李强同心无敌观后感.doc

同心无敌观后感李强北京“聚斯特”企业管理顾问有限公司董事长，国内的顶尖企业培训导师，更是被业内誉为中国企业职训练第一人。而我们非常有幸能够一起观看李强老师的同心无敌培训课程，在此，我要记录下在观看了视频课程之后我的所有收获和感受。正如李强老师所说的：你一个苹果，我一个苹果，互换的结果还是每人一个苹果；可是你有一个思想，我有一个思想，而我们互换的结果就是每人将拥有两个思想！我觉得这正如一个团队协作，每个队员都有自己的知识和想法，只有团队队员之间不断的沟通交流，把自己的想法告诉别的队员，并且从别的队员那里学到许许多多不同知识和想法，那么这个团队的发展速度可想而知会有多快，而这个团队也将发展的越来越稳定、越来越强大！我们都知道，一排篱笆三个桩，一个好汉三个帮，这个世界上没有一个人不是靠别人的提携，别人的提拔，别人的重视，别人的信赖，别人的扶持而成功的，所以一个人，想靠单打独斗就取得成功是不可能的，必定要有自己的团队，并且与团队中的队员们密切合作，才可能不断进步走向成功！我们每个人在平时都会抱怨自己的收入不够高，但是要知道一个人他的收入和他的能力是成正比的。有一句说的对：无知等于愚昧，愚昧决定了贫穷。为什么这句话能够流传到今天，它是有一定道理的，我们没有一个人愿意贫穷，可是为什么很多人很贫穷，原因在哪里，原因在于他愚昧，他为什么会愚昧呢，因为他无知，那什么是无知呢，没有看到过，没有听到过，没有遇到过，没有处理过就是无知的，所以这个时候，当我们对自己所有的收入不满意的时候，千万不要对收入不满意，我们一定要对自己的技能、技术、专业不满意才对。只有我们提升了自己的技能、技术和专业，我们的收入自然就会增加了！而时光是一条万劫不复的河流，在时光的隧道当中我们都是这样的短暂，我们可以不学习，可我们的竞争对手正在学习，我们可以不进步，我们的同行正在进步，怎样让我们每一天都更有意义，就是我们把别人的经验总结下来，在我们身上展现，把别人已经总结验的弯路我们避免，把别人的长处我们吸取，把我们自己的不足提升，这样我们就能够迎头赶上，长此以往，怎么可能不成功，怎么可能还一直像现在这样贫穷呢！其实说到这里，他给了我们很多启示，一个人如果没有追求，没有信仰，没有希望，没有未来的目标，这个人活着就是行尸走肉，他活着不会快乐，不会开心。大部分人从来没有明确地设定自己的发展目标，每天都是得过且过。等到几年过去了，才发现自己这些年啥也没学会，还是老样子，然后就感叹时光飞逝、岁月如梭。缺乏一个明确的目标，即对人生的一种设计，或许正是你很少得到提拔和不能够赚到更多金钱的原因。几年前，美国作家盖尔希伊出版了一部畅销书，书名叫开拓者们，他在撰写这部书的时候，通过一份内容十分广泛的人生历程调查问卷，间接地访问了6 万多个各行各业的人士，他发现那些最成功和对自己生活最满意的人至少有两个共同的特点：第一，他们喜欢有更多的亲密朋友；第二，他们都致力于实现一个其实际能力所难于达到的目标。根据希伊的研究，这些开拓者们觉得他们的生活很有意义，而且比那些没有长远目标驱使其向前的人更会享受生活。正象西方有一句谚语所说的，如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。人生规划既是一个实现你终生目标的时间表，也是一个实现那些影响你日常生活的无数更小目标的时间表。人生规划的设计是要使你的注意力集中起来，在一个特定的时间范围里充分地利用你的脑力和体力。事实上，注意力越集中，脑力和体力的使用就越有效。人生规划可以合理地分配你的精力。