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文档简介

1 / 3 员工环境卫生制度 员工环境卫生制度 第一条 为了规范物业管理区域内的环境卫生管理，确保环境卫生质量，特制定本制度。 第二条 考核的原则： 公开、公平、公正的原则； 定性与定量相结合的原则； 日事日毕、月度考核的原则； 第三条 考核对象：物业服务中心环境卫生部员工； 第四条 z 市 z 物业服务有限公司负责本制度督导、执行、检查、考核。 第五条 考核标准：保洁员对大堂地面、每天拖擦 3次，每周刷洗 1 次，大堂墙壁每周擦拭 1 次，桌椅擦 拭数次、擦拭后无纸屑、垃圾、无污渍、无积水。 考核权重： 未按规定频次清洁，每少 1 次乐捐直接责任人 5 元；清洁后卫生未达到规定标准的，每发现 1 次乐捐直接责任人 5 元。 第六条 考核标准：保洁员对各办公室垃圾桶内的垃圾每天收集 2 次（早上 5:30 之前，下午 4:00 之前）。 考核权重：未按时完成垃圾收集，每发现 1 次乐捐直接责任人 5 元。 第七条 考核标准：保洁员每天清理办公桌椅一次，擦拭后无纸屑、垃圾、无污渍。 2 / 3 考核权重：如未按规定清洁，每发现 1 次乐捐直接责任人 5 元，如 清洁后卫生未达到规定标准，每发现 1 个，乐捐直接责任人 5 元。 第八条 考核标准：保洁员对垃圾桶有破损或丢失情况必须在一个工作日内上报保洁主管，破损丢失的的垃圾桶必须在一个工作日内予以修复或补齐归位；保洁主管每月底对垃圾桶完好情况进行 1 次汇总，并书面上报部门负责人。 考核权重：保洁员未按规定上报，每发现 1 次乐捐直接责任人 5元；破损或丢失的垃圾桶未在一个工作日内修复、归位，每发现 1 次乐捐保洁主管 5 元；保洁主管未按规定上报或错报、漏报，每发现 1 次乐捐保洁主管 5 元。 第九条 考核标准：保洁员对通道每天拖擦 1 次，清洁后无垃圾、无污迹、无异味。 考核权重：未按规定频次清洁，每发现 1 次乐捐直接责任人 5 元；清洁后卫生未达到规定标准，每发现 1 次乐捐直接责任人 5 元。 第十条 考核标准：保洁员对墙壁、天花、踢脚线每月清洁 1 次，清洁后无积尘、无污痕、无蜘蛛网。 考核权重：未按规定频 ，每发现 1 次乐捐保洁主管 10 元；清洁后卫生未达到规定标准，每发现 1 次乐捐直接责任人 5 元。 第十一条 考核标准：保洁员对二层 平台每周清扫
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