2008年度充分就业工作情况报告(街办).doc

2008年度跳蹬河街道充分就业工作情况汇报区劳动和社会保障局：今年以来，我们认真学习党的十七大和十七届三中全全精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕成华区三新目标和办事处的工作思路、业务部门2008年工作要点的要求，积极参加抗震救灾和创建全国文明城市等工作。通过全科室同志的共同努力，较好的完成了办事处、业务部门下达的各项指标任务。一、 基本情况我所现有工作人员6名，其中协管员2名。辖三个社区一个村，设立三个劳动保障服务站，工作人员8人。辖区内总人口：31873人，总户数：10261户，适龄劳动力12596人，新登记失业人数104人。辖区内企事业总数210家，网格内企事业195家。其中：机关事业单位5家，国有企业18家，集体企业10家，私营企业81家，个体工商户79家。二、主要工作成绩及做法（一）按照指标要求，继续巩固和提高充分就业社区成果1、学习标准，巩固成果。一年来，我们按成都市充分就业社区三层指标的总体要求，认真抓好核心指标的落实。实现城镇新增就业人数930人，完成任务（859人）的108.3：其中领取再就业优惠证的下岗失业人员再就业人数610人，完成任务（600人）的101.7：“4050”等援助对象就业人数260人,完成任务的（252人）103.2,再就业率达40，确保了城镇登记失业率控制在3.5以内的新目标（新登记失业人数104人）。2、掌握情况，搞好培训。认真摸清下岗失业人员、失地农民的培训意愿及就业意向，并与市场需求和就业趋势有机相结合，为此，在6月份，我们举办引导性创业培训30人，完成目标任务25人的120，提前完成全年的创业培训任务。1月、6月分别举办了电脑、家政等技能培训班共三期，培训下岗失业人员、失地农民160人，完成全年目标任务150人的106，培训后再就业人数103人，再就业率达64%以上；培训合格率达90%以上。3、加强协调，搞好服务。深入到辖区单位寻岗、收集用工信息131条，长期为下岗失业人员开通962110就业热线，构筑就业平台。为506名下岗失业人员提供免费职介服务，完成目标任务500人的101.14，免费职介成功人数177人（任务数为175人），职介成功率35%以上。就业型企业新开发就业岗位吸纳安置人数250人，完成任务（240人）的104.2：其中社区就业53人（160人）。组织、协调20多家企事业单位，举办现场招聘会3次，为下岗失业人员推荐岗位44个，参加人员81人，成功介绍就业39人，就业成功率达48。收集整合公益性岗位11个，安置19人，其中“4050”人员7人。4、严格政策，抓好落实。认真落实政府扶持政策，为171人下岗失业人员办理失业证并对53个符合条件的办理了再就业优惠证、办理地震灾区再就业援助优惠证308人。为从事灵活性就业人员，申报灵活就业政策性补贴、审核灵活就业社保补贴272人次，金额27万多元。同时为狮子楼、太阳雨、呈祥东馆等企业，申报政策性补贴提供指导和服务工作。在成华区“送温暖惠民工程”中为两户生活困难家庭申报了政策性补贴，为1名就业困难大学生推荐到市上参加“就业困难大学生招聘会”，申报生活困难补贴。做好失业人员领取失业金工作，新办理失业保险金领取登记51人,按时为926人次发放失业金455,312.40元。查档开具住房、学历、提取公积金等证明56份；接收、转移档案119个，清理档案2077份，现存有档案共计5000余份。5、突出重点、做好扩大社保覆盖面。社保指标年年都在大幅度的提高，但通过大家的努力，实现非建筑行业综合保险扩面410人，完成目标任务360人的113.9；建筑行业综合保险扩面1650人，完成目标任务1100人的150%；失业保险227人，完成目标任务200人的113.5；基本养老保险212人,完成目标任务200人的106；基本医疗保险236人，完成目标任务200人的118%，城镇居民医疗保险1000人，完成目标任务。（二）加大监察力度，着力构建和谐劳动关系1、继续加强劳动监察网格化建设。按照“一户一档，一路一册”标准，认真规范一级、二级劳动监察网格工作内容和要求，建立和完善劳动保障所总台帐，各社区、村明细台帐，达到各项档案资料齐全，规范有序。对辖区单位进行动态管理，做到信息定期录入、数据及时更新，为我们准确掌握辖区的劳动力资源打下了坚实的基础。深入社区和院落及时了解掌握失业、就业情况，切实做好就业实名制动态管理工作,按月、季、年登记信息并录入网格，达到录入及时、准确、全面。一级网格各项设施符合要求，二级网格60%以上达标。2、加大法规宣传力度，提高维权意识。深入辖区企事业单位、建筑工地和居民院落，宣传新的劳动合同法和就业促进法，积极指导并协助辖区内的企业申报年检，确保辖区内企业年检122家，年检率达到了80%以上的要求。受理投诉和协助处理劳资纠纷17起，涉及因不当解除劳动合同关系、违约和工伤事故以及其它原因等造成的经济补偿金49万多元，协助区监察大队解决处理纠纷一起，涉及金额30多万元，结案率达100%。定期和不定期对辖区企业，尤其是建筑工地有无拖欠农民工工资情况进行全面清理和重点检查，在有力遏制了拖欠农民工工资的势头。3、积极参加创建文明城市工作。一是积极参与；二是营造氛围主动抓落实；三是按时统计上报有关情况和数据。