大学班主任绩效考核

1 / 18 大学班主任绩效考核 扬州大学建筑科学与工程学院班主任绩效考核及奖励办法（试行） 为了进一步优化育人环境，发挥班主任工作的积极性和主动性，促进学院学风和班风建设，根据学校有关规定，结合学院实际，特制定本办法。 一、班主任绩效考核和奖励的原则 1、分年级考核原则。根据教育计划实施情况，分年级确定相关考核内容。 2、分指标考核原则。根据影响程度不同，分为核心指标、重要指标和一般指标。 3、分等级奖励原则。绩效考核分优秀、良好和合格三个等级，所占比例分别 为 30%、 50%和 20%。绩效考核优秀的班主任奖励 1000 元，良好的班主任奖励 600 元，合格的班主任奖励 300 元。 二、班主任绩效工作考核时间及程序 每年 10 月份由院学工办对上一学年班主任绩效工作进行考核，并上报学院审批公布。 三、班主任绩效考核的具体标准 1、班主任基础工作考核满分为 32 分，具体考核标准见附件一。 2、班主任绩效考核标准见附件二。 2 / 18 3、绩效考核结果由基础工作和绩效工作两部分考核结果组成。 四、班主任绩效考核结果与教师评奖 评优和职称晋升挂钩，考核优秀的在同等条件下优先推荐。 本条例自公布之日起施行。 扬州大学建筑科学与工程学院党委 扬州大学建筑科学与工程学院 2014 年 11 月 2 日 附件一 班主任基础工作考核标准 序号 基础工作考核指标 基础工作考核要求及标准 基础工作 分项得分 基础工作得分 1 班主任会议及其他活动 按时参加院或系学工办的有关会议或活动。因故不能参加者，事前须 向院或系学工办请假，事后须主动到院或系学工办了解情况。因故事前请假、但事后未主动了解情况视同无故缺席。 3 / 18 每一学期出勤率 90%以上的得 4 分。 每一学期出勤率 80%以上的得 2 分。 每一学期出勤率低于 80%的酌情得分。 2 班级工作情况交流 平均每周向所在系学工办交流一次班级工作。 每学期 15 次以上的得 4 分。 每学期 10 次以上的得 2 分。 每学期 10 次以下的不得分。 3 主持召开班会 每月主持召开 班会一次，班会内容根据上级有关要求并结合本班实际确定，做到要求明确，措施有力。 每学期 3 次以上的得 4 分。 每学期 2 次以下的得 2 分。 4 班级学生干部培养指导 每月召开 次班委会和团支委会联席会议，听取汇报，研究、指导和布置工作。 每学期 3 次以上的得 4 分。 每学期 2 次以下的得 2 分。 5 4 / 18 主动与学生谈心 经常深入学生，主动谈心，了解和掌握思想动态，指导他们解决问题。 一学期个别谈心人数达班级学生 2 3 者，得 4 分。 一学期个别谈心人数达班级学生 1 2 者，得 2 分。 一学期个别谈心人数达班级学生 1 4 者，酌情得分。 6 检查学生自习 平均每月到教室、图书馆等学习场所检查学生早、晚自习二次。 每学期 6 次以上者，得 4 分。 每学期 5 次以下者得 2 分。 每学期 3 次以下者酌情得分。 7 检查学生宿舍情况 平均每周到学生宿舍了解检查一次。 每一学期达到 15 次以上者，得 4 分 。 每一学期达到 10 次以上者，得 2 分。 每一学期低于 9 次以下者，酌情得分。 5 / 18 8 参加学院安排的值班 参加学院安排的值班，并认真履行职责。 达到要求，得 4 分。 基本达到要求，得 2 分。 不符合要求不得分。 班级名称 ，班主任姓名。 考核时间： 年 月 日 附件二 第一学年班主任工作绩效考核标准 序号 绩效考核指标名称 指标性质 绩效考核标准 绩效分 项得分 基础工 作得分 总得分 1 学生成绩 核心指标 一学年班级不及格率达到同年级平均不及格率不扣6 / 18 分，降低 1 个百分点加 10 分，提高一个百分点扣 10 分。不及格率低于学校优良学风班标准的可不扣分。 2 荣获奖励 重要指标 个人省级以上比赛获奖，国家级加 4 分，省级加 2 分。