中央广播电视大学开放教育会计学专业(本科).doc

中央广播电视大学开放教育会计学专业（本科）会计制度设计课程考核说明（2005年5月9日审定）第一部分 课程考核的有关说明 （一）考核对象 本课程的考核对象是电大开放教育会计学专业本科的学生。（二）考核方式本课程采用形成性考核和期末考试相结合的考核方式。形成性考核包括网上集中讨论（20%）、课堂讨论发言（5%）和4次平时作业（15%），形成性考核成绩占学期总成绩的40%；期末考试成绩占学期总成绩的60%。（三）考核依据本课程的形成性考核以中央广播电视大学开放教育本科课程教学大纲和中央广播电视大学出版社出版的会计制度设计教材（李殿富主编）为依据，期末考试命题以本考核说明为依据。（四）考试要求本课程是一门专业课，要求学生在学完本课程后，能够牢固掌握本课程的基本知识，并具有应用所学知识说明和处理实际问题的能力。据此，本课程的期末考试着重基本理论考查和应用能力考查两个方面，包括理解和应用两个层次。各层次含义如下： 理解：指能够全面掌握基本理论和基本方法，并能表达其基本内容和基本原理，能够分析和说明相关问题的区别与联系。应用：指能够用所学知识分析和设计涉及一两个知识点或多个知识点的会计制度设计问题，包括简单应用和综合应用。本课程的成绩由形成性考核和期末考试两部分组成。根据学校的要求，形成性考核和期末考试必须同时及格，方能取得本课程的成绩。（五） 命题原则 1、本课程的考试命题在教学大纲规定的教学目的、教学要求和教学内容的范围之内。在所学知识范围内，按照理论联系实际的原则，考查运用所学知识的应用能力的试题，不属于超纲。2、 考试命题应该覆盖面广，并突出课程的重点内容。3、 试卷要兼顾各个能力层次。在一份试卷中，各层次题目所占分数比例大致为：理解40%，应用60%。4、 试卷要合理安排题目的难易程度。题目的难易程度分为：易和较易、较难和难两个等级。在一份试卷中，各个等级所占的分数比例大致为：易和较易50%，较难和难50%。试题的能力层次和难易程度是两个不同的概念。在各个能力层次中，都可以含有难易程度不同的题目。命题时要两者兼顾，在一份试卷中保持合理结构。（六） 试题类型及结构本课程期末考试的试题类型有案例分析题、综合设计题等。在一份试卷中，各类型题目的分数比例为：分析说明题40%，综合设计题60%。（七） 考核形式本课形成性考核的形式为网上集中讨论、课堂讨论发言和平时作业，期末考试的形式为开卷笔试。（八） 答题时限本课程期末考试的答题时限为90分钟。（九） 其他说明本课程期末考试可以携带相关资料和计算器。第二部分 课程考核内容和要求第一章 总论 考核目的：通过考核，使学生了解会计法规体系、会计环境、会计制度设计的内容、目标、原则、程序、内部控制制度；理解会计制度设计与会计法规体系、会计环境和内部控制制度的关系；掌握会计处理方法选择的内容。考核知识点：会计法规体系、会计环境、会计制度设计的内容、目标、原则与程序，内部控制制度；会计制度设计与会计法规体系、会计环境、内部控制制度的关系；会计处理方法选择的内容。考核要求：1会计法规体系与会计制度设计理解：会计制度设计与会计法规体系的关系 2会计环境与会计制度设计理解：会计环境与会计制度设计的关系3会计制度设计的原则与程序理解：会计制度设计的原则与程序的具体内容4会计制度设计与内部控制制度 理解：会计制度设计与内部控制制度的关系 5会计处理方法的选择 理解：会计处理方法选择的内容第二章 会计报表的设计 考核目的：通过考核，使学生了解附表的设计原理和内部报表的特点；理解会计报表设计的目标、原则和会计报表设计的种类与内容；能够应用资产负债表和利润表的格式、项目分类和项目排列顺序的原理，能够应用现金流量表设计的原理；能够理解编制合并会计报表前的准备工作并会实际应用，能够应用合并会计报表的设计原理。 考核知识点：会计报表设计的目标、原则、种类与内容；资产负债表和利润表的格式、项目分类和项目排列顺序的原理；现金流量表设计的原理；附表的设计原理和内部报表的特点；编制合并会计报表前的准备工作和合并会计报表的设计原理。