员工拓展方案.ppt

,凝 聚 团 队 共 创 未 来,一天拓展加cs枪战方案,一、拓展起源,拓展训练，又称外展训练（outward bound）,原意为一艘小船驶离平静的港 湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一 次次挑战。这种训练起源于二战期间的英国。 当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击，许多 缺乏经验的年轻海员葬身海底，针对这种情 况，汉思等人创办了“阿伯德威海上学校”， 训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后 的生存技巧，使他们的身体和意志都得到锻 炼。战争结束后，许多人认为这种训练仍然 可以保留。于是拓展训练的独特创意和训练 方式逐渐被推广开来，训练对象也由最初的 海员扩大到军人、学生、工商业人员等各类 群体。训练目标也由单纯的体能、生存训练 扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。,二、培训收益,加强团队成员间的了解与信任，促进沟通； 提高团队的战斗力、凝聚力； 增加学员的受挫能力，调整心态； 树立共同的愿景和对未来的信心； 营造良好的团队的氛围，促进团队融合； 发现优秀的团队领导和团队精英； 发现团队存在的问题并提供解决方案； 最终目标： 树立全局观念，增强责任感和团队凝聚力，最终实现团队 整体力量的爆发！,三、学习流程,培训的方式和原理,“体验式培训”是通过一系列有方向的 活动设计，让学员通过亲身参与，在活动中去发现问题、解决问题。在活动完成的背后，是每个参与学员思考能力、领导能力、团队沟通合作、计划安排、时间管理、主动积极等综合智慧的集中反映。 通过教练的主动性引导和模拟的工作、合作环境，让参训学员将在活动完成过程中的认识、感受、行动提炼出来，在轻松的氛围中，培养参训人员对工作过程出现问题的对等思考，从而学习选择用最有效的工作方式以提高工作效率，并最终主动、积极、创造性地完成公司对个人及部门考核目标及管理目标。,训练形式,学习圈,课程版块构成,整个培训方案由 五 个部分构成： 破冰活动（活动短快轻松，寓意简明深刻） 首先通过握手游戏的导入，让学员了解本次培训的目的和风格。通过“习惯游戏”和“合作很重要”两个活动令学员迅速体悟和认知本次培训应遵循的原则和拓展主题。接着，凭借共唱“真心英雄手语版”、“分组破冰”、“风采展示”、“掌声响起来和最高品质”等活动的组合营造整个团队共同的语言环境，引发学员的参训热情和兴趣，缩短学员个体间的心理距离。 规则、执行模块 通过“齐心协力”项目，各个分队的同场竞技，让参训学员首先认识到遵守规则及高效执行是优秀员工的首要素质。 信任、沟通、方法模块 通过“信任背摔”、活动训练学员对信任的认识和如何表达自己对信任的理解；认识到有效沟通的要素，体会正确表达有效沟通的方式。,项目介绍,暖身破冰 目的 ： 破冰又称融冰,是打破人际交往间怀 疑、猜忌,就象打破严冬厚厚的冰层。这 个破冰游戏帮助人们变得乐于交往和相互 学习,打破陌生人之间的隔膜，消除同事 间的积怨。 真诚与放开是沟通的基本,认识自己, 展示自己是融入团队的基本。,每个小组选出一名队 长、一名队花，设计团队 的队名、队呼、队徽，向 大家展示团队的风采。,组建团队,生死与共,形式 ： 两位队友相互扶持在两根钢丝上通 过一段悬崖。 目的 ： 通过生死与共了解协作的重要性。 大家相互扶持，达到终点，了解双赢的 概念。大家在有一开始的不稳定到稳定 ，知道团队的磨合重要性。 磨合的过程中有多少障碍阻挡了我 们，磨合的时间怎么缩短，怎么加速磨 合，怎么验证磨合是否达到了一个基本 的境界。大家相互扶持，达到一个团队 双赢的地步。