


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 3 小型工厂打卡考勤制度 1 、 工作时间:每周工作 6 天,每天 8 小时。 2 、 上下班时间: 早上 8: 00 上班, 12: 00 点下班 ; 中午 13: 30 上班,下午 17: 30 下班。 3 、 打卡: 每天打卡 (上下班 )四次。 员工应亲自打卡,帮助他人打卡和接受他人帮助打卡者,无论是否迟到,均以 015 分钟迟到计算。 忘记打卡的员工,厂长核对后情况属实的给予补签。 4 、 上 班标志:上班要佩带胸卡、着工作服。 5 、 午餐: 一周六天在工厂上班的员工,午餐在总公司一楼统一用餐。 每餐由公司补助 3 元,超出部分由个人承担 (从工资卡上扣 ),公司发卡,刷卡就餐。 6 、 外出:离开工厂外出工作要在专用本上登记,有 误餐 补助。 7 、 迟到早退: 迟到早退 015 分钟扣 5 元。 迟到早退 1630 分钟扣 15 元。 2 / 3 迟到早退 3160 分钟扣 30 元。 特别条款:每月允许有 3 次、 15 分钟的迟到早退缓冲时间,以备应急。超过 3 次就要按迟到早退处理。 8 、 请假:员工休假要执行请假制度,填写请假单,履行请假手续。 如遇紧急情况,可先电话向厂长请假,再补请假单。请假 3 天由厂长批准, 4 天以上由 准。 9 、 旷工: 旷工 1 天扣 3 天工资。 连续 3 个工作日无故缺勤,或未经批准休假者将被视为旷工。厂长将亲自联络本人查明原因,并于满 3 天后的 2 天内交出 “ 辞退处分报告 ” 。 在 30 天内旷工总计 5 天 (满 40 小时 )者,将予以辞退。 10 、 加班: 确因工作需要加班的员工,其加班的时间,原则上由厂长安排当月调休 ;因工作无法安排调休的,当月计算加班工资。 加班按累计时间计算。在工厂晚上加班 3 小时算半天, 6 小时算 1 天 ;外出的加班时间由负责人申报,厂长核对无误后累计计算。 11 、 考勤统计:各种休假单,加班单应于次月 3 日前交至人力资源部,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年护理服务项目可行性分析报告
- 鄂尔多斯市中医院并发症识别处理考核
- 邯郸市中医院骨科年度综合能力考核
- 运城市人民医院甲状腺功能异常的筛查与长期管理考核
- 2025年中国汽车制动液项目创业计划书
- 2025年G通信技术助力电子商务发展可行性研究报告
- 2025年智能家居市场智能家居设备安全性及隐私保护研究报告
- 阳泉市中医院电子线治疗计划与临床应用试题
- 晋中市人民医院肝胆外科副主任医师晋升主任医师考核
- 华为ICT大赛2025-2026中国区(实践赛)-网络赛道备赛高频试题库(含答案)
- 综合实践《中华传统节日》课件
- 双重预防体系建设安全培训课件
- 【岩土工程施工技术实践实验报告2800字】
- 2023机械技术合作协议书
- 装饰装修质量通病防治质量通病防治措施
- 物理课件电源和电流
- 乌合之众课件
- CNG加气站设计与施工规范
- 【公开课】气压带和风带对气候的影响(课件)(人教版2019选择性必修1)
- 搜索引擎营销案例分析
- 分布式光伏发电并网调试方案
评论
0/150
提交评论