书写完美简历—求职之准备篇.ppt

第1页/共44页,书写完美简历 求职之准备篇 How to get your favorite job,第2页/共44页,我们应该有这样的生活,第3页/共44页,工作是为了更好地生活,您的地位决定了你的消费水准,第4页/共44页,获得一个好工作的途径,统一分配 文革90年代初 自然继承 顶替、家族企业 熟人介绍 良好的社会关系和认同 求职应聘 自主获得就业机会 猎头 良好的经历、经验以及知名度,永恒的工具 简历,第5页/共44页,八大求职受挫现象 不知道自己想做什么，能做什么，四面出击，零打碎敲； 很少参加招聘会； 对招聘企业调研不够，在求职信及面试时，在“知彼”处失风； 简历写作不注重细节，简单流水账，结果简历石沉大海； 面试着装不讲究，面试中得不到好印象； 面试技巧不熟悉，话不投机半句多； 简历中无相当的工作经验及社会工作经历，或者工作经验很多少于半年的中； 求职外企英语却不好，口语不过关，又无有效的办法提高； 抱怨找不到适合的求职技巧书籍，或找到好书但搬教条。,求职不是一帆风顺的,第6页/共44页,应聘的主要环节,职业规划 具体设计及实现个人合理的职业生涯计划 用人单位资料整理 知己知彼 应聘资料准备 工欲善其事 投递简历 有的放矢，创造机会 面试 成败在此一举,第7页/共44页,简历是你的敲门砖,学历 简明扼要介绍了你的教育背景 经验 良好的工作经验是让面试官心动的诱因 能力 用人单位用的是你的能力而不是学历 职业素养 好的简历能让面试官感觉到你在职业素养方面受到的培训 面试的机会由简历创造 简历本身的好坏就成了招聘经理排列名次的重要参考因素,第8页/共44页,简历的种类,中式 常包括政治面貌、性格及身高体重等； 港式 香港出版的简历书写技巧书籍中都要求写年龄、婚否，报纸的招聘广告中还要求求职者写上工资现状及预期工资。 英式 很接近港式，但个人资料没有港式说得那么多，篇幅长但不详细。 美式 国际大公司中比较流行，一至两页纸，是我们重点参考的样式。美式简历书写格式也有十几种，有些书籍登载了上百种样本。,第9页/共44页,书写简历的要领,简练而重点突出 Your resume is scanned, not read；一个经验老到的招聘人员能在三秒钟内判断简历是否有用。 附有照片 拥有照片的简历，能拉近招聘人员和你的距离，加深他对你的第一印象，提高回头率。 以事实为依据 切忌假话大话空话，主要记住一句话：没有人比你笨 不要拿别人的模版修改 不能保证会遗漏下别人的信息 请周围友人帮忙看一下,第10页/共44页,招聘人员如何选择简历,分析简历结构 简历的结构反映出应聘者的组织和沟通能力，结构合理的简历一般不超过两页 假定建立中有些信息是不可信的 招聘者面对建立永远抱着一种审视、怀疑的态度 注意简历中前后矛盾的部分 只要发现一个问题，你的简历基本就失效了 只留心给自己留下良好印象的简历 格式规范、语言流畅、逻辑严密、态度诚实、内容具体 留心简历中的空白时间段,第11页/共44页,招聘人员经常关心的问题,教育 教育背景说明你是否具有胜任工作的潜质 工作经历 良好工作经历具备了拥有良好工作经验的能力，可以减少用人企业的培训时间和成本 沟通能力 包括与上级和下级的沟通能力，一般总要到面试的时候才能得到验证，但简历中通过事件体现的沟通能力会引起注意 跳槽年限 合理的跳槽年限为2-5年，过长和过短都会引起招聘人员的疑问 工资要求 过高会被认为自负或者没有社会经验，过低则被认为对自己能力没有信心,第12页/共44页,招聘人员经常会冷笑的问题,把自己的经历说得过于辉煌 如果真的这么优秀，为什么会沦落到我的面前？ 把自己能力说得过于全面 我不知道你要应聘的是什么岗位 把自己能力描述得远远高于应聘岗位 我让给你吧 提出高过以前职位很多的薪资或职位要求 世界上哪有那么多一夜成名的人，要想成为这样的人也别来找我 频繁的语病和夸张地描述 “与同事和平共处”、“鞠躬尽瘁地为企业服务”、“凡事不耻下问”、“万丈高楼平地起，我愿意从基层做起” 使用诱惑 “我有一个金点子，如果录用会”、“可以将著名的XX公司拉进我们的客户圈”,第13页/共44页,简历格式结构,页楣部分 姓名：一定要附上汉语拼音（Wo Shishui），如去外企应聘，汉语拼音应将姓名倒置（ Shishui Wo ）； 出生年月：不要用年龄代替，不要详细到日； 政治面貌、身高、体重：最好不写； 学历：中专、专科、本科； 户籍：企业关心你的户籍并不是缘于地域歧视，而是有关住宿、福利、公司文化等综合因素； 地址和邮编：详尽的地址可以让招聘人员感觉你的诚信，同时也便于企业了解你上班所耗时间； 电话：不要忘记区号； 手机：找到你的唯一可靠方法， 4-3-4原则 ：1234-123-1234 ； E-mail,第14页/共44页,简历格式结构,工作经历 如果有工作经历者，应将工作经历放在教育背景之前； 小标题要加粗； 时间 ：目前的工作要最先写， 左侧写时间，时间精确到月； 公司名 ：公司名称应大写加粗。