医院中层干部述职述廉报告2016

1 / 11 医院中层干部述职述廉报告 2016 第一篇 : 2016 个人述职述廉报告中层干部 2016 个人述职述廉报告中层干部 按照集团公司关于 20中层干部年度考评工作通知的要求，现将一年来的思想、工作、廉洁自律等方面的情况报告如下 。 一、思想方面 一年来，我注重加强学习，坚持用 三个代表 重要思想和党的各种会议、决议的精神武装头脑，指导工作。加强政治理论学习、坚持认真学习科技、法律和现代经济管理知识，不断增长知识才干，提高工作的能力。一年来，认真执行集团公司和公司安排的各种工作 和任务，团结同志，稳定队伍，在经济发展和职工队伍稳定方面作出了一定成绩。 二、工作方面 稳定现有市场，积极开拓新业务，提高公司盈利水平。在现2 / 11 有经营项目上开拓新的业务，在做好经营钢材的同时在小型专业设备方面有所突破，虽然金额不大，但利润较好，而且还积累了 经验，并积累了部分业绩。开拓新的市场，我们在延长集团的商洛项目上进行投标，并中标。目前已合同履行过半，情况顺利，利润也较客观。 积极有效的完成总公司基建项目。今年随着总公司基建项目渐进入高峰，公司从上到下加班加点不分节假日，积极配合基建工作。，每一次钢材到货均有人员到现场，组织协调，经常工作到凌晨。招标过程中我们坚持公开、公平、公正的原则，有效的节约了成本，保证了质量，受到了领导 ，职工及施工单位的好评。 三、廉洁自律方面 古人说，世风之狡诈多端，到底忠厚人颠扑不破 ;末俗繁华相尚，终觉冷淡处趣味弥长。一年来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理 自律 与 他律 的关系，在实际工作中，从严要求自己，努力告诫自己：莫伸手、人 莫贪。在业务方面不乱插手，具体工作交给专门人员办理，做到公开透明。 第二篇 :医院中层干部述职报告 2016 3 / 11 医院中层干部述职报告 2016 述职报告对自身所负责的组织或者部门在某一阶段的工作进行全面的回顾，按照法规在一定时间 (立法会议或者上级开会期间和工作任期之后 )进行，要从工作实践中去总结成绩和经验，找出不足与教训，从而对过去的工作做出正确的结论。与一般报告不一样的是，述职报告特别强调个人性。个人对工作负有职责。自己亲身经历或者督查的材料必须真实。下面是应届毕业生网小编收集整理的述职报告，仅供参考，请继续关注本栏目。 在担任医院公共卫生及防疫科主任期间，我自始自终都得到了医院领导和同事的关心和爱护，使本人在思想、工作、生活等方面都受益匪浅。现将本人在 201X 年全年工作有关情况汇报如下： 1、在思想上能积极要求进步，解放思想，实事求是，与时俱进，能够辩证、理性地看待事物和问题，大事大非面前始终保持清醒的头脑。能认真学习贯彻党和国家的路线、方针、政策，尤其是国家的卫生政策以及卫生部门的相关法律法规，使自己的行政能力有了一定的提高。 4 / 11 2、实施促进基本公共卫生服务均等化项目是提高居民健康水平的重要举措，是党和政府关注民生的重要体现。担任公卫科主任期间，我结合自身以前工作实际，加强学习，严格遵守工作纪律，按时上下班。能够做到团结同志，服从安排，注重搞好同事的关系，严格遵守医院干部的行为规范。凡事积极主动，不懂就问，虚心请教。能够自觉遵守医院的各项规章制度，自觉参加医院组织的各种政治学习，并做好记录，向其他同志学习办事程序，认真做好本科室日常工作，及时办理有关 公文。工作积极主动，服务意识较强，能够紧紧围绕中心和重点工作，医院中层干部述职述廉报告 2016。 3、为适龄儿童免费接种国家免疫规划疫苗，发现、报告预防接种中的疑似异常反应，并协助调查处理是国家基本公共卫生服务项目预防接种工作的重点任务。为了做好此项工作，预防接种工作人员严格按照疫苗储存和运输管理规范要求进行疫苗的领发和冷链管理，保证疫 苗质量。