组织工作报告(党建部分).doc

2011年工作：公开承诺，认真践诺，创先争优活动取得了显著成效。全县各级党组织和党员立足本职岗位、结合中心工作，采取“争星树旗”的推进方式，全面推行公开承诺，认真践诺，扎实开展领导点评和群众评议，创先争优活动取得了显著成效。全县各级党组织共承诺事项4578件，践诺4408件，党员承诺15712件事项，践诺14928件。在创先争优活动中，全县新修通村公路568公里、便民桥30座，建成了6个乡镇文化站、15个乡镇综合服务大厅、164个农家书屋，完成了10个村民体育健身工程、213个村级文化信息资源共享工程和农网二期改造、城网三期改造工程。通过认真承诺践诺，破解民生难题，密切了党群干群关系，加快了全县科学发展步伐。强化措施，夯实基础，基层组织建设水平明显提高。完成了村“两委”班子换届选举工作，全县672名村干部中，高中及以上文化程度的达到了65%以上，致富能人和产业带头人达到了80%以上，建成了一支以40岁左右、高中以上文化程度为主体的村干部队伍。对新当选的148名村干部，围绕致富技能、村务管理、信访维稳、勤政廉政分层次进行了为期1周的集中培训，增强了村干部发现问题、解决问题的能力。积极引导农村党组织领办、创办专业合作组织192个，并在29个专合组织建立了党支部，扩大了党组织的覆盖面。全面完成了136座村级组织活动场所和5个远程教育站点，68个村的附属工程建设，配备办公设施136套，健身器材14套，建成了村级卫生医疗室48个，提升了村级组织活动场所的综合服务功能。先后建成了泥阳镇柳巷村、麻沿河乡熊北村、江洛镇龙头新村等一批党建示范亮点，党组织和党员引领经济发展的能力不断增强，涌现出了江洛银江新农业开发专业合作社、泥阳高效农业示范区、高桥黑松育苗基地、水阳乡特种养殖场、虞关、榆树食用菌生产基地等一批特色农业发展新亮点。 2012年工作：2012年是党的十八大召开之年，也是我县实现转型跨越式发展的关键之年。新的一年，基层党建工作要以科学发展观为统领，以深入开展创先争优活动和基层组织建设年活动为主线，认真落实省市组织工作和县委工作会议精神要求，不断提升基层党建工作整体水平，为建设富庶、文明、和谐、幸福新徽县提供坚强的组织保障。-以迎接“党的十八大”为主题，继续深化和推进创先争优活动。围绕迎接党的十八大，继续把破解服务群众、保障民生中存在的突出问题作为今年创先争优活动的实践和任务，进一步创新载体，强化措施，狠抓落实，推动创先争优活动取得实效。一要不断丰富创先争优活动载体。在党组织中实行“对标定位，晋档升级”。各级党组织要围绕中心工作，结合年终考核和群众评议结果，对所属基层党组织按照先进、一般、后进三类进行分类定级，通过寻找差距，明确目标，细化措施，实现晋档升级。在党员中实行“践诺评星，动态管理”。党支部要按照党员承诺事项的完成情况和群众评议结果，对党员评分授星，建立星级动态管理档案。采取每季度一评星一登记的办法，随时掌握每名党员的星级评定情况，鞭策每名党员争星争优，赶超先进。通过抓整改，严管理，定标准，争先进，党组织达到“五个好”，即有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制；党员做到“三优四在前”，即思想品质优，服务群众优，社会反响优；工作落实干在前，急难险重冲在前，促进和谐走在前，帮民扶困做在前。二要全力破解影响科学发展的难题。要通过领导点评、党员干部互评、组织考评、群众满意度测评等方式，集中力量解决窗口单位和服务行业的服务态度差、办事效率低等突出问题。继续深入解决群众“吃水难”、“过河难”、“办事难”三大难题，引导机关单位和党员干部积极帮助农村党组织和贫困群众，进一步理清发展思路、论证发展项目、协调发展资金、开辟致富门路、提高发展能力。围绕群众反映比较集中的征地拆迁、基础设施建设等影响社会稳定的突出问题，深入开展社会矛盾大排查活动，对反映强烈、可能引起群众性、突发性事件的情况，及时研究提出解决办法，化解矛盾纠纷，维护社会稳定。