新任街道党委书记抓基层党建述职报告

1 / 7 新任街道党委书记抓基层党建述职报告 2016年 1 月 8 日） 今年以来，本人认真贯彻落实中央和省委、市委、区委关于基层党建工作决策部署，以 &严三实 &题教育为契机，带头开展调研，深入查摆问题，狠抓整改落实，认真履行党建第一责任人职责，街道党建科学化水平不断提升。 一、主要工作 重点做到了 &个抓 &一是抓责任。强化领导责任。党建工作纳入街道全年工作重点 。代表党委与各党总支、党支部签订党建责任书；强化管党责任。梳理街道工作，按照党建稳定、经济发展、社会事务三条线分别成立领导小组，党建、稳定工作亲自抓；强化目标考核。制定村级工作实绩考核办法，考核结果与村干部经济待遇、评先树优、调整使用挂钩。二是抓整改。群众路线教育实践活动及&严三实 &题教育中，个人查摆问题 12项，现已全部整改。班子及班子成员查摆问题 28 项，现已完成整改。三是抓基础。加强村（居）干部队伍管理。按照 &计全覆盖 &求，今年对 11个重点、难点 村展开经济责任审计。强化制度落实。建立健全党委议事制度，重大2 / 7 事项集体讨论、集体研究、集体决策。严格落实党委理论中心组学习制度。按照 &层组织建设制度落 ?a ?求，严格落实 &个全覆盖 & &议两公开&度、 &个规范 &村村建立 &级为民服务中心 &农村干部坐班服务、联系服务群众 &项制度 & &423&展党员工作法、党员组织生活全程记实、党员资格审核登记等 9项制度。加大党建投入。全年落实党建资金 260万元。成立党委党校，配齐校长和 3 名专职组织员、 3 名兼职组织员。10 个村建立 &级为民服务中心 &实行&站式 &理、全程代理，为群众提供便民服务。严格党员管理。按照 &423&展党员工作法，严格程序，确保质量。加强教育。 4 月 22日 莱钢工人文化宫组织 1455 名农村、社区党员集中培训 ；今冬对全体党员分期分批进行冬训。确定杨家大峪村为街道&同 &育基地，组织机关党员到村入户同吃同住同劳动。同时，以查处 &庄一村党支部用村集体资金组织党员旅游、发放礼品问题 &契机，在街道上下开展警示教育，给党员干部敲响警钟。四是抓载体。扎实开展 &严三实 &题教育。每个环节亲自安排、把关，对党政班子成员问题清单亲自修改。带头讲党3 / 7 课，带头学习研讨、带头查摆和整改问题，发挥好示范表率作用。务实开展 &+3& &+5&扶活动。每名局级干部联系一名困难党员、一户贫困户、一名优秀贫困生； 3 名机关干部联系一个村，每村确定 5 名困难户。精心打造三个党建品牌。结合农村、社区、企业党员实际，积极开展 &漫桃源党旗红 & &心党建，温馨家园 & &卯文化共融，党建红木一色 &建品牌创建活动，凝聚发展力量。开展&对一 &扶企业活动。筛选 15 家困难企业由党员干部一对一结对帮扶。开展企业困难 &排消&动。对 15家重点企业摸排处资金、技术、经营、人才等方面问题 26个，帮助企业消除问题 19个。开展 &亮 &动， &城 &作中，党组织亮旗帜、书记亮剑、党员亮身份，圆满完成了 &城&务。开展老党员关怀帮扶活动。向建国前老党员、优抚复员军人、优抚伤残军人发放补助 24万元。 二、存在问题 一是重发展轻党建，党建意识不强。对基层党建工作的重要性认识不深刻。个人把主要精力放在经济发展、项目建设、招商引资等工作上，抓党建时紧时松。对 党建 &主&任认识不到位，在处理党建与经济发展的关系上，存在重经济轻党建的问题。认为经济工作是硬杠杠，党建工4 / 7 作是软指标，党委书记在抓好全面工作的基础上，应该把主要精力放在重点工作上，党建工作让分管同志抓就可以了。比如，个人的主要精力放在项目推进、园区建设、招商引资上，对党建工作没有持之以恒靠上抓，没有靠上督促落实，以致街道党建工作水平还有待进一步提高。 