《入职申请表》word版.doc

_入职申请表 工种:_ 工号： 入职日期: 年 月 日姓 名性 别联系电话家庭电话申请工资主管审批车费补贴标准领导审批意见：银行卡号户名开户行身份证粘贴处银行卡复印件粘贴处工 地 管 理 准 则1. 新员工进场，须填写入职申请表，复印身份证及办理本人工商银行借记卡复印件上交。如不填写入职申请表，造成没有购买工伤保险者，若出现工伤事故，由本人负责，公司不对此承担负责。2. 新入职员工一经发现不符合公司用人规定（如：公司辞退及未满18周岁人员）由此而造成该人员的车费及误工费等其他费用由该管事主管自行承担。3. 准时上下班，按公司规定时间打卡，如出现迟到或早退现象以一分钟扣除10元，依此类推，迟到或早退半个钟头以上者当旷工处理。打卡后上班私自外出，一经发现当旷工处理，部门主管连同处罚，考勤记录以打卡为主，主管记录为辅，加班申报，如出现未报人员擅自加班工资不计。4. 凡报销车费工地，以实际从省际火车票的硬座、硬卧或汽车票单张票据及下站后至工地的地铁票及公车票为报销依据，其它票据不予作为报销依据，如上班未满半个月者离职，所报销车费将在工资中扣除，自行离职及辞退人员车费不给予回程补贴，回程补贴车票以入职所报销车票为依据在入职时标明（持软卧、高铁一等座票报销以硬卧、二等座票金额报销，如车票遗失不做报销）。5. 凡施工期间因工受伤需持医生证明工伤假时间以基本工资70%计算工资，否则刻意休假不得给予计算工资。6. 生活用品补贴80元/人，公司不在另作其它生活用品的配置，该条例仅在公司承接大项目时方执行，公司其它项目的人员调动不做补贴。7. 夜班加班以6个小时为一天计算，深夜至隔天凌晨施工亦同此计算，隔天白班各班组主管不得安排上班，如自行打卡上班不不予计算工资。8. 公司严禁赌博行为，宿舍23：00准时熄灯，熄灯后仍出现大声喧哗及赌博等行为，影响他人休息，一经宿管员警告无效，当即罚款200元整，如无法接受惩处即时辞退，滋事者扭送公安机关。9. 宿舍内严禁烧饭煲汤等行为，如一发现收缴电器并处罚款200元整，不接受处罚立即辞退。10. 所有员工每日上班时间吸烟或饮水不能超出4次,每次不能超出4分钟,若超出一次或时间超出4分钟, 每次扣罚100元，部门主管加强监督，如公司管理人员巡查，一经发现部门主管连同责任处罚，该条例适用举报，可采用匿名举报，如经证实所惩处金额作为奖励发放给举报人员，奖金直接汇进提交银行卡内。11. 严禁盗取公司任何财物（包括材料、 工具等），私自带走亦视同盗取，一经发现即时辞退，扣罚工资并赔偿财物价值，后果严重者报公安机关处理。该条例适用举报，如员工发现有人员偷盗行为可采用匿名举报，如经证实所惩处金额作为奖励发放给举报人员，奖金直接汇进提交银行卡内。12. 严禁在工地随处吸烟，违反有关用火制度，一经发现，每次罚款500元，造成严重后果者追究责任。13. 进入工地现场不戴安全帽、高空作业规定作业不系安全带、戴帽子不系帽带，穿硬底鞋，、赤脚、赤膊、短裤、背心上班拖鞋者的令其纠正如屡次未改处罚200元，如因违反规定而造成事故，自行承担一切后果。14. 禁止高空乱抛物体，如造成其他后果，由本人自行承担。15. 酒后不得进入施工现场，如酒后施工造成施工事故由本人直接承担事故一切责任。16. 员工对其领取的工具、机械设备负有保管义务如造成遗失，无法归还由员工本人照价赔偿。17. 厉行节约，杜绝浪费，员工在领用材料或零件工作时，材料或零件有剩余时，要在工作完成或下班时带回仓库退还，不能乱丢在工作现场，一经发现，每次处罚200元。18. 员工间发生争吵的，双方给予200元以上的罚款，如果经过领导调解继续争吵的，给予重罚500元以上。出现打架斗殴事件，动手者造成对方伤亡的自行承担一切法律责任并扭送公安机关。19. 尊重领导，服从管理；如发生顶撞领导、不服从管理者；一律辞退不予结算工资。20. 所有辞工者必须由主管批准及仓库签名才能生效，并在辞