根据国家免疫规划程序，我院对适龄儿童进行了 13820针次常规接种，合格接种率为 98.%;我院按照国家免扩大疫规划按相关规定进行管理，对辖区内 1120 名儿童进行了扩大免疫接种 ;截止201X 年 12 月我院对 1338 适龄儿童进行了二类疫苗接种 ;通过接种使个体产生自动或被动免疫力，保护个体和人群不受5 / 11 病原因子的感染和发病。起到消除或消灭所针对的传染病的目的。医院中层干部述职述廉报告 2016。医院中层干部述职述廉报告 2016。 4、及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例，参与开展结核病、艾滋病等传染病防治知识宣传和咨询服务 ;我们严格要求接诊医生规范填写门诊日志、入 /出院登记本、首诊医生在诊疗过程中发现法定传染病病人、疑似病人后，按照要求填写中华人民共和国传染病报告卡，疫情信息管理员定期收集核实传染病报告卡，在规定时限内及时报告各类传染病。截止 201X 年 12 月我院共上报法定传染病 62 例，法定传染病报告率为 100%;法定传染病报告及时率为 100%;法定传染病报告一致率为 100%;2016 年全年无传染病疫情发生。 今后我将加强学习，注重实践，不断提高自身素质 ;围绕中心，突出重点，当好领导的参谋和助手 ;扎实工作，求真务实，树立良好的形象，绝不辜负领导和同志们的期望。医院中层干部述职述廉报告 2016。 以上是我的 2016 年年终个人述职报告，请予审议。 6 / 11 第三篇 : 2016 医院行政干部述职述廉报告 2016 医院行政干部述职述廉报告 根据呼组字（ 2016） 7 号文件精神，现将本人在 2016 年度工作等情况报告如下： 一、思想政治与廉洁自律情况通过对党章与科学发展观等学习，思想政治上又有了较大进步并能在实际工作中坚持民主集中制原则， 对重大事项、重大决策、重要干部任命和大额资金使用广泛征求各方意见，集体决策。注重党风廉政建设，倡导节约、反对浪费，并能以身作则、廉洁自律。二、工作情况（一） 党务工作深入开展讲和谐、学先进等活动：深入科室，联系群众 ,做有针对性的思想工作；开展、宣讲和谐构建活动；组织学习吴大观同志先进事迹；为激发大家的爱国热情，倡导并组织全院职工听红歌、唱红歌。党风廉政与医德医风建设：完善了医德考评实施方案，加强了职业道德档案的管理；组织收看小村纪检官并写出观后感；制定了反腐倡廉工作实施细则，与各党支部、各科室签订党风廉 政建设责任状，并督促学习和检查；开展了抓领导干部违规收送礼金问题活动，并进行党课教育；起草了职业道德行为规范手册和党风与医德医风建设手册，使我院的规章制度将更加完善。 维护民主集中制原则：重要事项、大额度资金的使用和重要干部任免等都要通7 / 11 过班子集体讨论、集体决策、集体通过。宣传教育：通过座谈等形式开展了纪念“五四”运动、“五一二”护士节等活动，加强科学发展观、爱国主义、医德医风与法律法规的学习教育并进行知识测试；外宣工作有了新突破，见报、广播和电视台的稿件达到 19 篇（次）；总结归纳出“自强不息、创新奉献、 精医厚德、关爱心灵”的医院精神；首次创办了呼伦贝尔心理卫生报；网络宣传工作也在努力进行中。组织工作：以“三个一”工程建设为目标，加强了支部建设；党课教育 5 次；强化了积极分子队伍的建设和管理；认真开展了民主评议党员工作；按照民主集中制的原则并进行认真考核与公示，选拔 4 名较为优秀、年轻的同志为科主任和副主任。认真开展学习实践科学发展观活动：制定了实施方案，狠抓落实、注重实效，还专门召开一次较为成功的专题民主生活会，使大家形成共识，表示要坚持以人为本，以就医者为中心，科学发展，为精神卫生事业更快更和谐发展做出 贡献。（二）综合治理：坚决贯彻“谁主管，谁负责”的原则，成立了保卫组，落实各项责任制，加大了检查和防控力度，确保了我院安全与稳定。