机关党委年终工作总结_0

1 / 6 机关党委年终工作总结 机关党委年终工作总结 下面是我们文秘 114 的小编给大家推荐的机关党委年终工作总结供大家参阅！ 一、 工作回顾 街道机关党委根据年初工作计划和街道中心工作要求，圆满完成机关党委换届选举工作，充实党建骨干力量；结合第二批党的 题教育实践活动，开展了一系列形式丰富的学习、教育、实践活动；围绕服务型党组织创建的新要求，结合党员分层量化考核，深化党员 “ 双报到 ” ，切实提升机关党员服务群众意识；灵活运用机关党建工作法，着力做好机关党 建品牌载体的初步搭建，充实党建志愿力量的同时，切实提高了机关党建科学化水平。 （一）以学筑基，抓实党员学习教育 街道机关党委继续把党员学习教育作为各项工作的基础，以专题学习为主，丰富教学方式，强化推动学习型党组织建设。开展了以十八大、十八届三中全会精神和育为主题的中心组（扩大）理论学习，邀请党校老师为机关全体党员作专题辅导，深入解读党的 论精神。发放厉行节约、反对浪费 述摘编、 八清楚八明白 ”100 问等学习材料 500 余本，鼓励机关 干部2 / 6 加强自主学习，提高机关干部自主学习能力和学习自觉性。组织机关党员前往余杭区检察院 “ 预防职务犯罪警示教育基地 ” 接受警示教育，集中观看 “ 正风肃纪 ” 主题廉政小品专场演出、苏联亡党亡国 20 周年祭、焦裕禄、第一书记、天上的菊美等 育影片，拓展学习渠道，通过会前 “ 廉政微课堂 ” 学习形式，延伸学习范围，进一步加深了机关党员廉洁自律意识；结合街道 “ 闪光党员 ” 评比，组织机关党员学习身边典型，进一步引导机关党员爱岗敬业、积极奉献。 （二）以考代评，抓严党员管理考核 一直以来，在机关 党员评先选优方面，主要以支部评选为主，缺乏相应的竞争机制，机关党员创先争优意识不强。今年，街道机关党委面向机关全体党员开展党员分层量化考核，充分吸收试点社区开展的经验，完善制定适合机关党员开展的活动计划，进一步强化党员教育管理，鼓励机关党员积极参与志愿帮扶，切实发挥党员先锋模范作用，促进党员志愿服务良性循环的同时，激发机关党员服务的主动性和积极性，真正做到 “ 走在前，干在前 ” ；通过 “ 爱心银行 ” 激励政策，提升党员分层量化成果的实际运用，将考核分值作为各项评先选优的依据，推动、引领全体机关党员同参与、共奋进，党员 作用长效发挥。分别在 “ 党建月 ” 期间和年底进行了一次集中积分兑换。 3 / 6 （三）以质显效，抓细党员志愿服务 机关党委充分利用机关党员志愿资源，继续深入开展特色党员志愿服务活动。在服务内容的设计上，紧紧围绕街道中心工作，结合节日主题，推出专题式志愿项目： 3 月，组织志愿者在工农社区、新大地党员先锋岗开展了 “ 走 雷锋精神 ” 大型党员广场志愿服务； 4 月组织机关 “ 双报到 ” 党员开展 “ 五水共治 ” 微项目认领，前往塘湾、新塘社区开展河道两岸白色垃圾清理、污水清淤等服务； 5 月，开展了 “ 五水共治 ” 绿化义卖、我 为治水献良策、 “ 爱护家园，五水共治 ” 低碳骑行宣传等一系列宣传活动； 6 月，响应垃圾河、黑臭河集中治理的号召，前往工农社区朱王港进行河道清理保洁； 3、 4 月及 7、 8 月期间推出桂芳桥社区 “ 四点钟课堂 ” 服务时段认领；夏日组织 “ 炎炎夏日送清凉 ” ； 7月，走进新塘开展 “ 走 党员风采 ” 便民服务； 12月，走进临东家园开展 “ 爱在临东，晴暖冬日 ” 等特色活动，充分展现机关党员形象，提升党员服务能力，提高志愿服务质量，促进服务长效化。 （四）以品树优，抓精党建品牌设立 以来，结合机关党组织创建服 务型示范点的工作要求，继续深化机关党员 “ 双报到 ” 服务，与区直机关党工委、庙前社区共同开展 “ 双报到党员服务认领周 ” 活动，从 “ 邀你来服务 ” 到 “ 我要来服务 ” 进行有效延伸，通过4 / 6 全年服务项目的分类、分时段认领，为机关 “ 双报到 ” 党员搭建了一个服务党员、服务群众、服务社会的活动平台，通过载体运行，进一步提升机关党员服务责任感，帮助社区活动开展更加有效、规范。此外，街道机关党委积极总结工作经验，以 “ 党员志愿服务市场 ” 机关党建工作法为依托，创新设立 “ 党建彩虹伞 ” 服务品牌，积极打造以街道 “ 一机关一社区一企业 ” 党组织结对共建制度为重点的服务载体，助推党建工作品牌做精，做优。指导党员服务中心支部顺利完成服务型党组织示范点创建验收工作。 （五）以动凝心，抓活党员干部队伍 强化组织活力，积极开展以 主题的各类文体活动。一是组织机关各支部结合本支部党员特点和工作实际，开展各类支部活动；与街道文体中心协作，开展街道第二届趣味运动会，增进党员间团结合作、合力拼搏的精神；二是积极组织机关党员参与区直机关党工委举办的 “ 崇尚科学、反对邪教 ” 机关党员干部书法比赛、组织演讲比赛，培养和选拔有一定专业特长的党 员，充实机关党员专业志愿服务资源；调整机关兴趣小组活动内容，增设兴趣小组类别，促进不同科室、支部党员跨组沟通交流。 二、 工作思路 道机关党委 将以规范型筑基，以学习型创优，以活力型凝心，以服务型树品，以廉洁型显质，5 / 6 全力打造 “ 五型 ” 党组织，推动机关党建走在前列。 （一）规范组织设置，筑好党建之基 在园满完成机关党委换届选举工作基础上， 首要任务即打造规范型党组织。合理组织设置，以相近科室、人员合理为准则，划分党小组；配强骨 干力量，选拔党建骨干，带领党小组成员完成各项党建工作任务。以强有力的组织设置，充实的党建骨干力量，强而稳的筑好党建之基。 （二）抓实党员教育，争创学习之优 立足党委、党支部、党小组三级组织建设，以党组织为主体，抓实党员学习教育。机关党委抓好每年不少于两次的党课教育，结合中心工作、中心组理论学习安排，将集中学作为主要手段；机关各支部抓好每季度的党员学习，结合支部党建工作、最新最近理论成果，丰富党员自主学内容；各党小组抓好每月的学习教育，结合自身工作岗位，近期的政策法规，调动党员分散学积极性 。 （三）盘活党员队伍，凝聚党员之心 活力型党组织建设需要依托各类文体活动，盘活党员队伍，强化组织活力。一是规范配备党员活动经费，保证活动开展有序；二是设计丰富活动载体，保证活动开展有效；三是统筹共享活动，联合工青妇等部门，打造品牌活动，保证活动开展有广度。 （四）强化服务意识，树立党建之品 6 / 6 强化 “ 我要来服务 ” 意识，全力打造服务型党组织。充分利用机关党员志愿资源，继续深入开展特色党员志愿服务活动。继续开展 “ 双报到党员服务认领周 ” 活动，强化机关党员责任意识；继续开展 “ 一 机关一社区一企业 ” 结对共建活动，强化党员社会意识；继续开展 “ 党建彩虹伞 ” 品牌活动，在炎炎夏日送清凉、在冬日送温暖、在每季送服务，强化党员服务意识；继续开展 “ 微心愿 ” 、 “ 微项目 ” 、 “ 微时段 ” 认领活动，强化党员奉献意识。 （五）加强廉洁自律，尽显干部之质 以 “ 党员分层量化考核 ” 为抓手，以 “ 爱心银行 ”