安保员工宿舍管理制度

1 / 4 安保员工宿舍管理制度 为确保公司员工正常居住，加强宿舍的管理，做好服务工作，参照城镇房屋租赁管理规定等有关规定，结合本公司实际，制定本办法。 一、宿舍地址： 公司单身楼 (以东侧为主 )、风筒厂集体宿舍。 二、入住条件： 1、由公司统一接收并与其签定劳动合同的未婚员工。 2、夫妻一方在外地 (指晋城市区、矿区外 )、且未在本市区安家的、在本地确无住房的已婚员工。 3、由公司统一招聘并与其签订聘用合同的外聘员工。 三、入住手续： 1、本人填写 “ 宿舍入住申请单 ” ，凭人力资源部开具的通知单，到后勤部签订入住宿舍协议书 (见附件一 )。 2、凭入住宿舍协议书到财务部交纳住房保证金。 3. 凭财务收款收据和入住协议书，到后勤部领取住房钥匙。 四、住宿标准： 1、核定人数：一般员工每间 6 人 (双层 )，班组长每间 3 人，科队长每间 2 人，公司领导每间 1 人。 2、外聘人员比较执行。 五、宿舍配置： 2 / 4 每个宿舍住 6 个人 (暂时 )，上下床三支，床上用品每人固定两套，更 子一 张，椅子一把，垃圾桶一个，鞋架一个，脸盆架一个，暖水壶一个，衣架一个。 六、收费标准： 1、住房保证金：所有入住人员均需交纳住房保证金，拟定为 200 元 /人。 2、住房及收费标准：宿舍管理费：每间 60 元 /月，按实住人数分摊。 3、收费管理：后勤部负责费用的统计、审核工作。正式员工费用由后勤部造表上报财务部直接从工资中代扣，外聘员工由后勤部负责核收后上交财务。每月月底上报执行下月的费用扣、收工作。 4、已经入住的人员，不符合入住条件的应予以清退，符合入住条件的重 新办理入住手续和补交相关费用。 七、管理规定： 1、公司委托后勤部按以上规定对宿舍的日常使用、环境卫生、各项收费、住房调整等进行管理。风筒厂集体宿舍由风筒厂自行负责日常管理，同时接受后勤部的监管。 2、宿舍主要为解决新接收来的未婚员工的暂时住房困难，任何个人不得擅自外借他人居住或改变性质作为他用。 3、单身员工结婚、调离本公司，必须到后勤部办理3 / 4 退房等相关手续，任何个人不得私自互换和占房。 4、爱护公共财物。每间房内配置的生活设施由 住房使用人代为保管，损坏照价赔偿。如有人为故意损坏或丢失，按原价的 3 5 倍进行处罚，情节严重的，交由保卫部门追究其相关责任。 5、公共走廊是安全疏散通道，任何人不得将杂物及个人物品堆放于走廊。否则后勤部有权视为垃圾处置。 6、厕所及房内设施等是所配置给单身住户共用的设施，任何个人不得在公共区域堆放物品、安放木柜、占用公共面积。 7、未经许可，宿舍不得随意留宿非本公司员工的人员。若因特殊情况需留宿的，到后勤部、安全保卫部办理相关手续。 8、不允许在宿舍内占房结婚。 9、入住员工应注意用电、用火安全，不得在宿舍内从事有悖法律法规的事项，严禁赌博、淫宿。 10、公司有关部门除日常不定期检查外，每半年对宿舍管理质量全面检查考核一次。 八、住房补贴： 为吸纳人才，为员工解决实际困难，对统一招聘进来的单身员工结婚实行租房费用补贴。从领取结婚证之月起，公司给予 24 个月的在外租房补贴，标准为每人每月 100 元，4 / 4 由后勤部负责，每半年核发一次，补贴经费从公司列支。 在宿舍居住的单身员工结婚后 (以领取结婚证为准 )，应在三个月内将原宿舍退交。从退 交宿舍之月起，计发租房补贴费。 九、对于违反以上条款的行为，所将按所纪所规给予以下处罚： 1、对抢房占房者、未按规定退房者、弄虚作假者，后勤部应责令其纠正。若不听其劝告，后勤部应报告并确定对其进行经济处罚，由人力资源部和财务部办理相关手续直接从工资中扣除。 2、擅自将宿舍转给他人居住或借给他人居住的，后勤部将给予警告，责令其