培训学校教师考勤制度

1 / 5 培训学校教师考勤制度 为强化管理，加强教师组织纪律性，提高教师的出勤率和工作效率，保证学校各项工作的正常开展，特制定本制度。 教师应遵守学校出勤制度，按时到岗履行职责，积极参加学校教育教学和学习培训活动。不迟到，不早退，不得替代签到，中途没有特别重要紧急事务不得离开学校。有事、有病要履行请假手续，事、病假一天以内的，在签到簿上注明，超过一天至一周以内由校长批准，凡请假事宜都要由校长登记备案。具体细则如下： 1、 考勤人员必须认真履行职责，提早到校，认真履行考勤制度。签到时间： 上午： 7： 30 下午： 12： 50 2、 教职工上班时间为： 上午： 7： 3020 下午： 12： 500 3、 出勤考核满勤 100 分。 4、 迟到一次扣 ，早退一次扣 2 分 (按上述时间范围确定 )。 5、 发现代替签到者经调查，代签与被签各扣 5 分。 6、 事假半天扣 1 分，一天扣 2 分。每学期病假两天2 / 5 之内不扣出勤分数，超过两天每超一天扣 2 分，特殊情况领导讨论酌情处理。 7、 临 时请假需请假，并在临时请假记录簿上注明日期、时段，每次超过 3 个小时按半天计算，每月允许临时请假 4 次，超过 4 次，每超一次扣 。 8、 不请假距下班时间超过半小时离校，查出勤不在岗，请假簿上无记录，无论任何原因视为溜号，每次扣 30分，扣完为止。 为了严肃学校的规章制度，保证教育教学等各项工作的正常进行，特对教职工考勤做如下规定： 一、总则： 1、学校实行全员坐班制，全体教职工要按时上、下班，不得迟到、早退。上班时间要坚守岗位，认真做好本职工作，不得随意离岗。 2、实行上下班签到制度和岗位抽查制度。全体教职工要按规定时间签到、签退，上班时间不聊天、不干私活、不随便外出。 3、教职工要按时参加政治、业务学习和学校有关会议、集体活动。 4、严格考勤制度，认真如实做好出勤记录。每周末统计考勤结果并上墙公布，月底汇总。 二、出勤 3 / 5 1、全体教职工在考勤室统一签到 (退 )，签到时间上午 7： 5530 签到 ;11： 1005 签退，下午随作息时间变化确定。 2、在规定签到的时间内没 签名的为迟到，在规定签退的时间内没签名的为早退。即迟到又早退并无请假手续的为旷工，查岗时不在自己岗位的为中空。 3、迟到、早退、中空每次扣 5 元，旷工 (无课 )扣 30元，每星期一总结，当月兑现。 4、任课教师在上课时，出现迟到、中空、早退一次扣 5 元，无故缺课一节扣 30 元。 5、教师按时辅导自习，不迟到、早退、中空。临时因故不能盯自习者，可自行调换，无故不盯自习的倒扣 2 节。 6、请假 3 天以内 (包括 3 天 )自习课有顶替的不再扣罚，照常发放自习费 ;无顶替的倒扣一节。 7、请假在 3 天以上者，教务统一安排其他教师顶替，自习费归顶替教师。 8、辅导自习时，出现迟到、早退、中空除本节外再倒扣一节。 9、所有教师必须参与值班，实行轮休。 培训学校教师考勤管理制度 三、请假： 室人员在年级兼课的，办理请假手续4 / 5 时应先经教务主任签字后，再按隶属关系办理。 及以内由科室主任签字，报分管领导批准。 以上者，由科室主任签字，报校长签字批准。 假经校长批准，科室主任 (包括副主任 )请假由分管校长签字，报校长批准。 隶属关系批准后方能有效。除极特殊情况，本人确实不能到校请假外，一般不准捎口信、打电话，没有请假手续的按旷工处理。 向有关领导请假，并在考勤室登记。 天扣 10 元 ;一个月累计请假 7 天以上者每天扣 15 元 (从第 8 天开始算 )。病假住院期间 (以住院和交费单据为准 )不扣工资，重、危病者，由校委会研究处理。 任课 应由教务处安排教师上课。 在享受学校任何奖励和福利。 在不影响本职工作的前提下，有事请假半天不扣工资。 天，直系亲属婚事假 3 天