读《在萧条中飞跃的大智慧》有感.doc

读在萧条中飞跃的大智慧有感邓娅玲 近三个月来，公司组织管理人员学习在萧条中飞跃的大智慧一书。该书不愧是一本企业界的畅销书，他论述了“京瓷企业”应对危机的生存之道，深入分析到哲学层面和人的层面并以执著的信念和实践力将其贯彻到底。这种丰富的经验与思想深度相结合，使我受益匪浅，该书没有高深的理论、华丽的词藻和枯燥的大道理，而是列举了“京瓷企业”的经典案例，以帮助我们更透彻地理解。稻盛和夫先生根据自己的经历总结出的人生方程式“思维方式*热情*能力”，深深的引领我的思绪，下面谈一点我肤浅的认识。一、 用什么思想、哲学、价值观来度过人生稻盛先生在书中提出“经营为何需要以哲学”，作为企业就是用什么样的思想、哲学、价值观来经营企业，作为员工的我们就是用什么样的思想、哲学、价值观来度过人生。价值观分利己和利他两种，利己主义的思想、哲学、价值观是：无论什么事都只考虑对自己是否有利，甚至不惜损人利己，损公肥私；利他主义的思想、哲学、价值观是：不仅考虑自身的利益，也要考虑对方的利益，必要时即使自我牺牲，也要为对方尽力。稻盛先生在兼并其他企业时也不忘被兼并企业员工的利益，他始终贯彻的“利他主义”使“京瓷”越做越大。在当今商品经济中，树立第二种价值观对多数人是很难，人们已被金钱和利益冲昏了头脑，都把第一种价值观当作成功的法宝，但这种成功只是短期的，很难长久。例如原重庆市公安局副局长文强被判死刑就充分说明这一点，一名公安战线的英雄蜕变成大贪官和黑社会的保护伞，就是他的价值观从利他主义到利己主义转变的真实写照，而且，死到临头还埋怨是：“领导长期没有提拔他”。这种思想价值观使他走上了一条不归路。是很好的反面教材。我们每个人为了幸福的人生，必须认真学习、仔细选择优秀的思想、哲学、价值观，用他来指导我们的人生。二、 整理心灵的庭院“反省就是耕耘、整理心灵的庭院“。人人都有过反省的经历，反省这个词大家也都理解，当我学到稻盛先生精炼的总结后，我被深深的触动了，因为人的心灵是多么复杂和美好，我们用什么样的思想、哲学、价值观来反省，其结果不同。首先我认为不要只为某一件事反省，而是每天要反省做到自动自发，就是要充分发挥个人的主观能动性与责任心，就是说在受领工作后想尽一切办法把工作做好。这一点其实就是一种态度面对生活、面对工作、面对人生的态度。正确的人生态度是：遇到困难与挫折时，不退却，不怨天尤人，始终保持一种积极向上、最大限度的提升热情，持续地付出“不亚于任何人的努力”，不会为某种功利或为引起领导的注意而努力工作。这一点我做的很不够，工作生活中，缺乏自动自发，这样长期发展下去，是不会走到人生的最高境界。其次每天反省要注重细节。“细节决定成败”，一个成功的人，对待每一项工作都是认真负责，注重细节，没有半点马虎及虚假，努力把事情做得完美，而不是做八、九成就可以了。在我的工作中经常因为某一细节疏忽，而导致工作的出错，不仅影响工作还毁坏了自己的形象。因此，时时处处都须关注细节，将小事做细，在细节中寻找机会，从而使自己人生更完美。第三要反省是为人诚信，敢于负责。诚信是立身处世的准则，是人格魅力的体现，是衡量个人品行优劣的道德标准之一。要对自己的行为负责，对同事负责，对公司的整体利益负责，以 “德胜才者，君子也，才胜德者，小人也”严格要求自己。 第四反省分析判断，应变能力。我们每天都有新事物、新问题产生，如果不学会冷静分析，就不能把工作做好。我常常碰到突如其来的问题就束手无策，事后诸葛亮。今后，要学会灵活应变，尽量出色的完成领导交给的任务。三、 和公司一道“哲学共有”共有哲学是让员工们有相同的判断是非、善恶的做人标准，并贯彻到每一个人，每一天、每一项工作中。我们要生存发展，全体员工要齐心协力，心心相印、同甘共苦，企业就会充满活力，经营就能顺利开展，我认为稻盛先生的这种理念是值得我们学习，让我们的思想始终与公司保持一致，同心同德，脚踏实地，坚持不懈做好每一项工作，向想着统一方向努力，共创 “和信”未来。 最后我想用英国哲学家詹姆斯-诶伦的诗来与大家共勉：人的心