考核要求：1 会计报表设计总论理解：会计报表设计的目标、原则和会计报表设计的种类与内容2 资产负债表的设计应用：资产负债表的格式、项目分类和项目排列顺序的原理3 利润表的设计应用：利润表的格式、项目分类和项目排列顺序的原理4 现金流量表的设计应用：现金流量表设计的原理5 附表和内部报表的设计原理应用：附表的设计原理6 合并会计报表的设计理解：编制合并会计报表前的准备工作应用：合并会计报表的设计原理第三章 会计凭证、会计账簿和会计科目的设计 考核目的：通过考核，使学生理解会计凭证设计的目标，能够应用原始凭证和记帐凭证以及会计凭证传递程序设计的原理；理解会计账簿设计的目标，能够应用会计账簿内容、种类与格式设计的原理；理解会计科目设计的目标，能够应用总分类科目、明细分类科目及会计科目表设计的原理。 考核知识点：会计凭证设计的目标，原始凭证和记帐凭证以及会计凭证传递程序设计的原理；会计账簿设计的目标，会计账簿内容、种类与格式设计的原理；会计科目设计的目标，总分类科目、明细分类科目及会计科目表设计的原理。考核要求：1会计凭证的设计理解：会计凭证设计的目标应用：原始凭证和记帐凭证以及会计凭证传递程序设计的原理2会计账簿的设计理解：会计账簿设计的目标应用：会计账簿内容、种类与格式设计的原理3会计科目的设计理解：会计科目设计的目标应用：总分类科目、明细分类科目及会计科目表设计的原理第四章 会计核算组织程序设计和会计机构与会计人员的设置 考核目的：通过考核，使学生了解会计核算组织程序设计的目标，理解会计核算组织程序选择的原理；理解会计机构的设置原则及其模式；理解会计人员岗位责任制的设计、会计人员的任职资格与配备。 考核知识点：会计核算组织程序设计的目标，会计核算组织程序选择的原理；会计机构的设置原则及其模式；会计人员岗位责任制的设计、会计人员的任职资格与配备。考核要求： 1会计核算组织程序设计 理解：会计核算组织程序选择的原理 2会计机构和会计人员的设置 理解：会计机构的设置原则及其模式、会计人员岗位责任制、会计人员的任职资格与配备第五章 货币资金业务会计制度的设计 考核目的：通过考核，使学生了解货币资金业务内部控制和核算方法设计的内容、特点与目标；了解货币资金收入、支出业务的程序，理解并能够应用对其进行内部控制的方法；理解并能够应用货币资金清查的内部控制方法；理解并能够应用库存现金与备用金、银行存款与其它货币资金核算方法的设计；理解并能够应用货币资金内部报告的设计。 考核知识点：货币资金业务内部控制和核算方法设计的内容及其特点、内部控制和核算方法设计的目标；货币资金收入、支出业务的程序及其内部控制的方法；货币资金清查的内部控制方法；库存现金与备用金、银行存款与其它货币资金核算方法的设计；货币资金内部报告的设计。考核要求：1 货币资金业务会计制度设计的内容与目标识记：货币资金业务内部控制和核算方法设计的内容及其特点以及内部控制和核算方法设计的目标2货币资金业务内部控制方法的设计理解：货币资金收入、支出业务与清查的内部控制方法应用：货币资金收入、支出业务与清查的内部控制方法3货币资金业务核算方法的设计理解：库存现金与备用金和银行存款与其它货币资金核算方法的设计、货币资金内部报告的设计应用：库存现金与备用金和银行存款与其它货币资金核算方法的设计原理、货币资金内部报告的设计原理第六章 应收及预付业务会计制度的设计 考核目的：通过考核，使学生了解应收及预付业务内部控制和核算方法设计的内容、特点与目标；理解并能够应用应收及预付业务内部控制方法与核算方法的设计原理。 考核知识点：应收及预付业务内部控制和核算方法设计的内容及其特点；应收及预付业务内部控制和核算方法设计的目标；应收及预付业务内部控制方法的设计；应收及预付款项核算方法的设计。考核要求： 1应收及预付业务会计制度设计的内容与目标理解：应收及预付业务内部控制和核算方法设计的内容、特点、目标2应收及预付业务内部控制方法的设计理解与应用：应收及预付业务内部控制方法的设计原理 3应收及预付业务核算方法的设计 理解并应用：应收及预付款项核算方法的设计原理第七章 存货业务会计制度的设计 考核目的：通过考核，使学生了解存货业务内部控制和核算方法设计的内容、特点及其目标；理解并能够应用采购业务、销售业务和储存业务内部控制方法与核算方法的设计原理。 考核知识点：存货业务内部控制和核算方法设计的内容、特点及其目标；采购业务、销售业务和储存业务内部控制方法的设计原理；原材料、商品与包装物和低值易耗品核算方法的设计原理。