班级荣获国家级先进集体，加 5 分；省级先进集体，加 3 分；校级先进集体，加 2 分（先进集体指优良学风班、先进班集体、红旗团支部等）。同 类项目取最高分，不累计加分。 3 学业进步（不含因病复学学生） 一般指标 接受留降级生的加 2 分 /生。 留降级生在本班英语达学校授予学位要求的加 1 分 /生。 留降级生在本班计算机通过省二级考试的加 /生。 留降级生在本班考核学年内不受学业警告的加 （未选课的除外）。 留降级生在本班考试课程无重修的加 1 分 /生（未选课的除外）。 4 7 / 18 学业警告 一般指标 留降级学生扣 2 分 /生（不含因 病休学学生）。 学生考核学年内受首次学业警告的扣 1 分 /生。 留降级生考核学年内再次学业警告的扣 1 分 /生。 5 学生违纪 一般指标 学生受到留校察看以上处分，扣 2 分 /生；受记过处分，扣 1 分 /生。 6 学生发生事故 一般指标 学生发生伤害责任事故，并给学院造成不良影响，扣12 分。 7 学生参加集体活动 一般指标 学生积极参加校或者院组织的活动不扣分；不认真参加校或者院组织 的活动，根据平均出勤率酌情扣 13 分。 8 学生欠费 8 / 18 一般指标 欠费率达到学校下达学院完成的指标不扣分，每降低一个百分点加 。 班级名称，班主任姓名。 考核时间： 年 月 日 第二学年班主任工作绩效考核标准 序号 绩效考核指标名称 指标性质 绩效考核标准 绩效分 项得分 基础工 作得分 总得分 1 学生成绩 核心指标 一学年班级不及格率达到学院同年级平均不及格率不扣分，降低 1 个百分点加 10 分，提高一个百分点扣 10 分。不及格率低于学校优良学风班标准的可不扣分。 2 英语四级通过率 9 / 18 重要指标 按学位英语同年级平均通过率折算成班级人数，达到的不扣分，低于的扣 3 分 /生，高于的加 3 分 /生。达到 80%以上按该项最高分计。 3 荣获奖励 重要指标 个人省级以上比赛获奖，国家级加 4 分，省级加 2 分。班级荣获国家级先进集体，加 5 分；省级先进集体，加 3 分；校级 先进集体，加 2 分（先进集体指优良学风班、先进班集体、红旗团支部等）。同类项目取最高分，不累计加分。 4 计算机二级通过率 一般指标 计算机二级通过率达到同年级平均通过率不扣分，降低一个百分点扣 1 分，提高一个百分点加 1 分。达到 80%以上按该项最高分计。 5 学业进步（不含因病复学学生） 一般指标 接受留降级生的加 2 分 /生。 留降级生在本班英语达学校授予学位要求的加 1 分 /10 / 18 生。 留降级生在本班计算机通过省二级考试的加 /生。 留降级生在本班考核学年内不受学业警告的加 （未选课的除外）。 留降级生在本班考试课程无重修的加 1 分 /生（未选课的除外）。 6 学业警告 一般指标 留降级生扣 2 分 /生（不含因病休学学生）。 学生考核学年内首次学业警告的扣 1 分 /生。 留降级生考核 学年内再次学业警告的扣 /生（除降级学生）。 7 学生参加集体活动 一般指标 学生积极参加校或者院组织的活动不扣分；不认真参加校或者院组织的活动，根据平均出勤率酌情扣 13 分。 8 学生违纪 一般指标 11 / 18 学生受到留校察看以上处分，扣 2 分 /生；记过处分扣 1 分 /生。 9 学生发生事故 一般指标 学生发生伤害责任事故，并给学院造成不良影响，扣12 分。 10 学生欠费 一般指标 欠费率为学校下达学院完成的指标不扣分，每降低一个百分点加 。 班级名称，班主任姓名。 考核时间： 年 月 日 第三（四）学年班主任工作绩效考核标准 序号 绩效考核指标名称 指标性质 绩效考核标准 绩效分 项得分 基础工 作得分 12 / 18 总得分 1 学生成绩 核心指标 一学年班级不及格率达到同年级平均不及格率不扣分，降低 1 个百分点加 10 分，提高一个百分点扣 10 分。不及格率低于学校优良学风班标准的可不扣分。 