员工进修管理制度

1 / 4 员工进修管理制度 科教科按照上级有关规定要求及医院实际能力统一计划安排进修工作。严格掌握进修人员条件。各科要选派有经验的医务人员指导进修。 （一）组织纪律 1、进修人员要遵守医院规章制度，服从科室安排，不得擅自变更进修科目，不得中途退学，不得随意延长进修期限；因专业需要变更进修科目或延长进修时间，必须先提出申请，报请推荐单位和接收部门审批。 2、进修期间不安排探亲假；特殊情况请事假者， 3 天以内由科主任批准， 3 天以上须经科教科审批；进修一年病假超过 8 周，事假累计超过 一个月者取消进修资格。 3进修期间病休者，应持有本院卫防科 “ 病假单 ” ，由所在科室审批，科教科备案。 4要爱护医院公共财物，不得收藏、携走医院病历、X 光片、心电图、实验室标本等资料。 5不得索取、收受患者 “ 红包 ” 、财物和药械回扣，违者除责令退还所得钱物外，取消进修资格，并将其违纪情况通报原单位。 6进修人员在医疗工作中有特殊贡献者给予通报表扬并录入进修鉴定表。医疗作风恶劣或犯有严重错误者，由医院提出意见后，连同材料合本人一起送回单位处理。 2 / 4 7进修期满 前一周做好自我鉴定，经科室加注评语后交科教科。进修三个月以内不做进修鉴定。进修期满人员要按时办理离院手续，归还所借公物，丢失或破坏仪器要照价赔偿。 8提前离院或不办理离院手续者，一律不发进修鉴定表和结业证书；中途退出者，概不退还进修费。 （二）进修教育 1接收进修人员的科室必须对进修人员进行岗前培训 :学习医院各项规章制度，主要包括值班及交接 病历书写规范、手术分级管理制度、医嘱制度、查房制度以及临床专业诊疗常规和操作规范。 2接收进修 人员的科室要制定进修带教计划，并指定专人负责定期组织进修人员进行专题讲座 ,做好进修带教工作记录。 3科室要对进修期满人员进行相关专业的理论和临床操作考核，给予考核合格发放进修结业证书。 4必须加强进修人员的政治思想教育工作，其政治学习、党团组织生活，应随所在科室安排。 （三）医疗质量 医疗、护理科目进修人员应是经选送医院注册的执业医师（助理医师）与注册护师。进修人员的普通处方权，由指导医师提出科主任同意，报请医务科批准授权，进修结束3 / 4 自动终止。 进修人员须在上级医师（护师）指导下执业，不得独立值班执业，不得独立出具诊断证明及诊断报告。 1进修人员应服从科室管理，在上级医师指导下分管病床，参加值班和门诊工作。书写的各类医疗、护理记录文件，需经指导医师、（护师）签名确认。 2按时完成临床医疗工作。 3全面负责所管病员诊疗工作，加强巡视术后和危重病员，及时向上级医师报告。 4上级医师查房前，应做好查房前准备，准确汇报病员的病情和初步诊疗意见，记录上级医师的指示。 5在上级医 师的指导下，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。 6积极参加本院的各种学术活动。 7进修过程中，如有不遵守医院规章制度，不服从分配，违反操作规程，出现医疗差错事故者，随时终止进修计划，送回原单位，并追究有关责任。 （四）进修医师宿舍管理 1保持室内外整洁，爱护公共财产，室内床桌等用具不得随意搬出，凡是丢失或人为损失，必须赔偿。 2节约用水、用电，注意用电安全，室内照明用电灯、光管、插座等不得私自拆换；