员工年终奖金激励方案

1 / 3 员工年终奖金激励方案 光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史， 2015 年即将过去， 2015 年即将来临，为了感谢全体员工在 2015 年的生产经营中所作出的贡献，经研究决定并 报请总经理批准，特作如下激励方案： 一、年终工作 1、放假时间 2015 年 2 月 19 日 公司预计在 2015 年 2 月 19 日下午 16： 00，公司全线停止生产并打扫卫生。晚上 6： 00 公司安排所有员工在新旺餐厅聚餐，届时总经理到场讲话，并为在场员工发放年终奖金（每人 1000 元）。对于提前回家的个别员 工（目前上报人员由：正东、周晓、余力、刘进）公司规定工资全部结清，但不发放年终奖金。 2、工作盘点 要求各个管理人员，在放假之前做好工作盘点报告，盘点分：职务工作盘点、部门工作盘点、仓库库存材料盘点（盘点表格放假前盘点时发放）。所有需要递 交盘点报告的人员在做好工作盘点报告之后，方能领取工资。 3、薪资结算 在 2 月 9 日至 10 日之间，为财务工资核算与发放时间，今年工人三个月工资全部结清。管理人员只发放前两个2 / 3 月工资，元月工资不予结算（明年发放）， 每人 年底另外多发一个月基本薪资作为奖金。 二、年初开工 2015 年 2 月 25 日（正月十一） 1、在开年的 2 月 27 日（初九）报到的人员中，公司将按其服务年限（中途离职者，按最近入职时间计算）报销其单程车费，并发放开年红包，具体核定如下： A、服务年限在三年以下，奖金 1500 元，并报销单程车费的一半； B、服务年限在三年以上，奖金 2800 元，并全额报销单程车费； C、服务年限在五年以上，奖金 4000 元，并全额报销单程车费； D、服务年限在八年 以上，奖金 6000 元，并全额报销单程车费； E、服务年限在十年以上，奖金 8000 元，并全额报销单程车费； F、管理人员只享受此奖励中的单程车费全额报销，不享受服务年限奖金。 特别强调： 1、报到时间，截止为 2 月 27 日下午 6： 30；在此之前报到者方能享受以上待遇。在 2 月 13 日晚上 6： 30 之前报到者，可以视为报到，公司可以按服务 年限规定报销车费，但不发放开年红包。 2、服务年限一律按足月计算，中途离职者，按最近3 / 3 入职时间计算。此奖金发放时间为： 2015 年做完全年（即2015 年合同期满，）随年终放假工资一起 结清。 3、车票一律以正规票据为准；对于不是正规的票据，公司有权拒绝报销，或酌情减半报销。发放时间为： 2015 年做完全年（即 2015 年合同期满，）随 年终放假工资一起结清。 三、员工推荐 1、针对明年生产各工序员工急缺的现象，公司决定：推荐一名熟练技术工， 奖励 500 元；推荐一名普工，奖励 300 元。 2、推荐人员在公司试用合格，并签订相关劳动合同后，视为合格推荐。其 推荐人员奖金将在其上班三个 月转正后的当月工资中兑现。 3、如被推荐人员不能按合同规定做满一年者，除被推荐人按合同规定要承担相关的违约责