如何做一个成功的打工者(学员).ppt

大连未来 欢迎您！,1、交流思想的重要性,2、对成功理解,3、“人”的位置,4、打工者的工作观,第一部分,为什么需交流思想？,改变之门的钥匙掌握在您的手里,谁也无法说服他人改变。我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门，无论是动之以情或说之以理，我们都不能替别人开门。,你看到了什么？,撕纸的游戏,思维决定行为 思路决定出路,行为,习惯,性格,语言,何为“命运 ” ？,什么是“命”？ “命”即“方向”即“价值观”即理念。 什么是“运“？ “ 运”即时间。,命运在哪里？,命运在自己的手里，而不在别人的嘴里！,第二部分,对成功的理解,何为成功？,何为成功？,成功不是打败别人； 成功不是超越别人； 成功不是名、利、权的获得。,何为成功？,成功是健康的身体； 成功是丰衣足食； 成功是平衡的心理； 成功是成就自己； 成功是成就他人。,成功是平衡的心理,把合理的要求，当作锻炼； 把不合理的要求，当作磨练。,第三部分,人的位置,为什么要“以人为本”？,“企”业 无“人”则“止”,我在坐标何处？,18,成功经理的十个误区,拒绝承担个人的责任 责权利一体 未能启发员工工作 领导缺位 只重结果,忽视过程 过程创造价值 在公司内形成对立 本位主义 一视同仁的管理方式 用人之长，避人之短,19,成功经理的十个误区,忘记了公司的命脉 利润 只反映问题，不解决问题 问题上交 不当主管，只做朋友 上下有别、公私有别 未能设定行为标准 纵容能力不强的人 眼中只有超级明星 团队中每个都很重要,第四部分,打工者的工作观,态度的重要性,我们的态度在很大程度上决定了我们人生的成败。,态度的重要性（1）,我们在一项任务刚开始时的态度决定了最后有多大的成功，这比其他因素都重要。,售票员的故事,态度的重要性（3）,P = (K + S)A 绩效 = (知识 + 技巧)态度 绩效 = (2 + 2)1 = 4 绩效 = (2 + 2)2 = 16 绩效 = (2 + 2)3 = 64 绩效 = (2 + 2)4 = 256,连点游戏, ,连点游戏参考答案（1）, ,连点游戏参考答案（2）, ,连点游戏参考答案（3）, ,连点游戏参考答案（4）, ,连点游戏参考答案（5）, ,连点游戏参考答案（6）, ,连点游戏有何启发？（1）,突破习惯思维，要创新。,连点游戏有何启发？（2）,办法总比困难多！,连点游戏有何启发？（3）,不是不可能，只是暂时没有找到方法。,连点游戏有何启发？（4）,乐业安居,换一个字眼，换一种看法；,换一种思维，换一片天空。,态度的重要性（4）,人无论活到哪个年龄段，如果没有一个令自己不断发展的工作观，都是生命一种悲哀。年轻的朋友如果能尽早地确立积极进取的工作观，就等于为自己的工作打下了最好的基础，工作中遇到的种种困难、问题将不是你前进的阻碍，而是你向上的阶梯。,正确的工作观（1）,超越自我,每天进步一点点,过去不等于未来,只要改变点点,长跑二十五年 冷水澡 每天十五公里 七六年肺癌 八十五岁,江苏如皋市如城镇人,施秀英,学到老，活到老。,正确的工作观（2）？,正确的工作观（2-1）,最近30年=两千年 2005年=2倍现在 2020年=34倍现在 2050年=100倍,信息社会,知识经济,正确的工作观（2-3）,系统思考,共同愿景,改善心智模式,团队学习,终身学习,正确的工作观（3-1）,“愚公”移山的故事,正确的工作观（3-2）,鞋商的故事,第一个业务代表 第二个业务代表 第三个业务代表,劳者多能,正确的工作观（4）,正确的工作观（5-1）,成功经理人的一、二、三、四、五,正确的工作观（5-2）？,一个目标,你的人生目标、信念和理念，设定自己的职业规划和制定自己的计划,正确的工作观（5-3）？,两个素质,你的智慧（IQ）和情绪（EQ）,正确的工作观（5-4）？,三个能力,品德力、执行力、学习力,50,人才三个“力”,51,人才三个“力”,52,人力三个“力”,53,人力三个“力”,正确的工作观（5-5）？,四项工作,制定目标和分解计划； 组织培训队伍； 沟通与激励； 检讨和改进。,正确的工作观（5-6）？,五个技巧,交友近君子远小人 学习勤思、悟道 思考双向、客观、动态 领导君、亲、师 效率做重要、紧急、有效的事,与您共鸣,管理职业化,工作学习化,学习工作化,职业管理化,