考核要求： 1存货业务会计制度设计的内容与目标 理解：存货业务内部控制和核算方法设计的内容、特点及其目标 2存货业务内部控制方法的设计 理解与应用：采购业务、销售业务和储存业务内部控制方法的设计原理 3存货业务核算方法的设计理解与应用：原材料、商品与包装物和低值易耗品核算方法的设计原理。第八章 生产制造过程业务会计制度的设计 考核目的：通过考核，使学生了解生产制造业务内部控制和核算方法设计的内容、特点与目标，了解实际成本法与计划成本法；理解并能够应用生产过程内部控制制度的设计原理；理解并能够应用实际成本法下基础工作的设计原理、生产费用归集分配方式、相关凭证与表格和报表的设计原理；理解并能够应用计划成本法下基础工作的设计原理、计划成本核算方法与标准成本核算方法和定额成本核算方法的设计原理。 考核知识点：生产制造业务内部控制和核算方法设计的内容、特点与目标，实际成本法与计划成本法；生产过程内部控制制度的设计原理；实际成本法下基础工作的设计原理、生产费用归集分配方式、相关凭证与表格和报表的设计原理；计划成本法下基础工作的设计原理、计划成本核算方法与标准成本核算方法和定额成本核算方法的设计原理。考核要求： 1生产制造过程业务会计制度设计的内容与目标 理解：生产制造业务内部控制和核算方法设计的内容、特点及其目标 2生产制造过程业务内部控制方法的设计理解与应用：生产过程内部控制制度的设计原理 3实际成本核算方法的设计 理解与应用：实际成本法下基础工作的设计原理、生产费用归集分配方式、相关凭证与表格和报表的设计原理 4计划成本核算方法的设计 理解与应用：计划成本法下基础工作的设计原理、计划成本核算方法与标准成本核算方法和定额成本核算方法的设计原理第九章 投资业务会计制度的设计 考核目的：通过考核，使学生了解投资业务内部控制和核算方法设计的内容、特点与目标；理解并能够应用有价证券与其他投资投资业务内部控制方法的设计原理；理解并能够应用短期投资、长期债权投资、长期股权投资与长期投资减值核算方法的设计原理。 考核知识点：投资业务内部控制和核算方法设计的内容、特点与目标；有价证券与其他投资投资业务内部控制的方法；短期投资、长期债权投资、长期股权投资与长期投资减值核算方法的设计原理。考核要求： 1投资业务会计制度设计的内容与目标 理解：投资业务内部控制和核算方法设计的内容、特点与目标 2投资业务内部控制方法的设计 理解与应用：有价证券与其他投资投资业务内部控制方法的设计原理 3投资业务核算方法的设计 理解与应用：短期投资、长期债权投资、长期股权投资与长期投资减值核算方法的设计原理第十章 固定资产和无形资产业务会计制度的设计 考核目的：通过考核，使学生了解固定资产和无形资产业务内部控制和核算方法设计的内容、特点与目标；理解并能够应用固定资产与无形资产业务内部控制方法和核算方法的设计原理。 考核知识点：固定资产和无形资产业务内部控制和核算方法设计的内容、特点与目标；固定资产与无形资产业务内部控制方法和核算方法的设计原理。考核要求：1固定资产和无形资产业务会计制度设计的内容与目标理解：固定资产和无形资产业务内部控制和核算方法设计的内容、特点与目标 2固定资产业务会计制度的设计 理解与应用：固定资产业务内部控制方法和核算方法的设计原理 3无形资产业务会计制度的设计 理解与应用：无形资产业务内部控制方法和核算方法的设计原理第十一章 负债业务会计制度的设计 考核目的：通过考核，使学生了解负债业务内部控制和核算方法设计的内容、特点与目标；理解并能够应用负债业务内部控制方法与核算方法的设计原理。 考核知识点：负债业务内部控制和核算方法设计的内容、特点与目标；负债业务内部控制方法与核算方法的设计原理。考核要求： 1负债业务会计制度设计的内容与目标 理解：负债业务内部控制和核算方法设计的内容、特点与目标 2负债业务内部控制方法的设计 理解与应用：负债业务内部控制方法的设计原理 3负债业务核算方法的设计 理解与应用：负债业务核算方法的设计原理第十二章 收入与费用业务会计制度的设计 考核目的：通过考核，使学生了解费用业务内部控制和核算方法设计的内容、特点与目标；理解并能够应用收入与费用业务内部控制方法和核算方法的设计原理。 考核知识点：费用业务内部控制和核算方法设计的内容、特点与目标；收入与费用业务内部控制方法和核算方法的设计原理。