街道党建工作提升年活动方案

1 / 6 街道党建工作提升年活动方案 为切实加强新形势下党的基层组织建设，深入推进街道党建工作制度改革，主动适应新常态，按照全区 “ 基层组织建设提升年 ” 活动实施方案具体安排，结合街道实际，现就党建工作提升年活动开展提出如下实施意见。 一、工作思路 坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神为指导，认真贯彻全面从严治党要求，巩固拓展教育实践活动成果，落实基层党建工作责任制，围绕 “ 基础工作抓规范、重点工作抓督办、特色工作抓创新、整体工作抓提升 ” 的基本思路，着力 破解基层组织建设重点难点问题，大力加强基层服务型党组织建设，努力打造基层党建 “ 升级版 ” ，奋力开创街道基层组织建设的新局面。 二、目标任务 围绕打造基层党建 “ 升级版 ” 这个主题，结合各自实际，着力抓好以下几项重点工作。 1、突出责任抓落实，提升履职约束力。把落实基层党建工作责任制作为全年基层党建工作的重心和关键，逐步构建完善基层党建工作责任体系。坚持 “ 书记抓、抓书记 ” ，推动形成各级党组织书记抓党建工作述职评议考核工作的常态化，同步建立党建工作责任清单，实行公开化承诺、项目化管理、科 学化评价。健全完善街道党工委领导班子党建2 / 6 工作例会及班子成员党建工作联系点制度，真正把联系点建成示范点。建立平时督查、月度通报、每季调度、半年小结、年底述职、综合评定的党建工作推进机制。完善农村党建“ 三级联创 ” 、城市党建 “ 三有一化 ” 、非公企业和社会组织党建 “ 互学互评 ” 等专项党建工作评价体系，推动各项工作落到实处。开展基层党建工作日常管理和考评系统，对基层党建工作实行日常化督查、标准化考核。 2、突出实效抓机制，提升创新原动力。制定加强社区党组织建设的实施意见，促进社区党建工作网格化、工作平台信息化、 资源整合最大化、服务内容精准化、工作方式规范化，不断提高区域化党建工作水平。深入推进 “ 三有两评 ” 工作，开展 “ 双强六好 ” 非公企业和 “ 双比双争 ” 社会组织创建活动。制定加强非公企业和社会组织党组织书记、党建工作指导员队伍建设的措施，探索推进 “ 五抓五送 ” 实物化补贴、非公党建实用化培训、党建指导员实效化服务、组织设置实质化覆盖的新途径、新机制。建立健全基层党建考核评价机制，认真落实党组书记抓基层党建工作 “ 联述联评联考 ” 制度，推行各级党组织书记抓基层党建工作 “ 三定四评 ” 制度（职责定位、工作定标、考核定级和党组织书记自评 、党员群众测评、上级党组织考评、领导点评）。严格落实 “ 三会一课 ” 、民主生活会、组织生活会等党内组织制度。 3 / 6 3、突出作风抓班子，提升干部执行力。加强村级党组织班子特别是带头人队伍建设，深入推进 “523” 工程。本着 “ 一村（社区）一策、综合施策 ” 原则，持续推进帮带党建工作薄弱基层组织。有序推进社区 “ 两委 ” 第三次统一换届选举工作，选优配强社区党组织书记。以社区党务工作特定岗位为主体，统一配备党组织书记助理。提升非公企业和社会组织党组织班子服务能力，明确非公企业和社会组织党组织书记任职基本条件。探索引入菜单 式选学、情景式教学，适时参加上级举办的村（社区）党组织书记、党务工作者、非公企业和社会组织党组织书记等培训班，切实增强培训工作的实效性。 4、突出从严抓管理，提升党员向心力。加强对街道所有党员教育培训的宏观指导，提升党员整体素质。严把党员“ 入口 ” ，严格党员发展的条件和程序，健全完善发展党员志愿书编号制、公示制、票决制、预审制、推荐制和责任追究制，用健全的制度和严格的程序保证发展党员质量。