高度 ” 、 “ 又上了一个新台阶 ” 等肯定性话语 所谓 “ 总结 ” ,不仅要总结优点,还要总结缺点,否则会给人一种华而不实的感觉,但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是 10:1,否则把自己批驳得一无是 处,还能有饭碗吗 ? 要点三 :数据要直观 如今是数字时代,故数据是多多益善,如 “ 业务增长5 / 5 率 ” 、 “ 顾客投诉减少率 ” 、 “ 接待了多少来访者 ” 、 “ 节约了多少开支 ” 、 “ 义务加班多少次 ” 、 “ 平均每天接电话多少个 ” 、 “ 平均每年有多少天在外出差 ” 、 “ 累计写材料多少页 ” 等等。 但切记 “ 数字是枯燥的 ” ,应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三 :第一,成绩一目了然,看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线,相信自己也感到非常得意 ;第二,对比强烈,做图时拉一些对自己有利的 历史数据、平均数据、行业数据来垫背,红花还得绿叶扶嘛 !第三,纸面上,一个图表至少相当于千把字,你还用为字数太少而发愁吗 ? 要点四 :用好序列号 序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说,还

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论