签就业协议合同

签就业协议合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方有意在甲方就业，甲方愿意录用乙方，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方就业事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起生效，至年月日终止。协议期满后，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方担任岗位，从事工作。乙方应按照甲方的要求，完成该岗位的各项工作任务，包括但不限于（详细列举工作任务）。2.工作地点乙方的工作地点为（明确具体工作地点）。甲方有权根据工作需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行工时制度，乙方应按照甲方规定的工作时间上下班。具体工作时间为（明确具体工作时间段）。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。乙方如需请假，应提前按照甲方规定的请假程序办理请假手续。四、劳动报酬1.工资待遇甲方每月支付乙方工资人民币元。工资发放时间为每月日。甲方应按照国家法律法规的规定，代扣代缴乙方的个人所得税等税费。2.工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。甲方调整乙方工资时，应提前通知乙方。3.加班工资乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家法律法规的规定支付乙方加班工资。加班工资的计算基数为乙方正常工作时间的工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定，配合甲方办理社会保险手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：（详细列举福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利、培训机会等）。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。甲方应确保乙方的工作场所符合安全生产、环境保护等要求。3.职业危害防护甲方应按照国家法律法规的规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及其防护措施。甲方应定期对乙方的工作场所进行职业危害检测，确保乙方的工作环境符合国家规定的职业卫生标准。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利甲方有权根据公司的规章制度和工作需要，对乙方的工作进行安排和调整。甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价。甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营状况，决定是否与乙方续签就业协议合同。义务甲方应按照本协议的约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇。甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和符合国家规定的劳动条件和工作环境。甲方应按照国家法律法规的规定，对乙方进行职业危害防护培训，并定期对乙方的工作场所进行职业危害检测。2.乙方的权利和义务权利乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬和福利待遇。乙方有权按照国家法律法规的规定，享受休息休假权益。乙方有权按照国家法律法规的规定，要求甲方为其缴纳社会保险和提供福利待遇。乙方有权按照国家法律法规的规定，要求甲方提供必要的劳动保护用品和符合国家规定的劳动条件和工作环境。乙方有权按照国家法律法规的规定，要求甲方对其进行职业危害防护培训，并定期对其工作场所进行职业危害检测。义务乙方应按照本协议的约定，按时足额完成工作任务。乙方应遵守甲方的规章制度和工作纪律。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密。乙方应按照国家法律法规的规定，配合甲方办理社会保险手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。乙方应按照国家法律法规的规定，如实向甲方提供个人信息和工作经历等资料。八、保密条款1.保密范围乙方在甲方工作期间，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均属于保密范围。2.保密期限乙方应在本协议期限内及协议终止或解除后年内，对甲方的保密信息予以保密。3.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止甲方的保密信息泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的保密信息用于任何与本协议无关的目的。4.违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。九、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在本协议期限内及协议终止或解除后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.竞业限制期限竞业限制期限为年，自本协议终止或解除之日起计算。3.竞业限制补偿甲方应按照乙方离职前月工资的%，在竞业限制期限内每月向乙方支付竞业限制补偿。竞业限制补偿应在乙方离职后的个工作日内支付。4.违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币元，并返还甲方已支付的竞业限制补偿。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。十、协议的变更、解除和终止1.协议的变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议的解除双方协商一致解除：经双方协商一致，可以解除本协议。乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本协议：在试用期内提前三日通知甲方；提前三十日以书面形式通知甲方。甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本协议：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方的规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；乙方被依法追究刑事责任的。3.协议的终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。十一、违约责任1.如甲方未按照本协议的约定支付乙方工资、福利待遇或缴纳社会保险等费用，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.如乙方未按照本协议的约定完成工作任务或违反甲方的规章制度，甲方有权按照公司的规定对乙方进行处罚。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应向甲方赔偿全部损失。3.如一方违反本协议的保密条款或竞业限制条款，应按照本协议的约定向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的全部损失。十二、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商