三要逐步建立创先争优长效机制。各级党组织要认真总结提炼创先争优活动的有效做法和成功经验，探索建立创先争优破解难题、为民服务创先争优，党员干部直接联系服务群众、党群共建、创先争优等方面的长效机制。坚持边实践边总结边提高，不断丰富完善创先争优行动机制，推进创先争优常态化、长效化。要把行之有效的好做法提炼上升为制度规范，注重抓好新建制度与现行制度的贯彻落实，不断推进基层党组织工作制度化、规范化、程序化。“七一”前夕，召开全县创先争优活动总结表彰大会，对创先争优先进基层党组织和优秀共产党员，以及开展创先争优活动成绩显著的先进单位进行表彰奖励。各行业、各部门也要对本单位创先争优活动进行总结表彰。 -以开展“基层组织建设年”活动为重点，不断夯实基层组织基础。2012年是中央确定的基层组织建设年，全县各级党组织要把此项活动摆上重要议事日程，切实抓主抓重，抓好落实。一要抓好村干部队伍建设。要采取培训、调整、选派的办法选优配强村党支部书记，注意培养选拔优秀大学生村官担任村党支部书记。继续推广“一定三有”经验，全面落实“双承诺、双评议、双考核”管理机制。村“两委”班子和村干部年初分别要向乡镇党委和本村党员群众作出公开承诺，每半年对照承诺内容，对村干部进行民主测评和组织考评；年终要对村班子践诺情况和村干部履行岗位职责情况进行全面考核。把考核结果与工作报酬和其他奖励挂钩，严格兑现奖惩，不断提高村级组织的凝聚力、战斗力和号召力。二要抓好党员的教育管理工作。各级党组织要制定党员发展规划，严格执行发展党员纪实制、公示制、票决制等制度，提高发展党员工作质量。今后副科级干部入党，要报县委组织部审批。党员发展要向党的力量薄弱村、非公有制企业一线职工倾斜，要切实保障党员权利。要建立完善党内激励关怀帮扶机制和党员分类管理、党员目标承诺、无职党员设岗定责等各项制度，重视关心困难党员、老党员工作。要加大在“两新”组织中建立党组织工作力度，党组织组建率要达到100%。三要切实抓好后进村整顿工作。全县各级党组织和党员干部要结合开展“联村联户、为民富民”行动，尽快深入联系对象实际，了解掌握村情民意，破解脱贫致富难题，帮助解决实际困难，使联系对象早入脱贫致富。各乡镇党委要采取“对标定位、晋位升级”的要求，对后进村、情况复杂村进行集中排摸，列出后进村、矛盾问题村的名单，采取选派乡镇优秀干部担任党组织第一书记的方式，加强后进村级班子建设。通过党员领导干部联系、选派大学生村官以及“联村联户”行动中部门包村帮扶等措施，整合资源，形成合力，确保后进村整顿工作取得实效。四要不断深化基层民主管理。进一步健全完善村级民主管理机制，全面推广“四议两公开”工作法，坚持推行党员议事会、村情民意恳谈会和村民代表会议等制度。各乡镇党委要大力推行以“民情直访、民意直通、民事直办”和“事前公告、定事合议、事定承诺、事中监督、事后评议”为主要内容的“3+5”工作法，提高乡村党组织民主管理水平。坚持民情直访，每个乡镇干部包一个村联系5户普通群众，每周至少驻村工作两天，广泛了解掌握社情民意；做到民意直通，在县乡设立民情直通电话和信箱平台，将乡镇领导班子成员、包村干部和村干部的手机号码告知农村党员群众，及时接受群众的来电、来信、来访；实现民事直办，在乡镇设立便民服务大厅，在每个村建立便民服务站，归纳整理群众需要在乡村办理的各项事务，提高办事效率。五要创建新的基层党建示范点。各乡镇党委要积极筹措资金，对活动阵地院落进行硬化、美化和亮化，制定出务实管用、针对性强的规章制度，配套各类办公、文化、体育设施，切实抓好活动场所规范化建设。要紧密结合项目建设、产业发展、新农村建设、民生工程等，科学统筹、综合实施，通过一年的努力,力争把党建示范点建成带动作用明显的科学发展示范点样板，把原有的示范点培育成“全省有影响、全市叫得响、县上创一流、乡镇树标杆”综合示范亮点。六要全面落实党建工作责任制。各级党组织书记要认真履行党建工作第一责任人的职责，牢固树立不抓党建就是严重失职，抓不好党建就