本专科毕业就业分析.doc

大专生与本科生就业分析比较(2009-03-20 09:43:52) 转载标签： 就业休闲分类： 讨论 一大专生与本科生的就业情况分析转眼之间，2006届高校毕业生走出校门已经接近4个月时间了，而07届的高校毕业生也快要走出校门、走向自己的就业岗位。这些在充满不安和憧憬的复杂心态中匆匆走进社会的应届毕业生们，他们的就业情况究竟如何呢？对于我们这些在读的大专生又有何借鉴作用呢？为此，我们近日对广东地区高校的2006届毕业生的就业情况作了一个初步的调查与分析：本科生一次性就业率达70%尽管高校毕业生整体就业形势逐渐严峻，但本科生只要不过于挑拣，想找到一份合适的工作还是比较容易的”。据赢速教育网CEO邱仕健介绍，今年，中大、华工、暨大和华师等重点高校的本科生，整体就业形势比较乐观。他告诉记者，根据该网站进行的有关调查显示，截至今年7月初，这些重点高校毕业生离校前的一次性就业率，普遍都能够达到70%左右。而普通高校的一次性就业率虽然逊色一些，但本科毕业生找工作相对来说还是并不太难。而他的这种判断，从广东地区一些高校的2005届本科生那里得到了证实。“到现在，所有同学都已经找到工作了”。今年6月底，广东外语外贸大学一位本科毕业生小陈进了一家外资企业工作。据他介绍，几天前，他刚刚参加过一个同学聚会，在43名同班同学中，没有听说哪一位没有找到工作。而刚从广东商学院会计专业毕业的小谭则告诉记者，早在毕业前，她就和中国银行签了用人协议。而在她的近50位同班同学里，“大约只有五六位还没有落实工作”。她认为，虽然眼下大学生的就业形势“确实比原来严峻了许多，但本科生找到一份相对比较满意的工作，其实并没有想象中的那么难”。大专生一次性就业率仅40%“找工作真正难的是大专生”。邱仕健告诉记者，其网站进行的有关调查显示，截至今年7月，大多数大专院校的一次性就业率只有30%-40%左右。尽管只是“少读了一年书”，但在竞争激烈的就业市场上，“大专生”和“本科生”之间的际遇却大不相同。所以我们有必要认识这么一种就业形势，从而更好地设计自己的职业生涯！据了解，2002年，广东省高校的大专生就业率仅47.08%，远远低于当年本科生的整体就业率。而近几年来，大专生找工作难的状况一直在延续。广州某人才市场负责人认为，大学的连年扩招，使每年“出炉”的本科生、研究生数量迅速增加，使人才市场的供求发生了深刻的变化，已经造成了大专生在就业市场上出现供大于求的“过剩”现象。因此，一方面学历不占优势，另一方面动手能力也差强人意的大专生，自然成为了每年在众多高校毕业生之间展开的这场就业竞争中弱势群体。据称，即使是高职类院校，毕业生的真实就业情况“实际上也并不是一片大好，远远没有表面上非常风光的就业率数字那样乐观”。二大专生与本科生的就业劣势与优势2006年高校毕业生专业需求情况排序 序号专业总需求研究生本科生专科生1机械设计与制造类111883880959227438472计算机科学与应用类836521660746961175843信息与电子类70576867642679174214市场营销69712192133834304575管理类61247469437406182476建筑类50472258931438139457电气工程及自动化4194538292736890488英语3593238762291891389医药卫生31756608918057681010财会299512264181597928(1)大专生与本科生的几种就业现象:一次性就业率今年或再降“06年广东地区高校的毕业生就业率要等到9月份才公布。而对于“你们学校的一次性就业率究竟有多少”这个问题，广东地区高校就业办负责人都讳莫如深，要么以“这个问题太敏感”，要么以“现在还没有统计出来”而加以回避。广州天河一所高校的就业办负责人李老师说：“今年的就业形势比去年更加严峻。去年广州大部分高校一次性就业率(截至去年6月底)只有50%左右，估计今年的就业形势也好不到哪里去。”大专生 “最难找工作”据记者从广州、东莞和佛山等珠三角各地人力资源服务机构了解到，目前正在人才市场上求职的未就业大学生群体中，大专生所占的比例占了70%以上。“大专生虽然只比本科生少读1年，但找工作的难度却要大许多。”