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文档简介

1 / 3 员工厂服发放管理办法 为了适应公司发展的要求，现对员工工服的发放做如下规定： 一、工服管理： 1、女装工服分夏装和秋冬装，夏装短袖 1 件、秋冬装长袖衬衣 1 件、马甲 1 件、裙子 1 条（配件：工牌、领结）；男装工服为白衬衣 1 件、黑领带 1 条、黑色西装 1 套。 2、工服成本价格：夏装 50 元 /件、秋装 220 元 /套、领结 5 元 /个、工牌 10 元 /个。 3、从即日起联营柜台员工领取工服时由供货商全额缴纳工服成本费用后填写工服领取表方可领取。自营柜台员工领取工服仍按原规定缴纳 100元押金领取工服。 4、工服由行政部统一管理并建立工服领用记录台帐，并在服装不足时申请予以及时补充。 5、工服样式及标识为公司统一制定，供应商不得随意更改。 二、工服相关规定： 1、穿着工作服即代表亲子广场形象，必须保持工服干净、整洁。服装折旧没有到期出现破损情况必须重新登记更换新装，但费用自理。 2、工作未满半年离职者，按服装价值全额交纳服装制作费用。 3、工作半年以上到一年以内离职者，按 80%交纳服装制作费用。 4、工作一年以上离职者，按 50%交纳服装制作费用。 5、工服的折旧期为两年，两年后如 调离工作不再收取费用。 2 / 3 6、员工如有离职，按以上规定的使用期限，折价扣回工服款后不再收回工服。 三、其他： 本管理办法即日起开始执行，供应商已经购买的工装款将从货款中扣除，自通知公告后联营柜组直接购买工服。解释权和修改权归公司行政部，请各部门严格执行。 一 为树立和保持公司良好的社会形象 ,进一步规范化管理 ,管理好本公司的厂服和员工着装 ,特制定本办法 二 本公司所有的厂服管理及着装管理 二 服的制作与发放 服的制作由总务承制 ,按员工实有人数加制10%备新进人员之需求 . 服分类 : 办公室人员 ;车间人员及特殊专业人员等 员工入厂根据季节各发工衣两套 . 服大小尺码有特大号 ;大号 ;中号 ;小号四种 . 年 4 月 为换装时间 耐用年限内 ,因特殊原因造成的工服损坏 ,经部门经理级主管同意后 ,以损坏的工服 ,向人事部门再领用 . 工服在耐 用年限内遗失或非正常使用损坏者 ,3 / 3 需以工本缴费 ,向公司申请再领用 . 用年限及辞工人员的工服计算方法 : 服穿著及保管以半年为期 ,按领用之日起算 ,满 1 年 ,可以更换 1 件 ,但必
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