考核要求： 1收入与费用业务会计制度设计的内容与目标 理解：费用业务内部控制和核算方法设计的内容、特点与目标 2收入与费用业务内部控制方法的设计理解与应用：收入与费用业务内部控制方法的设计原理3收入与费用业务核算方法的设计 理解与应用：收入与费用业务核算方法的设计原理第十三章 所有者权益业务会计制度的设计 考核目的：通过考核，使学生了解所有者权益业务内部控制和核算方法设计的内容、特点与目标；理解并能够应用所有者权益业务内部控制方法与核算方法的设计原理。 考核知识点：所有者权益业务内部控制和核算方法设计的内容、特点与目标；所有者权益业务内部控制方法与核算方法的设计原理。考核要求： 1所有者权益业务会计制度设计的内容与目标 理解：所有者权益业务内部控制和核算方法设计的内容、特点与目标 2所有者权益业务内部控制方法的设计 理解与应用：实收资本、资本公积、盈余公积和利润分配业务内部控制方法的设计原理 3所有者权益业务核算方法的设计 理解与应用：实收资本、资本公积、盈余公积和利润分配业务核算方法的设计原理第十四章 计算机会计系统制度设计中的特殊问题考核目的：通过考核，使学生了解计算机会计制度设计的必要性；理解计算机会计制度设计的原则；理解并能够应用计算机会计管理制度设计方法的原理。考核知识点：计算机会计制度设计的必要性；计算机会计制度设计的原则；计算机会计管理制度的设计方法。考核要求： 1计算机会计制度设计的必要性 理解：计算机会计制度设计的必要性 2计算机会计制度设计的原则理解：计算机会计制度设计的原则 3计算机会计管理制度的设计 理解与应用：计算机会计管理制度设计方法的原理第三部分 试题类型及规范解答举例 一、分析说明题1资料市面粉公司是一家大型企业，其财会部设有财务、会计和审计等三个职能科室。该企业的财务管理分工如下图所示：董事长 财会部经理财务科会计科审计科出纳筹资制单记账编表审核预算 要求请指出该面粉公司会计机构的设置存在哪些问题？你认为还应该增设什么岗位？2资料某网络开发公司，员工记录工作时间采用工时卡打卡形式。记时员每周将这些卡片收集起来，送到计算机中心。由计算机中心的黎明负责将记时卡上的数据输入电脑。输入电脑后的数据用于核算应付工资、填制工资支票，并作为编制工资计算表和工资费用分配表的依据。财务主管刘立核对工资计算表和工资支票确认无误后，签发工资支票，并将工资支票还给黎明。黎明将工资支票交给银行分发给公司员工。要求1请指出该公司工资计算发放过程中内部控制有哪些问题？2对于如何改进该公司的内部控制你有什么建议？二、制度设计题资料（一）企业概况XY宾馆成立于1995年，位于上海市宝山区，其经营性质为国有服务型企业。主要设施有客房80套，达到四星级标准；有咖啡馆、游泳宫、保龄球馆、高尔夫球场、桑拿及屋顶网球场等娱乐设施。企业共有职工156人，主要设置了以下组织机构：1总经理办公室。负责企业总体管理和决策。2销售部。负责对外联系宾馆服务业务。3招商部。负责同承包部门联系，收取租金和设施费。4客房部。管理宾馆客房业务。5娱乐部。负责管理游泳宫、保龄球等娱乐场所。6财务部：负责企业账务处理及出具财务报告。7后勤保安部：负责企业后勤事务，并维持企业治安秩序。8工程部：负责企业的建设及维修业务。（二）原有的部分会计制度1财务部人员组成：财务经理1人、会计2人、出纳1人。2会计核算流程：各部门自己指定人员负责收集该部门每天的原始凭证，在各自的前台汇集，由前台收银员编制部门日报表，结算当日部门总的营业金额。各部门的日报表在当日工作结束时交于财务部，由会计入账。3内部控制情况：（1）采用宾馆专用会计软件，1人制单、1人复核并保管印鉴、1人收付款并保管支票、1人记账并编制报表，实行会计电算化管理。（2）资金的大额报销要由总经理签字。（3）每天营业结束时进行现金盘点，直接存入银行；保留库存现金2000元。要求1请指出XY宾馆在货币资金管理中的可取之处及存在的问题。 2结合XY宾馆的具体管理状况，采用流程图的形式为其设计出货币资金收入和支出业务的控制程序。一、 分析说明题参考答案第一题1.按照公司治理结构的要求，董事长不能直接领导财会部经理。应当按照董事会 总经理 总经济师（或总会计师） 财会部经理 职能科室的程序来履行职责。2按照内部控制的要求，审计科一般不能设在财会部之内，否则，审计人员就没有独立性可言。如果审计科设在财会部之内，则应说明其具体职责内容。3财会部内部各职能科室的管理权限也应当做