学校考勤制度实施细则

1 / 4 学校考勤制度实施细则 学校考勤制度实施细则 勤等制度的实施细则方案，经修订后制订本考勤制度细则。 一、学习制度： l、教工大会学习时间原则上为每周星期五 15 点 30分开始。 2、教职工必须安排好工作，准时、认真参加学习。 3、有事向党支部办理请假手续 (一般无特殊情况不予准假 ). 4、学习时间一律不安排其他工作，不接待来客、家长等。 二、工作制度： l、学校实行坐班制。 2、教职工在正常工作日须加强组织性、纪律性，按时上、 下班。 上班时间： 7： 30(班主任 7:20 到校 ) 下班时间： 16： 30 三、请假制度： 上班时间内不做私事，因私事出校门半天之内 (不影响上课和工作 )由年级组长批准，报人事室备案 ;一天由人事干部批准 ;二天及以上由校长室批准。 请假 (病、事假 )一天及以上者扣除当月全勤奖 ;不办2 / 4 理请假手续而离校者除扣除当月全勤奖外 ,还另作违反师德要求处理。 (一 )病假： 1、凭医生证明。 2、因病就诊 (除急、重诊外 )，一般应不影响工作。行前须得到年级组 长同意。若就诊医院路线远，须半天时间到人事室备案。 3、因病不能按时上班，应及时通知人事干部，由人事干部通知教导处、政教处安排相应工作。特殊情况者事后及时补假，不办理请假手续作旷工处理。 教师病假扣款规定： 病假期间，能坚持上完课，基本完成学校安排的工作，只扣全勤奖，不扣课时奖 ;半天以上 (不含半天 )扣除全勤奖外，同时扣除病假期间的课时奖。 (饭帖 +书报费 +班主任费 )22 天 *病假天数。 干部病假扣款规定：除上述 规定扣除外，同时扣除干部津贴 (干部津贴 22 天 *病假天 数 )。 职工病假规定：病假每月按 22 天计算 (职工每月奖金总数 22 天 *病假天数 )。 (二 )事假： 1、涉及调课的须事由人事室通知教导处、政教处安排相应工作。 3 / 4 2、教职工请事假，除按上述 规定扣除相应的津贴外，还须扣除岗位工资的 1/6，薪级工资和职务工资的1/30。事假超过 3 天按以上办法执行外，再扣发当月教龄津贴。 婚、丧、产假、探亲假： 1、须事先到人事室办理请假手续，特殊情况及时补假。 2、具体规定 ： (1)婚假：符合法定年龄结婚的，给予三天假期，晚婚 (男 25 足岁，女 23 足岁 )给予十天假期。 (2)丧假：教职工的直系亲属 (父母，配偶，子女 )死亡，给予 3 天假期 ;岳父、母，公、婆死亡，给予 1假期，在外地的另加路程假。 (3)产假：正常顺产者给予 105 天，晚育 (初生 )增加15 天，难产增加 15 天，多胞胎每多生一个增加 15 天，其中： 产前假：指预产期前的休假 15 天，产后休假 105 天，除提前生育者外，不得放在产后休息 ; 计划生育假：凡因采取了 “ 放环 ” 稳定措施而失败造成 人流的作公休处理，并给以适当经济补助。凡无稳定措施而造成人流的，初次作病假处理，扣除相应工资奖金，第二次起作事假处理，扣除相应工资奖金。 (4)探亲假： 4 / 4 探亲配偶每年享受三十天，工作满一年的未婚职工探亲父母每年享受二十天，路费按规定报销 ;已婚者探望父母每四年一次，给予二十天假，路费报销为本人工资 30%的超出部分，路程假均另加。探亲时间一般限于寒暑假。 3、婚、丧、产假及探亲假均属公休。 (四 )、旷工： 处理办法： l、凡旷工半天者扣除本人日平均工资 的 2 倍，四天之内以天累计。 2、旷工五天至二周者只发给当月工资的 50%及国家有