心理管理与压力管理6分题6.doc_第1页
心理管理与压力管理6分题6.doc_第2页
心理管理与压力管理6分题6.doc_第3页
心理管理与压力管理6分题6.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1. 事业单位工作人员提前( )书面通知事业单位，可以解除聘用合同。 (单选 ) A.30日B.45日C.60日D.90日2. 指没有能力按社会认为适宜的方式行动，以致其行为后果对本人或社会是不适应的。这种“没有能力”可能是器质性损害或功能性损害的结果，或两者兼而有之。 (填空 ) 3. 的浅层感受是别人看不起自己，而深层的理解是自己看不起自己，即缺乏自信。 (填空 ) 4. 是指我们的身体对某种要求的非特异性反应。 (填空 ) 5. ( )包括掌握了多少生活知识技能，是否有正确的生活目标，能否遵守社会生活规范，顺利融入社会群体，承担社会角色，适应社会生活等。 (单选 ) A.身体发育情况B.心理发展状态C.社会化的程度D.道德文明水平6. ( )原则表明当获得成功的时候，对自我效能的知觉就会增加。当一个人自我效能增加的时候，就更加愿意向着目标努力，接着就会取得更大的成功。 (单选 ) A.制定可以达到的目标B.注意自己的进步，建立自我效能感C.提供可供观察的进展报告D.给自己提供具体的奖励7. ( )是指向亲朋好友倾诉衷情，从而使被压抑在内心深处的郁闷、隐私、痛苦等痛快地倾诉出来，甚至让泪水流出，从而使心理的重负得以释放，达到心理平衡。 (单选 ) A.睡眠充足B.亲近自然C.自我平衡法D.疏导宣泄法8. 人的心理健康水平大致分为三个等级：( )。 (多选 ) A.心理常态B.心理失调C.心理病态D.心情愉快9. 心理常态表现为：( )。 (多选 ) A.心情经常愉快B.适应能力强C.善于与别人相处D.能较好地完成同龄人正常发展水平上应做的活动10. 对管理者的压力管理认识正确的是( )。 (多选 ) A.更新观念，是主导管理者实施有效管理的首要前提B.维护“健康使者”的身心健康，是管理者的重要目标C.教育管理与关心体恤的有机结合，是管理者的基本原则D.掌握动态，制定对策，提供咨询等是管理者的常规职责11. 正常心理和异常心理之间没有绝对的界限，它们是一个渐变的连续体，其区别往往是相对的。 (判断 ) 正确错误12. 偏头痛是一种由头部与颈部血管扩张引起的头痛，可能剧痛到无法工作；偏头痛通常在压力消失之后悄然而至，所以常会在一周的紧张工作后的星期日发作。 (判断 ) 正确错误13. 一个人的生命力从某个角度说来源于社会的支持。特别是处于困境时期，社会的支持往往会使个体渡过难关。 (判断 ) 正确错误14. 很少有技术像放松技术一样被证明具有强大的作用和广泛的用途。 (判断 ) 正确错误15. 自我调适心绪的心理学方法，主要有哪些？ (简答 ) 1、数颜色法；2、情绪日记法；3、不逃避现实法；4、暗示
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 考试试卷

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论