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企业成长基因,定位,聚焦,战略,模式,系统,标准,创新,安全,价值,关爱,领袖成长秘笈,激情,责任,付出,信任,可能性,欣赏,共赢,承诺,感召,领袖心经一阶语录,我是一切的根源。,使我痛苦者使我伟大 放下才会抓住当下,内心的高度 就是人生的高度 内心的宽度 就是人生的宽度,发现问题在于解决问题的方案，你是解决了还是本身成为问题的一部分，落在事件上会让你不能跳出问题本身，关注发展速度与高度，问题自然就会甩到背后。,每个人都是半支翅膀的天使，彼此拥抱才能飞得更高，信任来自你的自信，更是一种品格的基础。,没有经营，管理没有存在的理由，管理就是要为经营做支持，变管理为支持就是领导者的境界。,管理是什么，管理在当下，理在未来。管的是事情，理的人心。,管理是什么，管理在当下，理在未来。管的是事情，理的人心。,管理是什么，管理在当下，理在未来。管的是事情，理的人心。,管理是什么，管理当下，理在未来。管的是事情，理的人心。,企业做小的是你自己的 企业做大的就是社会的,企业做小时我们关注事情 企业做大了我们要关注人,心中能装下多少人 事业就能有多大,有多少人为你操心 你的事业就能走多远,风度，气度，高度是成长的三个境界，直接影响团队的境界。,表现 = 潜能 干扰,有的人用手工作，有的人用脑工作，有的人用心工作，有的人用命工作。,领袖者经营思想，管理者经营系统，执行者经营标准。,带领团队三部曲：,第一部叫说给他听； 第二部叫做给他看； 第三部叫再让他试试看。,领袖的核心 就是使人追随。,目标百分百 方法正无穷,学习知识、学习实践和学习智慧是三个境界。,心中无非，是为戒； 心中无乱，是为定； 心中无痴，是为慧。,经营团队要集中在这两件事情上：向内挖掘潜能，向外发现可能性。,如果你面对自己执着，就叫固执；如果面对团队执着，就叫坚持。,如果你针对一个点不放下，就叫固执，如果你针对一个方向不变，就叫执着。,如果你面对你未来不放手，叫执着，面对昨天不放手，就叫固执。,经营就是要经营一种氛围，可以复制的不是系统和模式，而是基因。,当你跟上司说自己手下如何如何不好时，只能说明两点： 第一，你管理无能； 第二，驾驭团队无方。,公司的第一顾客是老板。,在职场上有两种类型： 第一类叫经营自己，把他叫做职业经理人； 第二类叫经营自己并经营别人，把他叫做老板。,营销是对外的，核心是设计。,管理是对内的，核心是标准。,其实无所谓简单与复杂，能把简单的事情做到标准化、固化就是成长的基因。,变“不可能”为 “不，可能。”,先做你应该做的，才有机会做你喜欢做的事情。,我们都是从地狱到天堂时路过人间，每一天都是现场直播，我们自己就是生命彩排的导演。,要学会用聪明的脑袋下点笨功夫。,影响力就是领导力。,争吵的本质是什么： 1.你拼命地证明自己是对的； 2.你们的高度是一样的。,用心工作，而不要用心机工作。,影响力的三个境界： 1.一个人影响另一个人； 2.一个人影响一群人； 3.用一群人影响另一群人。,倾听也是重要的领导能力，有人不是耳朵聋，而是心聋。,每天叫醒我们的不应该是闹钟，而应该是梦想。,商业而不商痕是为商