2 英语四级通过率 核心指标 按学位英语同年级平均通过率折算成班级人数，达到的不扣分，低于的扣 3 分 /生，高于的加 3 分 /生。达到 80%以上按该项最高分计。 3 荣获奖励 重要指标 个人省级以上比赛获奖，国家级加 4 分，省级加 2 分。班级荣获国家级先进集体，加 5 分；省级先进集体，加 3 分；校级先进集体，加 2 分（先进集体指优良学风班、先进班集体、红旗团支部等）。同类项目 取最高分，不累计加分。 4 计算机二级通过率 13 / 18 一般指标 计算机二级通过率达到同年级平均通过率不扣分，降低一个百分点扣 1 分，提高一个百分点加 1 分。达到 80%以上按该项最高分计。 5 学业进步（不含因病复学学生） 一般指标 接受留降级生的加 2 分 /生。 留降级生在本班英语达学校授予学位要求的加 1 分 /生。 留降级生在本班计算机通过省二级考试的加 /生。 留降级生在本班考核学年内不受学业警告的加 （未选课的除外）。 留降级生在本班考试课程无重修的加 1 分 /生（未选课的除外）。 留降级生在本班能按正常学制毕业的加 2 分 /生。 6 学业警告 一般指标 班级出现留降级生扣 2 分 /生（不含因病休学学生）。 学生考核学年内第一次学业警告，扣 /生。 14 / 18 学生考核学年内再次学业警告的，扣 /生（除降级学生）。 7 学生违纪 一般指标 学生受到留校察看以上处分，扣 2 分 /生；记过处分扣 1 分 /生。 8 学生发生事故 一般指标 学生发生伤害责任事故，并给学院造成不良影响，扣12 分。 9 学生参加集体活动 一般指标 学生积极参加校或者院组织的活动不扣分；不认真参加校或者院组织的活动，根据平均出勤率酌情扣 13 分。 10 学生欠费 一般指标 欠费率为学校下达学院完成的指标不扣分，每降低一个百分点加 。 15 / 18 班级名称，班主任姓名。 考核时间： 年 月 日 第四（ 五）学年班主任工作绩效考核标准 序号 绩效考核指标名称 指标性质 绩效考核标准 绩效分 项得分 基础工 作得分 总得分 1 学位授予率 核心指标 学位授予率按学校下达比例折算成班级人数，达到的不扣分，低于的扣 4 分 /生，高于的加 4 分 /生。 2 毕业率 核心指标 初次就业率按照学校下达比例折算成班级人数，达到的不扣分，低于的扣 2 分 /生，高于的加 2 分 /生；年底就业率达学校指标不扣分，每降低 1 个百分点扣 1 分，每提高 116 / 18 个百分点加 1 分。初次就业率占 70%，年底就业率占 30%。 3 学生就业率 核心指标 毕业率按学院平均毕业率折算成班级人数，达到的不扣分，低于的扣 3 分 /生，高于的加 3 分 /生。达到 90%以上按该项最高分计。 4 研究生报考及录取情况 重要指标 研究生报考率达到学校下达指标的不扣分，增加 1 个加 3 分；达到 35%以上按该项最高分计。班级考研录取人数达到学院平均录取率折 算人数的不扣分，低于的扣 4 分 /生，高于的加 4 分 /生。 5 荣获奖励 重要指标 个人省级以上比赛获奖，国家级比赛加 4 分，省级比赛加 2 分。班级荣获国家级先进集体，加 5 分；省级先进集体，加 3 分；校级先进集体，加 2 分（先进集体指优良学风班、先进班集体、红旗团支部等）。同类项目取最高分，不累计加分。 17 / 18 6 英语四级通过率 一般指标 按学位英语同年级平均通过率折算成班级人数，达到平均数的不扣分，低于平均数的扣 1 分 /生，多于平均数的加 1 分 /生。 达到 80%以上按最高分计。 7 学业进步（不含因病复学学生） 一般指标 接受留降级生的加 2 分 /生。 留降级生在本班英语达学校授予学位要求的加 1 分 /生。 留降级生在本班计算机通过省二级考试的加 /生。 留降级生在本班考核学年内不受学业警告的加 （未选课的除外）。 留降级生在本班考试课程无重修的加 1 分 /生（未选课的除外）。 8 学业警告 一般指标 班级出现留降级生扣 2 分 /生（不