（三）工会与共青团工作：贯彻院务公开工作，实行了职代会票决制，开展了登山比赛、红歌演唱会等有益活动。工会工作得到牙克石市总工会的好评。（四）行政工作 2016 年 4 月到 8 月，由本人临时负责医院的全面工作。期间，主持了职工年度民主评议考核工作；8 / 11 落实了安全与稳定工作；切实抓了环境卫生工作；加强了值周值班人员劳动纪律并巡视检查；严肃处理违规事件并带头自罚 1000 元；努力为职工搞福利；积极与 交通部门沟通，争取减免了医院车辆的过桥费用；多次与市编办联系、争取机构编制的扩大；频繁跑项目，为医院建设用地等做出了一定努力；及时安排腾出三楼办公室和会议室，以缓解病房紧张问题；先后从哈尔滨、郑州等地安全接回三台车辆。（五）工作成效通过上述工作，进一步融洽了医患关系，形成了良好稳定的局面，班子团结一致，职工齐心协力，各项工作都有较大发展。住院患者空前提高，最多时突破 210 人，年住院患者突破 400 人次。三、存在的不足及努力方向 理论学习尚未全面系统；在学习实践科学发展观及各项活动中，要求的多，检查的少；在解放 思想方面还有一定差距。今后要努力学习，进一步提高落实科学发展观的能力；克服求稳定保平安的思想；学习医院管理知识，参与和配合行政工作，与班子成员团结一致，坚持以人为本的理念，调动全院职工的积极性和创造性，为医院建设与发展做出应有的努力。 2016 年 3 月 9 日 第四篇 : 2016 年医院领导班子述职述廉报告经典范文 在市委市政府和市卫生局的领导下，三年来，医院党政领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神及市委、9 / 11 市政府、市卫生局的重大决策，充分发挥医院 领导班子一把手负总责，副职各负其责的核心作用，团结带领全院干部职工，克服困难，扎实工作，开拓创新，不断开创以病人为中心的业务工作、精神文明建设和党建工作的新局面。 一、社会效益、经济效益迈上新台阶。 1、行政管理得到加强。管理出战斗力，管理出效益。医院领导班子高度重视管理人员队伍建设，采取切实有效措施，帮助他们提高思想政治素质、政策水平和业务技能。 (1)开展创建学习型班子活动。我院领导班子及中层领导都比较年轻，工作热情比较高，有不断开创工作新局面的信心和决心，但在社会主义市场经济条件下，对现代化医院 的经营管理经验不足，领导素质和能力有待提高。因此，这些年来，我们紧密结合管理队伍的实际，在充实中层管理干部、重点科室增设副主任、副护士长同时，深入开展学习党的基本理论、基本路线和基本经验及现代科学文化知识、业务技能等活动， 以来举办了三期中层干部管理知识培训班，分别邀请了区党校李光炎教授、区卫生厅医政处处长、桂林市人民医院总会计师科长作专题报告，多次选派班子成员、中层干部及业务骨干参加全国、全区及市直部门举办的各类培训班、学术交流会、研讨会等活动，使我们进一步认清医疗卫生体制改革的形势和任务，提高了团队 精神，增强了服务意识和争创一流工作业绩的才干。 10 / 11 (2)落实审计工作制度。落实审计工作制度是贯彻党风廉政建设的重要手段，是保证财务工作全面执行财务政策法规的重要保障。【 2016 年医院领导班子述职述廉报告经典范文】2016 年医院领导班子述职述廉报告经典范文。我们制定了严格的财经审批、报销制度，收回职能科领导的准批权。审计科能根据审计工作的要求，坚持对财务会计报表、有关票据、基建工作项目进行实事求是的审计，及时报告审计结果和提出合理化建议。 (3)坚持民主决策原则。医院重大问题坚持集体领导、民主集中、个别酝酿 、会议决定，决策过程坚持领导、专家、群众三位一体的决策原则，通过举办院务公开专栏、召开职代会、职工大会等形式广泛征求意见，提高了医院重大问题决策的正确性。防止暗箱操作及个人说了算，防止了决策上的失误。 (4)建立健全工作责任制。按照干部管理目标责任制的要求，院领导班子成员分工明确