结合实际，按照限期改正、劝退、除名等方式，积极慎重地开展不合格党员的处置工作，疏通党员 “ 出口 ” 。统筹推进无职党员 设岗定责、流动党员 “ 双向带动 ” 、党员议事会等载体建设。改进流动党员教育管理，组织对流动党员组织关系接转工作进行集中排查，摸清流动党员底数，理顺党员组织关系，努力实现每名流动党员都能得到有效管理。推行 “ 三联4 / 6 一同 ” 管理模式，破解城市化进程中征迁安置党员教育管理难题，着力构建城乡一体化党员教育管理机制。完善党员定期评议基层党组织领导班子、党员党性定期分析和民主评议等制度。抓好老干部党建工作，重视发挥老干部在基层党建工作中的示范、引领和监督作用，实施离退休党员 “ 关爱计划 ” ，通过为离退休党员送购书卡，组织参与各类专题调研、列席各种重大会议等活动，进一步增强组织归属感和荣誉感。 5、突出服务抓统筹，提升组织凝聚力。贯彻落实区委关于加强基层服务型党组织建设的实施意见，强化各领域基层党组织服务能力建设。深入开展 “ 结对帮扶 ” 活动，严格落实党政帮子成员联系村（居）、在职党员进社区、红动社区党员行、汇声汇色、五星服务等活动开展。特别是在职党员到社区报到为群众服务工作，要健全和完善报到登记、服务跟踪、沟通反馈、考核激励等制度，适时召开工作推进会。继续深化 “ 四议两公开 ” 工作法， 严格规范党务、村（居）务公开。按照区统一要求在街道建立一个 “ 党建红云服务站 ” ，通过在线服务和线下服务相结合的新模式，促进社区党建与服务居民群众的深度融合。 6、突出重点抓保障，提升工作支撑力。认真落实村干部 “ 一定三有 ” 保障机制，进一步规范落实村干部报酬，做好离任村干部生活补助发放工作。结合村级规模及其集体经5 / 6 济经营性收益状况等，逐步建立稳定的农村基层党建工作经费保障机制。按照 “ 高起点规划、高标准建设、高规格配备、高效能管理 ” 的要求，建好社区 “ 一办四中心 ” （社区办公用房、党群活动中心、便民服务中心、文 体活动中心、医疗卫生服务中心），推行 “ 开放式场所、集中化办公、零距离服务 ” 。加大村级后备干部的培养和选拔力度，加强村级后备干部队伍建设。 7、突出示范抓引导，提升品牌影响力。开展先进基层党组织和优秀基层党员干部、党建工作载体评选工作，发挥典型示范作用，努力营造争先进、学先进、比先进的浓厚氛围。深入开展 “ 一村一特色，一居一品牌，一企一亮点 ” 创建活动，努力打造具有特色的基层党建品牌，创建一批基层党组织示范点，不断提升基层党组织和党员干部在广大群众中的满意度。统筹做好非公企业服务型党组织创建和 “ 双强六好 ” 党组织创建，选树、培育 1 2 家在区范围内有一定知晓度和代表性的先进典型。 三、相关要求 1、加强组织领导。各级党组织书记作为落实基层党建工作责任的第一责任人，要牢固树立主业意识，切实加强对此项工作的领导，按照文件要求，细化工作任务，充实工作力量，并提供必要工作保障。领导班子成员要结合分工积极参与，确保 “ 基层组织建设提升年 ” 活动顺利开展，取得实6 / 6 效。 2、狠抓工作落实。各级党组织要明确重点任务，落实推进措施，要把抓好党建作为最大的政绩，坚持党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一 起考核，形成党委抓、书记抓，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。充分发挥领导带头作用，使各级党组织负责人身先示范，亲自抓、带头抓，真正负起第一责任人的责任。 3、强化督查考核。要加大督促检查和评估考核力度，将 “ 党建工作提升年 ” 活动纳入基层党建 “ 三级联述联评联考 ” 。要充分发挥各级党组织的作用，组织引导广大党员干部积极联系基层、服务群众，并将联