按照办事处创建全国文明城市领导小组的要求和区业务部门的统一部署，组织社区劳动专干、工作人员，在三个社区和村的闹市、居民院落、驻地厂矿、企事业单位，宣传创建文明有关知识、指标规定，发放宣传资料1万4千多份，创建文明城市入户宣传1072户，占总入户数的90%；与区劳动和社会保障局联合举办“和谐劳动关系”、“女性就业机会公平”、“男女同工同酬”的宣传活动，在社区、居民院落和建筑工地定点、定期、开展巡回宣传，对提高市民认可度、满意度的知晓率，起到了促进作用。对女性就业公平的满意度70%；对男女同工同酬的认可度、满意度70%；单位劳动关系和谐度70%。从3月26日开始-10月5日止，我们对辖区网络内的76家用工单位，执行劳动合同法和劳动合同签订的情况进行检查，督促5家企业与劳动者补签劳动合同170多份，纠正了7家用人单位，收取员工押金和暂扣身份证的错误作法，保障了劳动者的合法权益。目前辖区内企业的合同签订率达到市上的90%。4、认真做好社保待遇核查工作。为了使核查工作能够达到方便、有效、顺利的开展，我们对设置的四个点位，进行认真的调试，确保网络畅通，对服务准备情况工作，按“人性化、规范化、简便化”进行了一一检查，并组织10名工作人员进行上岗前的培训。在历时2个多月的集中核查时间里，共核查3941人，其中上门服务43人，异地核查63人。特别是在这项工作开始的前5天中，录入的300多个人员信息，在业务部门通知，市上网络出现问题，没有登录成功的情况下，进行了重新录入。事后经与区业务部门核对无误，做到零投诉。并在今年8月被市上评为“2008年度优质服务核查点”。目前按照业务部门的通知要求，养老核查已成为全年的一项长期性、经常性的工作。加强市属企业退休职工的社会化日常管理，认真做好每月区下划的人员增加情况确认工作，全年接收退管人员10名。目前全办事处共有退管人员260名。春节期间为11户退休困难家庭送去了慰问金及慰问品，并配合区业务部门做好慰问工作。每年一度的“重阳”节，三个社区分别组织开展了“老年快乐运动会”、“欢度重阳”等愉悦身心的活动。真正为老年朋友送去了关心与温暖。（三）领会精神实质、认真搞好惠民活动1、积极组织社区、村下岗失业人员，参加市区就业局举办的“送岗位、送政策、送爱心”就业援助惠民活动。在辖区内认真开展对就业困难人员进行广泛地调查摸底，为26人次发放生活困难补助1.6万元，最终确定了2名就业特困人员为就业援助对象，并对其进行了政策性扶持和奖励。为4名企业失业军转干部申办生活困难补贴48人次，金额3.1万元;为企业在岗军转干部申办生活困难补贴4人次,金额1.9万元;为四川九星纺织集团申报生活困难补贴6万元;上半年办理异地新转入生活困难军转干部1人，为1名军转干部办理了离、退休手续。2、对进城务工人员的教育形成制度。先后制定了教育计划，落实了工作责任人和重点工作内容。坚持每个季度对农民工较为集中的建筑工地、企事业单位，组织集中学习，主要进行法律法规的宣传、教育，切实为农民工解决实际困难。今年来，为进城农民工子女义务教育办理入学换、签劳动合同157份，出具义务教育证明200份，办理居住证持有人子女入(转)学证明9人，举办农民工培训3批，共计220人。为他们积极参加成都市的建设、更快的融入城市生活，解决后顾之忧，提供了有力的保障。（四）积极做好开展保持充分就业社区成果的宣传报导工作1、信息工作，上报信息28篇，完成街办任务数12篇的233%；登载14篇：其中市级媒体-成都人口1篇；每日快报5篇；新成华报4篇；成华光纤4篇。2、开展“优质服务、优良秩序、优美环境、学英模树新风”的“三优一学”活动，不断加强规范化服务型政府建设。结合服务窗口的工作实际正确使用文明用语，热情为群众服务；加强科室内部管理，严格考勤制度和坚持每月3次以上科务会，认真做好会议记录。三、存在的主要问题一年来，我们尽管做了大量卓有成效的工作，也取得了较好的成绩。但我们也清醒的认识到，在很多方面还存在诸多的问题和不足。主要有以下几个方面：（一）社保扩面还有一定的差距。归结起来就是“三多三少”和“二增二差”。“三多三少”：即企业东调后余下的多数是省、市属企业，到省、市购买社保的多，有规模的企业日趋减少；辖区内企业下岗失业人员多，但主动转变就业观念，适应新形势变化的少；没形成规模的“四小企业”多，主动为员工买社保的少。“二增二差”：二增，即目标任务增加、工作量增大。今年下达的“养老、医疗、工伤、失业、综合保险、少儿互助金征缴”等目标任务增加到去年的1到2倍；二差，一是员工自身参保意识差，只顾眼前利益，不愿意用自己的收入承担个人应承担的部分；二是员工自我保护意识差，考虑到现在工作难找，明知用人单位违法，但为了保住工作，只好委曲求全等。（二）创造性开展工作有待加强。在一些重点工作、难点问题上办法不够多、路子不够广。主要体现在如何保持就业的稳定性、长效性上的办法不多；在出亮点、出特色方面意识不够超前、观点不够新颖、方法不够独特。（三）工作能力和业务素质有待提高。部分工作人员的业务不熟、不会。今年以来，社区劳动保障站的工作人员全进行了调整，而都没有进行过培训和从事过这项工作，完全是一个陌生的业务。四、明年工作打算2009年，我们将继续认真贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，学习科学发展观，继续按照“一手抓抗震救灾工作、一手抓经济社会发展”的总要求，以充分就业社区建设为核心，以创建全国文明城市为重点，不断强化法规意识，加强就业培训和就业指导工作，不断提高就业的稳定性