若全称太复杂，可以写得稍微简单一些 ，公司简称更有名的，可以写简称； 公司简介：对于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行业的公司，可以介绍一两句 ； 职务与部门 ：应加粗； 工作经历顺序：倒序，这是非常流行的方式 ； 工作内容：后述。,第15页/共44页,简历格式结构,工作内容 同一公司内部职务变化的，可以分成两段工作经历书写； 要用点句（bullet point），避免用大段文字 ； 点句的长度以一行为宜，最多不要超过两行；句数以三到五句为佳，最多不超过八句； 主要职责与主要成就； 工作成就要数字化，精确化 ，避免使用模糊词； 在同一公司的业绩中，不必拘泥于时间顺序，而应秉持“重要优先”的原则； 接受培训的内容可放在每个公司的最后面，获得的资格证书，可以在后面“资格证书”一栏统一书写。,第16页/共44页,简历格式结构,教育背景 没有工作经验的，应把教育背景写在社会实习之前； 时间要倒叙； 学校名要加粗 ； 学历和学位：如果正在学习，用”在读”；如果已经毕业，可以把学历名称放在最前 ； 社会工作：担任班干部，只写职务就可以了；参加过社团协会，写明职务和社团名 ； 奖学金：一般用一句话概括。如果有多个，也用一句话概括 ； 成绩：如果不是前五名，建议不写 。,第17页/共44页,简历格式结构,个人资料 语言能力：听、说、读、写 / 一般、熟练、精通，连一般都及不上的，宁可不写； 计算机能力：具体写出精通的软件名称，不熟悉的不要多说；不要说OFFICE 资格证书：获得年月、颁证机构、证书名称； 如：2005-10，北大青鸟APTECH颁发的网络工程师资格认证 爱好和特长： 写强项 不要超过三项 具体，不要写通用名词 最好写一项体育爱好 求职意向 除非明确一对一投递简历，否则建议不写；,第18页/共44页,简历格式结构,求职信 针对单独投递的招聘单位，应该书写求职信； 求职信应该针对企业量身订制，不要让人感觉你是在漫天撒网； 写求职信的目的是争取面试机会； 强调你为何是可取之才； 以一两句话来表述你为何会对该岗位感兴趣 告诉收信人你是从何处获悉对方有职位空缺 告诉对方与你有关的教育、工作经验 提供你的若干个人资料 表示你很想获得面试机会，如赴面试的时间有所限制，也须说明 措词项直接，不要转弯抹角。须表示礼貌，但不要太过份，更不要表示谦卑 不要自称品学兼优、勤奋好学、工作态度认真,第19页/共44页,求职信与简历对比列表,第20页/共44页,求职信格式 自我介绍； 说明信息来源； 利用第三者关系； 说明你要应聘的职位； 描述你对招聘公司的认识和理解 ； 综合介绍自身能力； 强调自己能为公司做的贡献； 表明你非常愿意接受面试； 再次详细告知自己的联系方式,求职信,第21页/共44页,求职信常用起因 从XX日XX报上广告栏得知公司招聘XX岗位。 XX日贵公司在XX报上广告招聘人才，我愿应聘，并请给予考虑。 拜读XX日XX报上贵公司的招才广告，本人特此应聘XX一职。 拜读XX日XX报广告，得知贵公司正在招聘XX岗位，本人特此备函应聘该职位。 公司在XX日XX报上招聘XX岗位，本人获悉，特此应聘。 从XX先生处得悉，贵公司正在招聘一名XX，我愿应聘此职。 贵公司XX日在XX报上刊登招聘XX岗位，本人拜读极感兴趣，相信能担任此职。 拜读贵公司在XX日XX报上所刊登的招聘广告，得悉贵公司招聘XX岗位。现在本人正寻找这一类职位，特此修函应聘。 贵公司XX日在XX报上刊登招聘XX岗位，本人特此备函应聘。,求职信,第22页/共44页,求职信主要内容 自我介绍：叙述个人年龄、经历、经验 、技能 本人曾经在XX公司服务XX年，担任XX工作，由于XX原因离职。 描述个人能力 本人对网络工程非常熟悉，尤其是XX。如有机会为贵公司服务，本人相信，对该岗位必能胜任并作出。 本人学历如下：XX 随函附寄物（附件） 需具体说明内容和数量 薪金待遇要求 请求面谈及客套语 恳请惠予面试之荣。如蒙录用，本人必竭尽所能，为贵公司服务，以符厚望。,求职信,第23页/共44页,求职信主要内容 贵公司XX期间期是否需要一名有经验的XX岗位职员？ 因我渴望获得学以致用的机会，特备函问询你处是否需雇用受过三年训练略有经验的年轻人？ 人事部经理勋鉴：本人正在谋求一份XX岗位的工作。 请问贵公司是否需要一名经过专业培训、具有实际操作能力和网络项目管理能力的专才？ 本人正在寻求贵公司的XX职位。贵公司是XX（知彼术）。以XX的美誉远近驰名。在北大青鸟学习培训期间，早就向往能有机会为贵公司效力。不知贵公司目前是否有空缺，但是下列的资历促使本人冒昧提出申请。 人事部主任：本人和很多年青人一样正在寻找工作。本人希想要有个良好开头，愿意从基层做起。,求职信,第24页/共44页,注意细节,绝无错别字和语法错误 否则雇主会觉得您连最基本的东西都不去做。这是完全不能容许的错误 小心相近词 网络管理员vs.网络主管，客户主管vs.客服主管，项目管理vs.项目执行 跨领域的能力不要多写 用人单位要的不是十项全能 认真推敲 简历的措辞要严格推敲，里面每一句都有可能成为面试的话题。,第25页/共44页,注意细节,用优质的纸表现优秀的你 规格