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1 / 3 员工租房补贴管理规定 第一条 为解决外地员工及配偶的住房问题，减轻员工租房负担，提高公司福利水平，特制定本办法。 第二条 本公司非武汉户籍正式员工需租房住宿的，由该员工自行申请，经审批核准后始付租房补贴。 第三条 申请租房补贴，须同时符合以下条件： （一）申请者为本公司行政后勤或车间主任级以上正式员工； （二）非武汉户籍且在公司所在地没有购买房产的。 第四条 符合条件的员工在本公司工作期间，享受租房补贴，若夫妻双方有一方为武汉市本地区人员，不享受租房补贴 。 第五条 租房补贴按以下标准执行： 职务 标准（元 /月） 总监、董事长助理 600 经理、副经理、经理助理、部门主管 400 普通员工 200 注： 1、夫妻双方均在公司者，按高级别享受一方补贴。 2、其他因住房而产生的费用如（水费、电费、物业费、卫生费）等公司不再给予额外补助，均由住房者自己承2 / 3 担和均摊。 3、公司对员工在所租房屋中的出现的打架、煤气、水、电泄露及其他原因造成的意外伤害及上下班途中出现的任何与公司、工作 不相干的意外伤害不承担法律责任。 第六条 公司引进的特殊人才，其租房补贴标准由总经理办公会审议另行决定。 第七条 申请租房补贴的程序为： （一）员工个人提出书面申请，填写租房补贴申请表，所在部门认真审核个人情况后，负责人签字确认； （二）提供租房合同（原件及复印件）、结婚证（复印件）、申请人身份证（复印件）、所租房屋产权证（复印件）等相关材料； （三）行政人资部对申请人基本情况进行复核并办理退宿手续，报董事长审核，确定租房补贴标准； （四）财务部凭审核结果随工资按月发放； （五）租房补贴每半年复核一次。 第八条 对于员工享受租房补贴期限到期的，从原租房协议到期日之前提供新租房协议书。如不按期提供者，依原租房协议到期日停止发放当期租房补贴。 第九条 员工在工作所在地购买住房的，在拿到房屋钥匙一个月后停止发放租房补贴。 第十条 夫妻双方中有一方符合条件可以享受企业合3 / 3 作建房和已经享受国家有关安置政策或企业福利住房的员工，不再享受租房补贴。 第十一条 个人住房情况应如实填写，并及时向行政人资部反映住房变化情况， 若发现员工弄虚作假，一经查实，将追缴全部补贴金额，并予以全公司通报批评处分。 第十
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