二是境界标准不高，党建典型不多。对基层党组织建设、党员教育管理等打基础、利长远的工作抓得不严，以致少数党组织教育形式单一，内容枯燥，效果不佳；部分农村党员生活困难。流动党员增多，管理难度大。面对基层党建遇到的新情况、新问题，个人没有及时研究、制定切实可行的对策，习惯于按照原有的方式、方法抓党建，以致方法相对滞后。比如，在培养典型方面做得不好，在全区叫得响的党建典型非常少，一些村好的经验、做法没有及时挖掘整理。再如，党建投入方面，迫于街道财政压力，近年来投入大不如前，一部分村的 &级为民服务中心 &没达标。 三是创新意识不强，制度落实不到位。党建工作缺乏创新，满足于传达上级精神，按部就班做好 &定动作&对于自选动作，安排下去后过问较少，推进落实力度不大。制度落实力度不大，调度不勤，对落实结果督查不利，以致有些制度落实不彻底。比如，对农村干部坐班服务制度，虽然大会小会强调，但没有到村里实地督查落实情况。有时发现一些村落实坐班制度不利也没有进行严肃批5 / 7 评，以致有些村有了得过且过的思想。 四是监督措施不紧，考核运用不充分。对于制度落实不到位的问题，缺乏及时、有效的监 管和制约手段，激励问责机制有待进一步完善，存在强考核、弱问责的情况。考核结果运用不够充分，奖惩措施不够有力。奖励主要停留在精神褒奖层面，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。比如，对村级的工作实绩考核中，经济指标占比较大，党建工作权重较小，存在一俊遮百丑的情况。 三、下步打算 （一）责任意识再强化。一是强化 &主 &识。坚持党要管党、从严治党，牢固树立 &好党建是本分、抓不好党建是失职 &思想，把党建工作牢牢抓在手上，与经济工作同部署、同要求、同调度、同 考核，按照分线工作法，专下来抓党建、抓稳定，切实履行好第一责任人的职责。二是强化 &岗双责 &督促班子成员抓业务工作同时抓党建，业务工作抓到哪里，党建工作就必须延伸到哪里。把原先发展慢、班子弱的村作为重点，派驻 &一书记 &帮助班子理思路、谋发展、促稳定；三是强化直接责任。按照党委与各村（社区）党支部签订的党建责任书严格考核，严格按照 3:5:2 的比例确定优秀、称职、不称职三个等次，考核结果与支部书记工资待遇、评先树优挂钩，凡党建工作抓不严、抓不实的，一6 / 7 律取 消评先树优资格。 （二）队伍管理再强化。发挥 &长 &用，切实担负起抓班子、带队伍的职责。一是加强党委自身建设。继续坚持理论中心组学习制度，每周集中学习不少于 1 次，确保学习效果。开展企业困难 &排消 &动，善始善终地消除摸排的企 ?a 烟猓 衿笠嫡 钊胪平 ?+3& &+5&扶活动，督促广大机关干部深入基层、深入群众 ，为群众办实事、解难题；二是加强农村 &委 &子建设。强化培训。发挥街道党委党校作用，每年对村支部书记集中培训不少于 4次。充分利用街道党委党校，对村 &委 &员全年轮训不少于 8 次。开展 &准扶贫 &采取切实有效的帮扶措施，减少贫困人口；三是扎实推进党建品牌建设。进一步细化品牌建设方案和配档表，组织相关村（社区）参与品牌建设，真正发挥品牌作用。积极开展品牌创建考核工作。把党建品牌创建列入对村级考核范围，提高比重，确保品牌创建效果。 （三 ）从严治党再坚决。一是坚持民主集中制。 &重一大 &项全部由党委集体研究决定，并吸收&代表一委员 &与决策。扎实推进 &严三实 &题教育，开好民主生活会，落实问题整7 / 7 改。定期与党政班子成员谈心交流，向站所、部门、村（社区）干部座谈征求意见，坚持问题导向、风险底线，及时发现问题、解决问题。二是加强党风廉政建设。履行党风廉政建设党委主体责任。强化监督。进一