通过观看李强老师的培训，我发现李强老师教学总是会从小处着眼，通过很小的一个事件揭露出非常重要的道理，这对我的触动是非常大的，他的培训让我意识到细节的重要性。我们的生活就是由许许多多的小事情组成的，很小的一件事却可能给我们带来很大的影响力，影响着我们的方方面面。中国道家创始人老子有句名言：“天下大事必作于细，天下难事必作于易”。意思是作大事必须从小事开始，天下的难事必定从容易的作起。海尔总裁张瑞敏说过，把简单的事做好就是不简单。伟大来自于平凡，往往一个企业每天需要做的事，就是每天重复着所谓平凡的小事。一个企业有了再宏伟、英明的战略，没有严格、认真的细节执行，再英明的决策，也是难以成为现实。“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。”所以，大礼不辞小让，细节决定成败。我们只要用心留意我们工作的每一处细节，用心一一做好，一位名人说得好：“ 播种行为，收获习惯；播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运”。人的习惯就是一种潜意识。当人做一件事情达到一定熟练程度后，就会变成一种潜意识，变成一种习惯。任何一项工程，都可以分解成为无数个细节，无数个细节严格执行，使其变成一种习惯。细节就是习惯,优秀也是一种习惯! 一个个行之有效的细节和关注离不开我们公司全体员工对自己工作的反馈和分析，只有我们认真地剖析，增加我们工作细节关注的程度，提出合理的改革意见，进行行之有效的优化改进，才能为我们下次的工作积累经验。工作的改进和创新正是源自我们对这些细节管理的深化，只有这样，才能真正做到我们工作执行过程的自我提高。做事就好比烧开水，99就是99，如果不再持续加温，是永远不能成为滚烫的开水的。所以我们只有烧好每一个平凡的1，在细节上精益求精，才能真正达到沸腾的效果。小事不可小看，细节彰显魅力。当我们学习时，学习别人的专业，要注意多多观其中的细节；当我们集中精力，想在平凡的岗位上创造更大的价值时，就要心思细腻，从点滴做起，以认真的态度做好工作岗位上的每一件小事，以认真负责的心态对待每个细节让我们做事都烧好每一个平凡的，最终达到成功的目的！李强老师告诉我们：在与人的交流中，还要善于发现并学习别人的长处才能不断提升自己。是的，当我们不去看别人的缺点，不去挑别人的缺点我们就会把别人的优点吸取到自己的脑子里去，我们看到这个人举止潇洒我们就学他的，我们看到这个人装束美丽我们学他的，我们看这个人谈吐优雅我们学他的，我们看这个人为人大气我们学他的，我们看这个人胸怀坦荡我们学他的，那么我们就会越来越优秀、越成功！俗话说“金无足赤，人无完人”，我们每个人既有长处也都有自己的短处，虚心向他人学习，我们的长处就会变得越来越多，才能事业有成。俗话说“金无足赤，人无完人”，我们每个人既有长处也都有自己的短处，虚心向他人学习，我们的长处就会变得越来越多，才能事业有成。向他人学习，必须树立正确的观念，这样才能学得自觉，学得长久。提高能力素质，实践告诉我们，善借外智，才能思路开阔；善借外力，才能攀上高峰，一个国家和民族才能兴旺发达。否则，结果只能有一个：停滞不前。向他人学习，还必须保持谦虚谨慎的态度， “三人行，必有我师”，要善于取人之长，补己之短，不懂、不会，要不耻下问，切忌不懂装懂，掩耳盗铃，自欺欺人，待人接物要礼让谦恭，用谦虚的态度博得他人的认可，在与人交往中不断提升自己的水平。向他人学习，还必须有持之以恒的精神，三天打鱼，两天晒网、见异思迁的学习是不能产生令人满意的效果的。向他人学习，必须从不自满开始，无论取得多好的成绩，也不能停顿。学贵在用，向他人学习，归根到底是为了提高自己。学习他人的经验，