外联部面试题目及答案

1 / 11 外联部面试题目及答案 学生会面试题目：学生会招新干事，看重的就是考察新生对一件事物的耐心、态度和认真程度。问题本身不代表什么，重要的是新生对待问题的心态。 些工作对你影响？ （看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力） 奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听 ? （实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？ ） （宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，同时看这位同学的回答是不是很做作、虚假。看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展团会的能力，说话表述有没有抓住重点。学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！） 2 / 11 么处理好学习和工作，干部和 学生的关系？ 先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名？ 觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ 时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？ 果部门内部出现这样的人，你如何处 理？ 你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级？若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班（系）同学，你又会怎样解决？ 学生会面试问题一般不会特别的难，主要是看你对待事物的心态，也会有几个关于学生会面试问题来问你，下面举了几个例子参考： 1 你对学生会有什么了解？ 3 / 11 2 你为什么要进学生会？ 3 你进了学生会会有哪些作为（具体的） 学生会面试问题还可能会提到的问题 ： 1 你的爱好，现在的职务等 2 还可能问你遇到什么问题该怎么解决 （ 1）上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。） （ 2）大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。） （ 3）谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事 的目标感） （ 4）认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度） （ 5）简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度） （ 6）进入社践部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题） 4 / 11 （ 7）当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题） （ 8）以前组织过什么活 动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题） （ 9）喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗？如果有一样东西买价是 10 块，而老板要 12，你是愿意直接买这家的 12 的还是去其他的店看看买 10 块的，还是明知道 10块老板不买还是愿意和老板坎价试试？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力） （ 10）现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出 1000 给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出 1200和他商议办？为什么？（这是面 试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力） （ 11）现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神） 12）迎新晚会你看了吗？当时你们走的时候地面很脏，有很多新生主动留下来打扫卫生，你留了吗？如果没有你想过留吗？为什么没留下来？（考察学生的诚实态度，很5 / 11 少有新生会想到） 12.” 你进入学生会后的第一件事情会做什么 ?对于学生会你有什么想法 ?” （ 13） 如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？ “ 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ ” : “ 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？ ” : “ 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？ ” : “ 如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？ ” 学生会招新计划书 安农大涉外经济学院 07 08 学年院团委学生会招新计划 新学年开始了，为了扩充院团委学生会的力量，同时给广大同学施展自己才华和 抱负的机会，现院团委学生会进行公开招聘，广纳贤才。具体计划如下： 一，领导小组： 指导老师： 院团委书记 王明辉 院团委副书记 吴丽娟 6 / 11 院学生会秘书长 季修轩 负责人： 院学生会主席 杨谋娟 院学生会副主席 陈寿宝 院学生会各部部长 二、招新对象： 07 级新生 招新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。 招新数量：各部门可根据实际情况 自由把握。在招新进行之前，各部部长将本部门本学年的招新计划上交院团委。 招新形式：院系一起应聘，以班级为单位，然后根据应聘者的意向分开考核。 三招新流程： 招新由报名和考核二部分组成。 （一）报名： 报名前期准备部分：招新具体工作安排 形式：一）学生会自主招新 时间： *月 *号 *月 *号 地点：涉外学 院 流程： 7 / 11 1）宣传部利用海报的形式告知学生会招新信息。 2）广播站利用广播的形式详细介绍学生会各部门的职责。（可参考学生会工作守则） 3）各部门安排若干名人，在院广场以部门展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记； 可选择性的播放音乐以吸引新生。 要求： 1）报宣传形式要求多样化，形式新颖。 2）广播站在一定的时间内进行一定数量上的必要宣传。 3）各部门应根据本部门的特点自由设计专属展区（尽可能形式新颖有所 创新），且每展区至少有宣传牌一块（牌内包括部门简介、主要工作、招聘要求，样式见附件）。 二）行政招新 时间： *月 *号 *月 *号 地点：涉外学院 流程： 1）以院团委学生会的名义，以班级为单位向各专业辅导员发放院团委学生会招新通知 2）在班级内限制一定的名额进行招新（主要看自主招新进行的情况），要求各专业荐优。 3）在收表阶段分门别类的整理各部门的招新情况，以利于后续工作的持续进行。 8 / 11 （二）、考核部分（共二轮）： ? 第一轮考察由竞职演讲的表现及简历决定，计划如下： 前期准备： 1）各部门在 *月 *分组。生活保卫部，文艺部负责布置会场；体育部，外联部负责维持会场秩序；办公室负责会场的茶水服务；学习部，女生部负责会场的计时和通分工作；组宣部，宣传部负责 . 2）由宣传部于 *月 *在各学院内出通知； 3）广播站于月 *出 *广播通知应聘者参加竞职演讲； 4）面试时间： *月 *日 *： * *： * 面试地点：待定 面试形式：应聘者发表竞选演说并回答提问，演说不超过 2 分 钟； 面试流程： a)会前的招新鼓励大会； b)各部按一定的顺序进行招新演讲； c)评委老师根据应聘者的表现进行打分并由主持人即时公布； d)各部取前 *名进入第二轮； ? 第二轮考察由实践、面试二部分组成： 一，实践环节：新生参与院团委学生会近期的活动的工作情况，按实际情况评价新生。 二，面试环节 9 / 11 面试意义： 1宣传团委学生会的注意方面，全方面了解应聘者各方面的能力。 2面试能加深新生对团委学生会的了解，面试的过程就是 对新生培训的过程； 3）对面试通过的同学将最终确定为学生会的成员； 学生会主席干事招新笔试及想法 1、 你对你的姓名有什么看法？（看法可包括姓名含义、含义与你性格是否相符、你是否喜欢自己的姓名等方面） 2、 你觉得主席需要具备哪些素质？ 3、 如果你是主席，你会和其他部长们一起打造一届怎样的学生会？（用不超过三个形容词概括） 4、学生会招新，每个部门都会招入两三名干事，主席干事也同样。假设你被招入学生会后，感觉同为主席干事的他们很受主席重视，而你却 被冷落，这时你会怎么做？ 5、 谈谈你对我出的笔试题目的看法。 总体来讲，这份笔试卷出得比较正规，没有特别偏重某一方面。也许很多人会认为，这样千篇一律的题目实在让人厌恶，这个主席竟然如此没有创造力。我倒是这么想，作为一个主席，需要的是全面素质，而不是仅仅一方面或是几方面的能力，如果偏重某一方面的话，势必有悖于主席干事选拔的原则。 当然，我也知道，很多参加主席干事笔试的同学对于10 / 11 正规题已全面准备，看到我的某些题目（如第 1、 5 两题），会有点不知所措。也有同学在答题时写到了 “* 题 不怎么样 ” 或是 “* 题根本没意思 ” 。我很高兴能看到这样直接表达自己观点的答案，但我也为他们不了解我出题的意图而感到惋惜。 我想简单说一说我出题的意图吧，也许会有些漏洞，请指正。 第一题：作为一个主席，或是一个主席干事，要组织他人参于活动，就必须先充分了解自己，在笔试以前上交的自我介绍中，每一位参报者都对自己作了简介，我从姓名入手，只是想从另一个角度考察参报者对自己的了解程度，从中我还可以顺便了解此人对平常事物的关注程度以及分析能力。 第二题：一个主席干事，需要知道什么该做、 什么不该做，什么需要做、什么不需要做，归根到底，也就是一个人的素质决定他（她）的高度。 第三题：进入学生会，势必要在工作中实现自己学生会干事的价值。但是，如果没有一个明确的方向、合理的目标，一切的努力将是徒劳。 第四题：这个题的出现很意外，也很正常。一般学生可能不会想到这个题，但我只能说这是我的一个亲身经历，我想这也许也是每一个干事将要面对的事。当然，我在题中11 / 11 有意加了 “ 感觉 ” 这个词，是为了让参报者先从自己的角度出发，反思自己是否是多虑了，然后再从自身能力以及自我推荐等方面阐述自己的观点 。不过参加笔试的同学似乎没有人注意到，也许，我的出题的确有点问题。 第五题：自认为是个不错的题，给人意外的题目往往能够看出一个人的应变能力。同时，这个题还能较好地反应出参报者的分