大棚农场员工管理制度

1 / 5 大棚农场员工管理制度 蔬菜大棚设施栽培是我公司调整产业结构，发展现代农业，挖掘农业休闲旅游观光功能，适应农场发展形式的重大举措。为了实现蔬菜大棚的有效管理，变为企业主导优势产业的窗口，特制订员工守则和各项工作岗位制度，望全体员工遵照执行。 员工守则 一、爱党爱国，爱岗敬业，树 “ 八荣 ” 弃 “ 八耻 ” 厂兴我荣，厂衰我耻、 二、钻研生产技术，学习本职业务。 三、服从管理，听从安排，努力完成各项生产任务。 四、执行各项规章制度和劳动纪律，不迟到、早退。工作 时间坚守岗位，有事请假。 五、爱护公共财务，关心集体利益，履行勤俭节约，杜绝随意浪费。 六、加强自身文化修养和道德修养，待人和气，文明服务，诚信经营，外树形象，团结同志，互相帮助。 七、安全第一，警钟长鸣，杜绝各类事故，保证人身安全。 经理岗位职责 一、负责园区生产技术经营与规划，制定工作计划，领导全体员工努力完成生产计划的经济指标。 2 / 5 二、对园区安全生产，治安保卫工作负总责。 三、在相关技术人员的指导下，全面负责各类蔬菜的种植管理技术，培 训员工。调配劳力，不误农时，忙而不乱。 四、有权聘用员工和解聘工作不能胜任，不负责的员工。有权对聘用员工进行奖罚，直 至解聘员工。 五、定期召开例会，总结经验，查找不足。 蔬菜大棚员工管理制度 为提高蔬菜园区内部管理水平和经营效益，进步明确责任，强化考勤管理，转变员工工作作风，建立和 绝实际特制定本规章制度。 一、上班期间自由散漫，无理取闹，大声喧哗，目无纪律，弄虚作假，有明显失误，且不服从领导分配的员工，经批评教育，愿改正的视情节，给予 警告，记过，辞退等处分。 二、按时上下班，迟到早退当月累计 3 次以上视为缺勤一天，扣除 1 天工资， 5 次以上停职检查。 三、请假例行请假手续，并上交书面假条。 四、无故矿工或严重违反劳动纪律的行为，除扣除当天工资外必须向领导提交书面检查或情况说明。矿工连续 3天以上者停止工作，严肃处理。 五、服从管理人员的安排，保质保量完成当天工作。完不成工作任务的 ，扣除当天工作报酬。 3 / 5 六、在工作过程中，必须听从技术人员指导，严格按照技术要求操作，对严重违反技术操作规程经多次批评 指点仍然不能纠正的，停止其工作，严重处理。造成的损失必须照价赔偿。 七、负责各类蔬菜种植的规划，育苗，移苗，定植，生产。土肥水病虫害的防护工作。 八、坚持预防第一，防治结合的植保方针。 九、蔬菜大棚技术管理工作是十分细致的工作，工作人员每天必须按规定时间进棚观察，温度，湿度，风口宽度，指导员工，做到标准化管理，总结出操作规程。 十、在职人员必须做到岗不离人，不误农时，认真负责，积极主动。 十一、每位员工必须爱护和保护 公共财产，注意节约生产材料，对故意损害公务者，要严厉打击，加倍赔偿。 十二、自觉维护园区内和生产棚内的环境卫生，爱护花草，道路，不乱扔烟头，纸屑，果皮等废弃物。保持现场整洁，树立企业形象。 十三、考勤管理：考勤人员必须做到每天上午，下午现场实际考核，坚持中间抽查。每个月中或月底与实际核对无误后方可签字造表，发放工资。 蔬菜大棚物资管理制度 一、坚持原则，公私分明，实事求是，账目清晰，手4 / 5 续健全。 二、闲杂人员不允许进入库房，严禁在库房内吸烟，点火。 三、库房内物资摆放要整齐，有序。物资出入必须要有凭证，数字记录要准确清晰。 四、物资必须要经领导同意后方可入库，出库时由领导人签字后领取。 五、因正常工作需要向库房借工具时，按制度办理手续，例行程序。保管人员应及时将借出的工具，物料回收。因未及时收回而丢失，责任没有落实者，由保管人员照价赔偿。 六、库房账务账目必须相符，所有物资，工具丢失或者损坏而查无责任人时，库管人员除无条件赔偿之外，并交纳罚金 5，情节严重者调离保管职务。 七、物资借用，归还必须有记录可查， 物资进入必须建立台帐。 八、库管定要及时积极完成领导交办的其他工作。 保卫人员职责 一、负责对出入的外来人员，车辆及所带物品进行检查，询问登记、未登记或者不明确时进行处罚。 二、严禁上班期间饮酒或酒后上班，或班中睡觉，无故脱岗。 5 / 5 三、夜间要加强巡逻，防盗，防火，确保生产区内安全，确保所有公共财产的安全。 四、协助领导搞好保卫工作，完成领导临时交办的各项工作。 育苗大棚日常操作管理制度 一、树立质量第一的思想，工作认真负责。 二、育苗棚浇水 三、育苗棚放