广州一所公办大专的毕业生黄清颇为感慨地告诉记者，现在用人单位在招聘大学生时几乎都明确要求“本科以上学历”，即使好不容易才遇到一家愿意招聘大专生的公司，职位竞争也是非常激烈，动辄至少有三五十名学生排队等着面试。高职院校就业率多在60%70%在大学生就业形势日益严峻的今天，高职院校俨然成为“就业率”的“明星”。但事际上，高职院校的实际就业率，却并不像这些院校自己标榜的那样“一次性就业率超过90%”。据广州一所负责毕业生就业工作的高职院校副院长介绍，近年许多高职院校在招生宣传中称“一次性就业率达到90%”，但实际上完没有这么乐观。据介绍，这些高职院校大多都是民办高校，由于存在招生的压力，为了吸引更多的生源来报读，而通常故意夸大了一次性就业率。他告诉记者，目前高职院校的一次性就业率能够达到80%就相当不错了，而大部分高职院校的一次性就业率大约在60%70%左右。“尽管高职院校的一次性就业率存在着一定的水分，但这类院校的就业形势比普通高校确实是好了不少”。(2)大专生与本科生就业的两大弱势问题：学历不足问题和经验不足问题最近两个月，学校里的宣讲会特别多，来开宣讲会的一般都是比较大的公司，不乏知名外企和民营三资企业。细心的同学已经发现，面向工程的岗位，少有公司直接要求只招研究生，大部分公司都是比较圆滑的，表示也可以考虑优秀的本科生，其实说白了就是让本科生也来参加宣讲会，充充人数，正是个宣传自己的好时候。这种情况，就像“老人家”文中所说，工科学生学历是比较重要的，不同的学历不同的价，这话很不好听，但是说白了毕业生就是商品，拿到市场上卖，你的价格基本上等于你的价值。其实学历问题牵涉到不同专业的不同情况，后面还会提到。至于经验问题就涉及不同的企业，一般来说大型的企业特别是外企三资企业，对应届毕业生还是比较欢迎的，他们强调企业文化，喜欢一张白纸，让他们按照自己的思路来培养，能进这样的公司是最好的，会有很好的培训机会以及跟这些知名企业相对的优厚待遇，问题是只有很少的一部分优秀毕业生可以进这样的企业，大部分的中小型公司还是愿意要有工作经验的员工，可以直接上手工作的，这就是应届毕业生和往届毕业生抢饭碗的问题了。还有就是不管是什么企业，关键技术和职能的岗位对本科学历来说还是要求工作经验的，所以大家一开始都不要有太高的定位，路还要一步一步走。我国大专生的就业形势怎么样呢？一个又一个例子说明，专科生就业率不仅不能与本科生相提并论，相反毕业就失业的大专生随处可见。还有一个更值得深思的问题是，在我国大学毕业生当中，专科生和本科生的能力究竟有多大的区别？专家解释大专生就业难的惯常说法就是，专科毕业生既缺乏知识的广度与深度，又缺乏熟练的专业技能。我不否认，但这只是现象，而不是根本原因，我要问的是，什么造成了专科生缺乏知识的深度和熟练的专业技能呢？在教育产业化的今天，不少大学都在不断地扩招，却并没有认真考虑专科和本科的根本区别所在，在培养模式上专科往往只是本科专业在内容和学时上的简单压缩。而在这方面我们学校却做得非常之好,毕竟高职院校的专业设置、办学特色更加符合市场的需求，因此高职生的文凭虽然没有什么优势，但因为动手能力强，所以在用人市场上还是很受欢迎。在这一点上我们应该感到乐观!三.正确对待大专生和本科生的就业心态不管你是一位本科生还是一位大专生,毕业后都一定希望得到一份待遇不错的工作,在我们这个经济飞速发展和出现的人才过剩的中的国家中,的确需要一些有能力的知识和有实质性的人才,这就要求我们找一个适合自己的工作岗位.在此我想重点谈一下大专生的就业情况:大专生毕业后,当然也想获得一份好工作,但他们自己就认为没有和本科或研究生竞争的实力,就会找一个牌子并不是很响亮的工作单位,先积累经验,或者到单位会遇到进修的机会.在大专的学习生涯中,学校是比较注重学生的动手和应变能力的.当自己在工作上23年后,再加上进修,你已经远远的超过那些所谓的本科生了.再想跳槽到好的单位,往往好单位就需要有这样的人才!这也是大专生的优势!虽然多转了一圈,但我并不认为这会多走弯路,因为,你比起那些在家待的人要好的多!我并不是说大学本科就一事无成,你们有很好的知识,这是巨大的一个财富,不要一从学校毕业了就想找一个月薪几千的那是不实际的,人没有经历磨难是不会成功的