,击鼓颠球,形式： 击鼓颠球（又名鼓动人心），可以让一 个团队完完整整地经历一次浓缩的团队发展 的四阶段：形成期、动荡期、规范期和高效 期，并认真反思每个成员在团队发展的不同 阶段应该怎么做；它可以诊断一个团队的状 态（“地狱”抑或“天堂”）；它可以让个人和 组织深刻理解什么是平衡与控制；它将不可 能变成无所不能，将重复低效变成完美高效 ；它可以将群体熔炼为团队，将优秀团队提 升为卓越团队；它可以将游离漠然聚焦为专 注专业，将急躁抱怨变为平和宽容；在活动 中，让学员直观显著地感受到人球合一，人 鼓合一的和美（和谐之美）境界。,甜甜圈,场地项目以“促进个人成长，提升团队效能”为设计宗旨，将心理训练、体能训练、和智能训练融为一体，通过丰富多彩的拓展项目提高参训队员的心理素质，增强团队凝聚力。,攀岩挑战,形式： 挑战者需在距地9米高的墙壁 ，突破你的思想挑战你的能力。 目的 ： 克服障碍，挑战自己，寻找自我，跳出 真我。 人的心态变化是否随着环境的变化而变 化，在地面上的心态和空中的心态是否变化 ；工作中我们面对困难我们的态度改怎样改 变；我们在工作中是否做好挑战自我的准备 ，面对更高的职务我们怎样让自己更适合。,cs枪战,形式： 镭战，源于军队训练系统之技术精华 采用了激光遥祝感，无线通讯等先进技术 并配合专用软件进行实时战场管理低频 红外线激光的发射的接收模似弹道轨迹。 目的： 没有任何一种个人的挑战会超过战场 上斗智斗勇的厮杀；没有任何一种团对默 契会超越战友袍泽之间的团结和情谊；斗 士的精神使你成为生活和事业的强者。 面对行业中的对手就好像面对拿着枪 在等自己的敌人一样，企业的竞争就是一 场军队的战争，就是战场、厮杀。我们改 怎样对待自己的队友，怎样团结自己的队 友来一起战胜敌人呢，是协调、默契、挑 战、战略、行动。,cs,备选项目,罐头鞋,孤岛跃进,空中建桥,五、培训保障,1、国际化的课程设计： 借鉴风行全球半个世纪的体验式学习理念 ； 以台湾圣塔菲管理咨询顾问公司与新加坡才商训练机构为平台引进与世界同步的体验式课程； 特聘国际教育专家担任课程设计； 2、客户化的解决方案： 训前深度调研，了解客户个性化的特点和需求 ； 训中根据客户需求量身定制和实施培训解决方案 ； 训后提供系统化的全面跟进服务 ；,3、专业化的培训资源 集中内地最早从事体验式培训的精英； 精通户外培训和深谙启发式理论指导的培训专家； 培训师丰富的行业背景、工作阅历、专业才干满足 不同客户需要； 台湾师资的技术支持。 4、安全措施 由经验丰富的教练带队； 有安全的设施保障； 购买团队意外保险。,费用组成（含丛林枪战）,培训教练：优秀拓展教练+体验式课程 场地器材：含场地、音响、专业器材 、安保等 基地用餐：餐厅特色农家菜 组织代办：含保险、队旗、 往返交通：金龙豪华大巴车（往返） 丛林枪战：镭射枪械 作战服装 枪战教练 赠送项目：香槟、横幅、每人两饼矿泉水 总计费用： 280 元/人,安全和注意事项,安全对拓展运动不仅意味着完善的体系，严密的制度，它更是我们企业文化的一部分，已融入到拓展人的日常工作和生活习惯中。富于经验的培训师严格地依照安全程序指导、监控活动的全过程。 方针：100%的安全保障。 备份原则：任何需要安全防护的地方及器械都有备份，确保万无一失。 复查原则：所有的安全保护在准备完成后都要再复查一遍，消除操作失误的可能性。 监护原则：培训师对项目进行中可能遇到的安全问题进行全程监护，将任何隐患消除在萌芽中。 目标：让安全成为我们的一种生活方式，因为安全与不安全之间没有过渡，只要踏出100的安全一步，就进入100的不安全。 安全保障：来自完善的安全管理体系、随时随地的安全意识、国际认证的器材装备、严格规范的操作方法、多年积累的实战经验 安全管理三要素：消除物的不安全状态、杜绝人的不安全行为、控制不安全环境因素。,（一）、组织纪律： 1、维护良好的团队士气，诚恳助人，敢于负责。 2、悉心体察队友的表现，主动沟通和交换训练感受。 3、爱护自然环境，注意环境卫生，爱护基地内宾馆、餐厅、训练设施和装备，因粗心大意而导致丢失或损坏的，按有关规定照价赔偿。 （二）、安全意识： 1、在训练中如果您认为自己的身体状况不是十分理想，请您务必及时告知培训师。 2、我们不接受